Nu toată lumea îi place discuțiile despre orice (despre vreme, despre politică, despre sănătate, etc.). Dar, de fapt, ei îndeplinesc o funcție foarte utilă - ei ajută la dezamorsarea situației cu prietenii, la ieșirea dintr-o situație dificilă sau la începerea unei conversații într-o companie necunoscută sau complet nefamilară. Ei ajută să înceapă o conversație discret și să cunoască o persoană.
Dacă aveți unele probleme cu începutul conversației cu străini, aceste 5 sfaturi simple pentru a vă ajuta să învețe cum să se stabilească contacte și pentru a opri ascunde în colțuri, astfel încât nimeni nu a observat într-un partid aglomerat sau de recepție.
Pentru a fi sincer, mi sa părut mai devreme că această abilitate - pentru a începe o conversație discret - talentul este în mod excepțional înnăscut. Cu astfel de oameni, după 5 minute de vorbit, vă simțiți ca și cum ați vorbi cu vechi cunoștințe bune. Și eu personal cunosc astfel de oameni - în mediul meu nu sunt atât de mulți dintre ei.
1. Puneți o întrebare
Acesta este cel mai simplu și cel mai standard mod de a începe o nouă conversație. Și mulți o folosesc.
"Ce faci?" Aceasta este o întrebare excelentă pentru începerea unei conversații în țări cu cult de muncă. De exemplu, în Singapore sau în Hong Kong. Oamenii din aceste țări sunt obișnuiți să se identifice cu ceea ce fac. Deci, dacă știți că acești oameni (sau oameni) își iubesc munca și își dedică o mare parte din timpul lor, puteți să întrebați această întrebare. Și, în schimb, veți primi un răspuns suficient de lung și detaliat, astfel încât conversația să nu se termine după un scurt răspuns și o pauză incomodă ulterioară.
De asemenea, această problemă este foarte potrivit pentru a vorbi la conferințe, seminarii și meropriyatiyah.Posle de afaceri acest lucru, deschizând o conversație, puteți pune întrebarea este în continuare un număr foarte mare de întrebări „de lucru“ - „? Cât timp s-au angajat în această afacere și cât timp au lucrat în această companie“ , "Îți place acest loc de muncă?", "Ce te-a determinat să te înscrii în această companie?" Și așa mai departe. Întrebări despre clienți, călătorii de afaceri, locurile de muncă și distracțiile la locul de muncă - posibilitățile sunt nesfârșite.
"Ce ai făcut azi?", "Ce faci?" Sau "Ce ai făcut azi?" Uneori răspunsurile la aceste întrebări sunt standard și neinteresante. Dar uneori pot dezvălui detalii interesante despre interlocutor.
"Cum a trecut evenimentul (evenimentul)?" Dacă știți unde a mai fost această persoană, utilizați aceste cunoștințe pentru o conversație. De exemplu, unul dintre prietenii sau colegii dvs. s-au întors recent dintr-o călătorie sau au fost într-o conferință interesantă. Întreabă-l despre acest eveniment.
„Ce faci în această săptămână?“ Deoarece întrebarea care va fi mai bine să-l întreb pentru a doua parte a conversației, în scopul de a umple spațiul gol, dacă nu vă puteți veni cu subiecte interesante.
Nu uitați că vi se pot pune întrebări, deci fiți pregătiți să le răspundeți.
2. Faceți un compliment
De exemplu, opțiunea care funcționează cel mai bine în compania femeilor: "Ce rochie frumoasă! E minunat să stai pe tine. De unde l-ați cumpărat? "Și toate întrebările care privesc accesoriile, coafura și aspectul. Întrebare în stilul "Arăți minunat! Ei bine odihnit / ședea pe o dietă / a început să joace sport și așa mai departe? "De asemenea, funcționează bine cu bărbații.
Plângerile cu privire la munca făcută vor fi plăcute tuturor, fără excepție. Mai ales ei lucrează cu oameni deschisi și emoționali.
3. Utilizați obiectele înconjurătoare ca o captură pentru o conversație
Dacă te-ai întâlnit la conferință, poți să spui că ți-a plăcut performanța unui anumit vorbitor, să indicați exact momentele care au făcut o impresie plăcută și să întrebați pe interlocutor ce crede despre el.
Utilizați ceea ce se întâmplă în jurul dvs. pentru conversație, fără a trece peste subiecte personale și, astfel, a crea o atmosferă confortabilă în jurul dvs. și însoțitorul dumneavoastră. După ce gheața se topește, puteți alege mai multe subiecte personale.
4. Cereți sfaturi sau cereți ajutor
Adesea, o întrebare sau o simplă cerere de ajutor poate duce la o conversație lungă, interesantă și fructuoasă.
De ce funcționează acest lucru? Pentru că oamenii vor să ajute. Acest lucru le conferă un sentiment de importanță, un sentiment că au făcut ceva util. Iar reacțiile admirabile la răspunsuri le permit să se simtă ca un mentor senior.
Acestea pot fi întrebări pe teme de lucru. De exemplu, puteți spune că în momentul în care lucrați la un proiect și doriți să cunoașteți opinia unei persoane, deoarece este un expert în acest domeniu.
Și chiar dacă de fapt nu aveți nevoie de sfat, cereți-i oricum ajutor, deoarece sfaturile date de o altă persoană pot deschide perspective curioase pe care nu le-ați observat până acum.
Și cel mai interesant lucru este că, de obicei, o persoană tacită și umilă își poate sparge modelul standard de comportament și se poate arăta dintr-un unghi complet diferit. Unii oameni înflorește în sensul literal al cuvântului, atunci când cineva le pune o întrebare cu privire la subiectele despre care sunt pasionați și în care sunt experți.
Această metodă este opusul metodei nr. 1. - tu însuți să inițiezi și să spui o informație despre tine, care ar putea interesa interlocutorul.
Astfel, vă eliminați din puternic poziția unei persoane (atunci când puneți întrebări, direcționând astfel fluxul conversației în direcția ta), deschideți-vă și permiteți-vă să fie vulnerabile (spune informații despre tine, te deschizi, expunandu-se la un potențial de discuții și evaluare). Când o persoană vă vede deschiderea, se poate relaxa și vă poate deschide în schimb.
Și cum începeți o conversație cu străinii?
Pentru a reveni la Facebook, faceți clic pe buton
