Agențiile de recrutare sunt o pierdere de timp. Recrutorii nu sunt în interiorul organizației și nu văd toate procesele, nu simt atmosfera echipei. Prin urmare, este foarte greu să obțineți un loc de muncă într-un loc potrivit pentru dvs. prin intermediul navei spațiale (eu sunt reprezentantul angajatorului în cazul acesta, dar nu lucrez cu CS în principiu). Și, de regulă, sunt femei arse sau copii care sunt prea tineri pentru tine. Troll :) desi rade :)
24))))) și ce ți-a plăcut? Că omul sa comportat nepoliticos? Știi rezultatul final al acestui interviu? Îmi place că în tinerețe a fost implicat în selectarea unui specialiști foarte abrupte răpciugă, de exemplu, Rukla acest proiect a continuat sn 300 t.Kak niciodată în urmă cu aproximativ patru ani nu a îndeplinit această relație la întrebarea evidentă, „raskazhite despre tine“ Există un anumit joc în care „joaca“ oameni - oameni vin să suspine e--emu pune întrebarea - răspunde el. Asta e tot. nu inventați nimic. Au fost cu siguranță faguri - care necesită un interviu imediat cu mâinile - vă rog! - dar, pentru câteva minute, am intrat în biroul șefului și a spus doar opinia mea)))) Și a fost întotdeauna rezultatul .. Crede-mă, indiferent de cât în mod miraculos, nu a fost un expert, indiferent de ce ar putea fi CV-ul miraculos - în cazul în care acesta este un fag este mult mai puțin probabil să găsească un loc de muncă.
Pentru a posta 25 - idiotul. Desigur, cu o diplomă de altă universitate tehnică în trecut, ștanțând acum pentru bani "manageri de personal".
Lucrez într-o organizație de stat foarte mare (la nivel federal). Toate interviurile sunt realizate exclusiv de potențialii administratori și, cu decizia lor pozitivă, ofițerul de personal întocmește doar documentele. Și, uneori, CV-ul vine în foc - dar ofițerul de personal, de asemenea, poartă imediat capul.
Și numeroase firme "corn și copite", fără astfel de spetsyalistov, aparent, în orice mod.
Pentru a posta 25 - idiotul. Desigur, cu o diplomă de altă universitate tehnică în trecut, ștanțând acum pentru bani "manageri de personal".
Lucrez într-o organizație de stat foarte mare (la nivel federal). Toate interviurile sunt realizate exclusiv de potențialii administratori și, cu decizia lor pozitivă, ofițerul de personal întocmește doar documentele. Și, uneori, CV-ul vine în foc - dar ofițerul de personal, de asemenea, poartă imediat capul.
Și numeroase firme "corn și copite", fără astfel de spetsyalistov, aparent, în orice mod.
Fata, mai bine ai să-ți tratezi capul. Lucrez în conducerea personalului unei companii internaționale, al cărei nume este cunoscut de oameni din întreaga lume. Liderii nu trebuie să se uite nici măcar la CV, sunt examinați de către managerii de selecție, conduc și primul interviu, iar managerul de linie are 2-3 finaliști.
Publicația de rețea «WOMAN.RU (Female.Ru)»
Detaliile de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv pentru Roskomnadzor): [email protected]