O trăsătură distinctivă a organizațiilor totalitare este membru involuntar, atunci când oamenii sunt forțați să se alăture organizației, iar viața în ele este strict subordonată anumitor reguli, există un personal de supraveghere care efectuează controlul deliberată a habitatului oamenilor, restricții privind comunicarea cu lumea exterioară, etc. Organizațiile menționate sunt închisori, armată, mănăstiri și așa mai departe.
În organizațiile utilitare, oamenii intră pentru a primi remunerații materiale, salarii.
În viața reală, este dificil să se identifice tipurile pure de organizații considerate, de regulă, există o combinație de semne de diferite tipuri.
În funcție de gradul de raționalitate în atingerea obiectivelor și gradul de eficiență, organizațiile tradiționale și raționale sunt identificate.
O trăsătură distinctivă a organizațiilor totalitare este membru involuntar, atunci când oamenii sunt forțați să se alăture organizației, iar viața în ele este strict subordonată anumitor reguli, există un personal de supraveghere care efectuează controlul deliberată a habitatului oamenilor, restricții privind comunicarea cu lumea exterioară, etc. Organizațiile menționate sunt închisori, armată, mănăstiri și așa mai departe.
În organizațiile utilitare, oamenii intră pentru a primi remunerații materiale, salarii.
În viața reală, este dificil să se identifice tipurile pure de organizații considerate, de regulă, există o combinație de semne de diferite tipuri.
În funcție de gradul de raționalitate în atingerea obiectivelor și gradul de eficiență, organizațiile tradiționale și raționale sunt identificate.
economice (proprietate, salarii, diviziune a muncii) care servesc la producerea și distribuirea de valori și servicii;
politice (parlament, armată, poliție, partid) reglementează utilizarea acestor valori și servicii și sunt legate de putere;
instituții de rudenie (căsătorie și familie) sunt asociate cu reglementarea procreare, relațiile dintre soți și copii, socializarea tinerilor;
instituțiile culturale (muzee, cluburi) sunt asociate cu religia, știința, educația etc.
Instituțiile de stratificare (caste, clase, clase), care determină distribuția resurselor și a pozițiilor.
Clasificarea în clasă este caracteristică societăților deschise. Diferă semnificativ de caste și de stratificare în clasă. Aceste diferențe se manifestă în următoarele:
- clasele nu sunt create pe baza normelor juridice și religioase, apartenența la ele nu se bazează pe moștenire;
- Sistemele de clasă sunt mai mobile, iar limitele dintre clase nu sunt strict delimitate;
- clasele depind de diferențele economice dintre grupurile de persoane asociate cu inegalitatea în proprietate și controlul asupra resurselor materiale;
- Sistemele de clasă implică în principal relații de natură impersonală. Baza principală a diferențelor de clasă - inegalitatea între plată și condițiile de lucru - valabil pentru toate grupurile profesionale, ca urmare a unor circumstanțe economice, care aparțin economiei în ansamblu;
Clasele pot fi definite ca grupuri mari de persoane diferite în posibilitățile lor economice generale, care afectează în mare măsură tipurile de stilul lor de viață.
Cele mai influente abordări teoretice în definirea claselor și stratificarea în clasă aparțin lui K. Marx și lui M. Weber.
Conform propozițiilor lui Marx, clasa este o comunitate de oameni, care este în legătură directă cu mijloacele de producție. El a desemnat clase de exploatare și exploatare în societate în diferite etape. Stratificarea societății în conformitate cu Marx este unidimensională, legată doar de clase, din moment ce baza sa este situația economică, iar restul (drepturi, privilegii, putere, influență) se încadrează în "patul procurat" al situației economice, combinate cu ea.