eforturile de raționalizare
Rationalizarea cercuri activități de calitate și sistem de stimulente pentru propuneri de reducere a forței de muncă și creșterea etica muncii. [1]
Activități inovatoare care vizează îmbunătățirea procesului de producție, precum și sugestii de îmbunătățire a oferi această sarcină. propuneri de rationalizare caracterizate prin formă masivă de creativitate tehnică, organizatorică și managerială a lucrătorilor. [2]
Prin raționalizarea activității este necesară pentru a atrage cel mai mult: numărul de ferme rezervor de angajați, încurajând dorința lor de a îmbunătăți eficiența. Directori de baze de produse petroliere trebuie să acorde o atenție constantă pentru lupta împotriva pierderii de ulei, mobilizând în acest scop, întreaga echipă baze petroliere. [3]
Punctul de plecare al activităților de raționalizare este planificarea tematică. Obiectul invenției și raționalizare plan este creat în timpul discutării blocajelor de producție. Pentru planul tematic construcția de conducte de nord are de obicei următoarele domenii: lucrările privind amenajarea economică; preparare și earthworks; lucrări de încărcare și descărcare și transport, snegoborbe; lucrări de sudură și asamblare; Lucrări de izolare și de styling; balastare de muncă și de consolidare; instalarea de ansambluri de armare, lucru pe purjarea și testare; repararea echipamentelor; alte lucrări. [5]
Eficiența economică a activităților inovatoare în întreprindere ca o creștere a producției, îmbunătățirea calității produselor, reducerea pierderilor de defecte de producție și a deșeurilor, reducerea ciclului de producție, de economisire a resurselor materiale și energie, reducerea costurilor de producție, creșterea productivității și de relief. Pentru a calcula economiile reale de la punerea în aplicare a propunerilor să ia în considerare numai elementele de cost în producția de bunuri care se modifică ca urmare a punerii în aplicare a propunerii. Toate costurile asociate cu punerea în aplicare a propunerilor se scade din economiile. [6]
Motivul principal al activităților mele de raționalizare. - spune șeful biroului de proiectare al instalației. Vahram-meev - este de a îmbunătăți condițiile de muncă ale lucrătorilor în muncă grele și consumatoare de timp. Punct de vedere tehnic, sunt ghidate de creativitatea - spune Turner, să le combine. [7]
Principalele activități de raționalizare orientare problemă se bazează pe necesitatea de a separa problema îmbunătățirii sistemului de control pentru anumite clase și să le plaseze în aceste clase în rândurile de preferință, în funcție de ce efect decizia cu privire la orice probleme și să pună în aplicare îmbunătățiri corespunzătoare în eficiența funcționării sistemului, subsistemele și obiecte individuale. Clasificarea raționalizarea problemelor vă permite să selectați prioritare - sarcinile, acestea fiind concentrate în atenția și eforturile angajaților, da activitățile de raționalizare concentrat. [8]
Dar vorbim despre activitățile de raționalizare numai în legătură cu creșterea productivității muncii, economisirea resurselor ar fi greșit. [9]
Lucrarea a evaluat activitatea de raționalizare colectivă a introducerii carbamida plantelor de noi metode tehnologice și modernizări echipamente, arată eficiența utilizării anumitor metode de reconstrucție de producție ca o metodă de îmbunătățire a performanței de producție a întreprinderii. [10]
Unii lucrători care se încadrează interes în activitățile inovatoare, nu numai din cauza birocratiei, analiză lentă a propunerilor, dar, de asemenea, din cauza greșite inovații introduse de calcul economic, understating eficacitatea lor. [11]
Sunt de personal familiarizat cu posibilitățile de dezvoltare a activităților inovatoare. creșterea performanțelor întreprinderii, posibilele stimulente morale și materiale. [12]
După cum puteți vedea, legislația sovietică dedicată activităților inovatoare. încă de la începuturile sale și în anii următori sa bazat pe principiul reglementării juridice centralizată a relațiilor legate de inovații. act federal uniform a fost definit nu numai conceptul de inovație tehnologică, dar, de asemenea, ordinea de înregistrare a drepturilor la ea, ea însăși cercul acestor drepturi, mărimea remunerației datorate inovatorilor și alte probleme. Întreprinderile și organizațiile care oferă aceste propuneri au fost practic lipsiți de posibilitatea de a avea un impact semnificativ asupra promovării inițiativei creatoare a lucrătorilor, care vizează îmbunătățirea inginerie și tehnologia aplicată. [13]
La întreprinderile de zeci regiunea de mii de profesioniști angajați în activități inovatoare. Există peste mii de asociații creative: brigăzilor integrate, divizii voir, birouri și o echipă de muncitori și cercetători. [15]
Pagini: 1 2 3 4