ia notă (vezi mai jos)
explicaţie:
IMHO, este vorba despre faptul că intervievatorul consideră că reclamantul este un candidat acceptabil (alături de unul sau mai mulți alți cetățeni) și se va gândi la cine să se acorde prioritate. Nu este cu adevărat, totuși, este de înțeles modul în care opțiunea de a păstra cald corespunde programului interviului următor (pentru a efectua o re-interviu) - este, de regulă, angajatorul și ia decizia finală cu privire la alegere. De asemenea, nu știu cum va întreba persoana care dorește să traducă variantele de mai sus - verbe sau substantive (de dragul uniformității).
În cazul verbelor, sugerăm următoarele:
ia notă
refuza munca
oferi un loc de muncă
invitați la un al doilea interviu
să nu fie luată în considerare în legătură cu auto-retragerea (solicitant / candidat) (înțeleg că reclamantul sa retras din proprie inițiativă)
Dacă este vorba de substantive, atunci poate așa:
rezervă (sau "da mai degrabă decât nu")
nu
da
conversație repetată
respingere
8 min Nivel de încredere: un grup de opinii: +3
Fișierul candidat este un rezumat etc. Deci, spun ei, atunci când nu există suficiente informații pentru a lua o decizie, sau este necesar să se îndeplinească anumite condiții. Ceva ca "nu este departe de a curăța, astfel încât să vă puteți conecta rapid."
Și mulțumesc și dumneavoastră.