Conform rezultatelor date medii pentru țară - fiecare al treilea angajator plătește o parte din angajații săi salariile în plicuri, împărțind astfel salariul angajatului pe „alb“ și „gri“.
De ce se îndreaptă șefii la un astfel de pas ilegal și cum să se ocupe de acest lucru - despre toate acestea de mai jos.
Avantaje și dezavantaje
- Beneficiu directorului în ceea ce privește optimizarea cheltuielilor companiei;
- Economiile angajatului cu contribuții obligatorii;
- Salarii relativ mari.
- Absența unei garanții în primirea constantă a unei părți semioficiale "gri" a salariului;
- Impact negativ asupra duratei asigurării și formării valorii viitoare a pensiei;
- Plata scăzută a concediului medical;
- Probleme la bănci atunci când faci un împrumut.
Forme juridice condiționate
Există așa-numitele opțiuni "condițional-legale" pentru plata salariilor, a căror sumă nu poate fi ascunsă de stat.
Astfel de măsuri pot, pe de o parte, să subestimeze în mod semnificativ plățile fiscale și, pe de altă parte, să provoace un mare interes în rândul funcționarilor fiscali care sunt familiarizați cu astfel de fraude.
compensare
Una dintre metodele preferate de a plăti salariile gri. Este vorba de plata despăgubirii angajatului pentru întârzierea salariilor. Această compensare este prevăzută în avans în contractul de muncă. Plățile sunt întârziate, iar salariatul primește o sumă de bani neimpozabilă de impozitul social unificat, precum și de impozitul pe venitul personal.
Salariul acordat angajatului sub formă de dividende vă permite să economisiți o sumă semnificativă din deducerea veniturilor directe.
Pentru a implementa o astfel de metodă, o firmă trebuie să aibă un profit mare.
Diferențele dintre salariul oficial și sulf
Toate diferențele dintre plățile salariale pentru schemele albe și gri sunt prezentate în tabelul 1.
Astfel, se pare că salariul alb în toate cazurile este mai avantajos pentru angajat decât cel gri.
Unde să se plângă?
Cu plățile salariale, produse de schema gri, puteți lupta. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați una dintre autoritățile de supraveghere:
- Inspecție fiscală. Apelul nu ar trebui să fie anonim. După primirea cererii relevante, angajații Serviciului Federației Fiscale vor efectua o inspecție amănunțită a întreprinderii, cu îndepărtarea tuturor documentelor contabile, a suporturilor de date computerizate. Toți angajații întreprinderii vor fi interogați în conformitate cu procedura stabilită de lege.
- Procuratura. Ca dovadă în apel, este posibil să se folosească scrisori informative din fondul de pensii unde sunt specificate toate deducerile.
- Inspectia muncii.
responsabilitate
Dacă verificarea întreprinderii va fi dezvăluit și dovedit faptul de ascunderea deliberată a plății efective a salariilor lucrătorilor și ascunderea veniturilor adevărate, potrivit Codului Fiscal, societatea va fi pedepsit cu o amendă grea: până la 40% din valoarea de neplată.
De obicei, angajatorului i se acordă un termen limită pentru a crește nivelul salariilor. Dacă acest lucru nu se întâmplă, atunci întreprinderea este supusă unor inspecții mai serioase și mai aprofundate din partea altor departamente. Pentru încasarea salariilor gri nu se pedepsește numai directorul companiei, ci și angajații departamentului contabil.
Pentru a ascunde informații despre veniturile reale ale companiei, managerul este amenințat nu numai cu impunerea de penalități, ci și cu un termen real de închisoare de până la 2 ani.
În cazul dovezilor de coluziune și de participare la frauda financiară a altor persoane, termenul este mărit la 5 ani.
Dovezi în instanță
Fiecare angajat ar trebui să știe despre momentul și ordinea plății salariilor. Informații utile aici.
Cum să influențezi angajatorul?
Dacă nu sunteți de acord cu forma de plată gri pentru muncă, aveți dreptul:
- Nu sunteți de acord să lucrați;
- Cereți angajatorului să-ți reducă salariul, dar să îl faci complet oficial;
- Să amenințe angajatorul de a depune o plângere la organele supravegheate.
Fiecare angajat are dreptul de a decide pentru sine dacă trebuie să accepte plățile în bani într-un plic sau nu. La urma urmei, de mulți ani de muncă diligentă puteți plăti pentru beneficiile dvs.