Bună ziua! Jeanne, vă recomand să alegeți un program de timp din cartea GTD-Getting Things Done, David Allen. Publicația este destinată productivității personale în materie de gestionare a timpului. Dar poate fi adaptat la un număr de angajați, de ce nu! Problema tuturor oamenilor, potrivit lui Allen, într-un răspuns inadecvat față de obligațiile pe care oamenii le dau dr. Dr. - bucle neinchise tras înapoi de oameni, decizia acestor probleme, de compensare a spațiului interior (coșul de cumpărături, sau dacă doriți RAM) și vă permite să avanseze pentru a face față noilor provocări (incluse). Principalul lucru este: Atenția acordată tuturor grupurilor de afaceri pe care le formăm în problemele concrete ordonate este timpul. Decizia privind gestionarea acțiunilor (planificarea locației de sarcini) este de două. Scutirea este soznaniya- 3. Răsplătiți-vă / angajat pentru finalizarea la timp a sarcinii este 4. Există, de asemenea, o serie de etichete pe containere de probleme: „o urgență, importantă“, „de urgență, dar nu este important“, „important, dar nu de urgență“, " nu este important. " Luăm o decizie în ordinea priorității. În general, recomand să citiți cartea, deoarece nu voi mai aminti nici o recomandare de la Alain)
cu această ocazie există un audiobook interesant John von Achen „Ora ta 25“ - foarte bine spalati pe creier și, în același timp, face angajat activ - am făcut-o dată la 8-9 luni și după ce a ascultat luna aceasta este în mod activ înregistrează toate ceea ce făceam. Dacă în termen de o lună să se angajeze în mod activ într-un astfel de control de sine - într-adevăr, crește foarte mult eficiența :)
Bună ziua, Jeanne! Prompt vă rog ca un angajat! Cum să începeți implementarea managementului timpului în muncă? Ce cărți trebuie să înveți mai bine? Aș vrea să-mi sporească eficiența muncii mele!