Legea federală "Cu privire la serviciul militar și militar" permite unui cetățean să încheie un contract cu Ministerul Apărării, care asigură serviciul militar și ordinea trecerii acestuia. Acest document intră în vigoare imediat după semnarea acestuia și încetează să mai fie valabil din momentul în care militarul intră într-un alt contract similar și îl exclude și de pe listele unității militare.
Relațiile părților legate de trecerea serviciului contractual sunt reglementate de legi, reglementări speciale, precum și de acte normative de stat și legislative.
Contract: informațiile necesare
Documentul include următoarele elemente:
-
- indicarea perioadei de serviciu -
- îndeplinirea conștiincioasă a termenilor contractului, precum și toate îndatoririle generale, oficiale și speciale -
Unele dificultate este natura juridică a contractului, prin care serviciul contractual ca membri ai relațiilor militare de serviciu, care sunt, de asemenea materiale în natură, cum ar fi furnizarea de bani și alte alocații nu sunt supuse dreptului civil, inclusiv normele de răspundere civilă. Pe această bază, putem concluziona că, în acest caz, părțile care au semnat un astfel de contract nu poate aplica sancțiuni, cum ar fi, în caz de încălcare a unui contract civil.
În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, organul federal executiv al ghidului, care prevede serviciul militar, sunt liberi să identifice sarcinile și drepturile unui soldat specifice din cauza particularităților serviciului militar într-o anumită zonă.
Diferențele dintre contract și contractul de muncă
1. Baza normativă a contractului de muncă este Codul Muncii, iar contractul este supus Legii federale "Cu privire la serviciul militar și militar", precum și alte acte legislative și de reglementare.
2. Încheierea contractului este limitată la vârsta cuprinsă între 18 și 40 de ani.
3. Contractul este strict pentru o anumită perioadă.
4. Contractul de muncă prevede cerințe mai stricte pentru persoanele care intră voluntar în serviciul militar. În primul rând, cetățeanul trebuie să îndeplinească cerințele profesionale psihologice și medicale pentru anumite specialități militare, acesta trebuie să aibă un nivel suficient de educație precum și pregătirea fizică bună.
Din toate cele de mai sus, putem concluziona că contractul militar nu face parte din contractul de muncă. Acesta este un acord special care are o bază administrativă și juridică, cu o indicație clară a drepturilor și obligațiilor reciproce ale participanților.
Tipuri de contracte
La primirea inițială se întocmește un contract inițial, încheiat cu un cetățean care nu a fost anterior membru al armatei de stat în serviciul contractual. Există o dispoziție specială privind serviciul contractual, pe baza căruia se încheie noi contracte cu armata. Motivul poate fi expirarea vechiului contract, transferul unui agent de la organul executiv federal la Ministerul Apărării, precum și suspendarea temporară a serviciului militar.
În plus, serviciul militar de contract poate fi controlat prin contracte pe termen scurt, care sunt încheiate pentru sarcini specifice punctuale în situații de urgență, cum ar fi dezastre naturale la scară largă, care desfășoară evenimente speciale de stat, restabilirea securității, păcii și ordinii constituționale în țară, precum și multe altele. Ar trebui să se menționeze în mod special contractele încheiate cu militari care au atins limita de vârstă și care doresc să rămână în rânduri. Pot fi fie contracte originale, fie noi.
Dacă personalul militar este instruit în instituții militare de învățământ profesional, secundar sau superior, studii postuniversitare sau doctorale, cu care contractul se desfășoară pe întreaga perioadă de formare, precum și pe o perioadă de 5 ani de la absolvire. Astfel de contracte pot fi primare și noi.
Condiții ale contractelor militare
Serviciul contract are o perioadă specifică, pe parcursul căreia militarii trebuie să îndeplinească în mod clar toate atribuțiile prevăzute în contract. După termenul specificat în contract și, de asemenea, în absența unor motive de prelungire, contractorul trebuie să fie concediat și în aceeași zi să fie expulzat din lista personalului unității militare menționate.
Pentru prima dată contractul este:
- cu militari supuși serviciului militar obligatoriu pentru serviciul militar, sau cetățean care ajunge într-o poziție militară, oferind titlul de marinar, soldat, sergent sau sergentul de 3 ani-
- cu un cetățean al unui alt stat care intră într-o poziție militară în rang de marinar, soldat, sergent sau sergent pe o perioadă de 5 ani -
- cu un serviceman sau un cetățean care pretinde că este un midshipman, ofițer de mandat sau ofițer pentru o perioadă de 5 ani -
- cu armata, care primește cea mai înaltă educație militară (pentru întreaga perioadă de studiu, și timp de 5 ani de la terminarea acestuia, regulile generale ale serviciului de contract poate fi de până la 10 ani) -
- cu un cetățean care a primit o pregătire specială într-un centru militar superior și care a fost numit ofițer pentru o perioadă de 3 sau 5 ani,
- cu un angajat consilier, primul contract poate fi încheiat pentru o perioadă mai scurtă, cu condiția ca durata totală a prezenței sale în trupe să fie de 3 sau 5 ani.
Termenii contractuali
Principalele prevederi includ următoarele prevederi:
2) militarii trebuie să respecte cu strictețe descrierea postului serviciului contractual, care este reglementată de acte normative și alte acte normative -
3) un soldat are dreptul la prestații, garanții și despăgubiri, precum și respectarea drepturilor (membrii familiei și ai acestuia);
4) specificul serviciului militar este prescris cu atenție în contract și include termenii, procedura de acordare și înlăturare a rangurilor militare, precum și mutarea și promovarea soldatului pe scara de carieră. Serviciul contractual în armată este considerat încheiat la data expirării contractului.
Încetarea anticipată a contractului
Terminarea anticipată a contractului este posibilă în următoarele cazuri:
- încălcări semnificative sau sistematice;
- nerespectarea termenilor contractului;
- evenimente organizaționale și de personal;
- transferul la serviciu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne și al altor organe executive;
- din motive de sănătate;
- din motive familiale;
- nevoia de îngrijire constantă pentru rudele care au nevoie de aceasta din motive de sănătate;
- Grijă pentru un copil minor care este crescut fără alt părinte;
- împuternicirea servicemanului cu autoritatea celei mai înalte persoane de stat;
- Obținerea unui mandat adjunct;
- condamnarea instanței.
Cerințe pentru solicitanții de servicii contractuale
Un cetățean care intră în serviciul militar contractual trebuie să comunice liber în limba de stat și să îndeplinească, de asemenea, anumite cerințe. Examinarea medicală a candidaților se efectuează în conformitate cu „Regulamentul privind examenul medical militar-“, pe baza cărora a emis un aviz cu privire la caracterul adecvat al cetățenilor pentru serviciul militar. Selecția profesional-psihologică este efectuată de specialiști care se pronunță în legătură cu capacitatea profesională a unui cetățean pentru serviciul militar. Aceste cerințe sunt stabilite de șefii organelor executive federale sau de ministrul apărării. Ordinul pentru serviciul contract poate fi întocmit numai după ce au fost întreprinse toate procedurile și activitățile necesare, pe baza cărora sa luat o decizie pozitivă asupra acestui candidat.
Motive pentru refuzul de a intra în contractul de servicii
Principalele motive sunt următoarele:
- absența posturilor vacante care corespund specialității și pregătirii candidatului;
- decizie negativă privind rezultatele selecției competitive;
- nerespectarea cerințelor;
- condamnare, executarea unei sentințe, o condamnare neexpungată sau neremunerată;
- o hotărâre judecătorească de a exclude dreptul de a deține un post militar.
Trebuie remarcat faptul că orice cetățean căruia ia fost refuzat semnarea unui contract de servicii contractuale are dreptul de a contesta această decizie într-un organism superior, parchet sau instanță.
Cerere de admitere la serviciul contractual
În cerere este necesar să se indice următoarele informații:
- Numele complet al cetățeanului, data nașterii și locul de reședință;
- numele organismului cu care contractul se preconizează a fi încheiat;
- durata de viață estimată.
În plus față de declarațiile necesare să prezinte dovada identității și dovada cetățeniei, precum și un completat și semnat un chestionar special, autobiografie, scrisă sub orice formă, copii legalizate ale documentelor de înregistrare și ocuparea forței de muncă, confirmând o educație specială. În plus, sunt necesare certificatele de căsătorie și nașterea copiilor (dacă există).
Suportul material al militarilor contractuali
1. Plată și plăți suplimentare pentru vechime, calificare, locul de muncă cu materiale clasificate, condiții speciale de serviciu, punerea în aplicare a sarcinilor legate de risc, realizări deosebite, informații despre nivelul de calificare și pregătire fizică precum și asistența financiară anuală în valoare de un salariu.
2. Compensarea anuală a călătoriilor în ambele direcții pentru militari din Nordul îndepărtat.
3. Alimente, îmbrăcăminte și locuințe.
4. Asigurarea personală.
6. Plata indemnizației de ridicare la trecerea la o nouă stație de lucru.
8. Plata unei sume forfetare atunci când părăsiți serviciul.
9. Efectuarea diagnosticării și tratamentului gratuit.
10. Proteze dentare libere.
11. Furnizarea cu medicamentele necesare.
Contract Service 44-FZ
De ce aveți nevoie de un serviciu contractual? Scopul acestei inovații este implementarea în mod responsabil și profesional a întregului ciclu de achiziții, de la planificarea acestuia la obținerea unui rezultat specific. Contractantul ar trebui să aibă grijă de crearea înseși a serviciului contractual, el are, de asemenea, dreptul de a aproba structura acestei unități și puterea acesteia.
Cadrul de reglementare care reglementează activitățile serviciului contractual al unei instituții bugetare
- Constituția.
- Legea federală nr. 44-FZ.
- Legislația civilă.
- Legislația bugetară.
- Alte documente juridice normative.
Procedura de acțiune
Ciclul complet al achizițiilor include:
- planificare;
- definiția unui furnizor, a contractantului și a contractantului;
- încheierea unui contract;
- îndeplinirea condițiilor contractului;
- pretinde munca.
Normele privind serviciul contractual, ale căror eșantion conține instrucțiuni pas cu pas clare, permit obținerea unei eficiențe maxime în îndeplinirea de către părți a obligațiilor care le revin în temeiul unui contract specific. Această lege promovează transparența relațiilor comerciale dintre client, intermediar și executor.