Operatorul call center
A lucrat timp de mai puțin de un an la Kurchatov
colector de datorii
A lucrat mai puțin de un an
Pro: Munca la distanță
Ce poate fi îmbunătățit: lipsa unei fețe umane de către angajator este un sistem complet automatizat în care oamenii vor deveni în curând inutili.
Director de vânzări directe B2B
Lucrează în compania a 1-2 ani Ekaterinburg
Pro: venituri bune furnizate dacă reușiți să păstrați bara în 14 contracte / luna (venituri din 50000r), dar dacă vreodată nu îndeplinesc planul pe care se rostogolește înapoi în premiul de la începutul și poluchesh cele mai bune 13000. Ie în vacanță și bolnav este mai bine să nu costă și trebuie să începeți totul mai întâi
Poziția nu este specificată
Încercarea de a găsi un loc de muncă la Moscova
Pro: Nu, și nu va mai fi o creștere în viitor.
operator-telemarketing la domiciliu
A lucrat în compania 3-5 ani Podolsk
Ce poate fi îmbunătățit: acum avem un set suplimentar de angajați care doresc să lucreze.
operatorul MLC
Lucrează timp de mai puțin de un an la Orel
Pro: Eu lucrez într-o bancă recent, dar eu mărturisesc sincer cel mai bun loc nu am intrat în nahodila.Ya grup excelent (în cazul în care un mare regizor și adjunct) .Vsegda și în orice moment, vei fi ajutat, totul este accesibil și ușor de înțeles în acest obyasnyayut.Popav Am găsit practic o familie. Îi sfătuiesc pe toți să vină și să nu-i regrete. Tinkoff Bank este o familie mare, strâns legată, unde este întotdeauna posibil să câștigi un venit stabil.
Ce poate fi îmbunătățit: întreruperi la locul de muncă în
Pro: lucrez la banca TINKOV pentru mai puțin de o lună, o bancă bună, o pregătire bună. Am devenit membru al grupului (minunatul lider al grupului, (mă întreb dacă dorm)), a fost instruită, lucrarea este STRICT. Personalul este misto, ajuta (eu explic totul), recomand acest loc de munca. Sper să stau mai mult și poate pentru totdeauna
Ce poate fi îmbunătățit: Perturbări periodice, împiedică punerea în aplicare a planului
A lucrat în compania Federației Ruse
Pro: Lucrul de la domiciliu prin Internet
Ce poate fi îmbunătățit: am postat aici revizuirea negativă "Lipsa totală a încrederii în angajator" cu privire la postul de conservare al băncii
încrederea pierdere totală în banca Tinkoff! La fel ca mulți dintre cei care doresc să câștige venituri suplimentare în ceea ce privește telework pe non-full-time la un call center, a fost victima mașinațiunilor stranii cu pregătire în bancă. Rezultat: a petrecut nervi în timpul examenelor, am petrecut două săptămâni de timp personal, a postat o pierdere pentru achiziționarea de mobilier, a petrecut setarea de timp nu va fi necesar acum browsere și programe pe un calculator personal, locul de muncă nu este plătită, deși a promis. Scopul băncii - pentru a atrage personal competent pentru servicii de calitate, și să vândă solicitanții de carduri bancare pentru posturile vacante și candidații pentru a utiliza ca bază un client al băncii stivuitoare gratuit. Fii vigilent. NU CRED comentarii pozitive „presupus“ ANGAJAȚII CALL CENTER BĂNCII.
2. Din grupul de 13 persoane în absolut toți participanții numai după formarea a aflat că contractul de fapt, GPC nu este încheiat, vi se va administra înainte de formare pentru a citi contractul în format electronic, în perioada de formare, toate întrebările vor fi ignorate în cadrul contractului „, după formare va avea un cap de el și întrebați mai multe ", iar când treceți prin cursuri și practicați apelurile, veți afla brusc că nu va exista un contract GPC. Numai comun GPC acord (în cazul în care nu este legală pentru contractul GPC în locul specificațiilor tehnice individuale specificate obiectivele de vânzare, și, în plus, are un format-totală nici numele tău, nici datele, nici un detaliu al cardului pentru a transfera RFP), în e-mail. ca și când ai deschis și citit pe site-ul web al băncii este în acest moment pe care l-au încheiat în realitate (deși nu au fost avertizați cu privire la acest lucru în timpul deschiderii contractului și în timpul și înainte în curs de formare).