Text: Leon Tretyak
Timp pentru a schimba numele
De-a lungul ultimilor doi ani, am văzut destul de schimbări drastice asociate cu dezvoltarea crizei economice, în mod semnificativ diferit de crizele din trecut, și creșterea explozivă a agravarea tensiunilor geopolitice cu luptele locale, creșterea migrației forțate și schimbarea frontierelor și a fundațiilor publice.
În ciuda faptului că societatea este obosit de șocuri și începe să viseze la stabilitate, însăși natura crizei actuale va sprijini cererea de modificare. Într-adevăr, criza actuală, spre deosebire de cele anterioare, nu are o natură ciclică, atunci când recesiunea să fie o creștere inevitabilă, și este asociată cu modificări în structura economiei cauzate de anumite „platou“ al creșterii tehnologice. Aceasta este o cale de ieșire din aceste crize este asociată cu găsirea de brand nou, care nu sunt utilizate anterior de semnificațiile care ar fi baza pentru a mobiliza conștiința publică. Ratele de creștere a comunicațiilor globale necesită modificări semnificative în reglementarea relațiilor economice, forme de angajare, în structura relațiilor dintre oameni. Prin urmare, într-o societate a demonstrat încă o dată cererea de inovare și reformă în diverse domenii, a devenit stabil și familiar. toleranță redusă în mod semnificativ de ambiguitate, prevederile dualitatea falsitate și ipocrizie, va fi nevoie de o mai mare claritate și unicitatea.
Totul este în mâinile noastre
an de criză, tensiune în creștere, necesitatea de a găsi noi sensuri - toate contribuie la intensificarea conflictelor în familii, între părinți și copii, între soț și soție. Dar conflictul nu este întotdeauna rău, deoarece curăță relația dintre elementele vechi și depășite, deschizând calea pentru noi. Nevoia de armonie de familie este deosebit de acută în perioada de instabilitate și funcționare armonioasă a familiei supraviețui crizei mult mai ușor.
Noile caracteristici în anul următor va apărea ca brusc și neașteptat ca dispar vechi. Acest lucru va consolida atmosfera de suspans, schimbări semn de la anxietate și melancolie (ca desen animat căpitan verde, „Ei bine, ce avem rău“) la anxietate-optimist ( „Wow, într-adevăr?“). Pentru a susține o astfel de leagăn, oameni în anul următor poate fi recomandabil să rămânem la vechiul principiu al „face ceea ce trebuie, ai venit ceea ce poate“ coopera cu oameni ca-minded, pentru a consolida relații strânse cu familia și prietenii, nu pentru a reduce vigilența la noi oportunități și pierderea rapidă a vechi.