aviskorina a scris (a): Codul Muncii abrogat. în schimb mK Acum
Ei bine, aici sunt 3 opțiuni
1) face ca și mai înainte, adică, să plece la timp
2) renunti (sau du-te la un decret)
3) proces
dar, în general, chiar dacă acesta este perturbat, atunci nu știi niciodată ce ea a spus că, dacă nu ai reușit să rămână o zi, problemele ei, spune timp se termină la 18 00 (să zicem), au dreptul de a
santa_pro. 11/22/12 20:25 (Răspundeți: Străin)
Străin a scris (a): doar du-te departe în timp și totul, se obisnuieste. În general, am crezut întotdeauna că lucrul întârziat în fiecare zi, numai cei care au toată ziua în internet sau în fumat poartă, iar apoi timp de o oră încercând să facă totul. Dacă în munca ta nu kosyachit, iar volumul este calculat nu pe de o persoană ești, nimeni nu te poate pur și simplu foc.
tu asta! chiar trebuie să bea ceai la locul de muncă. în Internet pe obiectivele personale a urcat o dată în această săptămână - vedea programul trenurilor
santa_pro. 11/22/12 20:24 (Răspunde la: In_itself)
In_itself a scris (a): Există Codul Muncii, se spune că toată lumea are dreptul de a lucra și în vacanță! Ea are nevoie de acest LLC tyknut drept și totuși, în opinia mea, contractul de muncă este scris cât de multe ore pe zi, nu trebuie să lucreze, și nici dacă nu sunteți acolo și întotdeauna amintiți-vă că focul pe care pur si simplu nu-i pot spune că a fost termeni legali, referindu-se la articol. Și nimeni împotriva ta nu va urca
Codul muncii abrogat. în schimb mK Acum
Stranger. 22/11/12 11:40 (Răspunde la: santa_pro)
doar du-te departe în timp, și tot ce se utilizează. În general, am crezut întotdeauna că lucrul întârziat în fiecare zi, numai cei care au toată ziua în internet sau în fumat poartă, iar apoi timp de o oră încercând să facă totul. Dacă în munca ta nu kosyachit, iar volumul nu este conceput pentru o singură persoană (tu), nimeni nu te poate pur și simplu foc.
In_itself. 22/11/12 10:29 (Răspunde la: santa_pro)
aviskorina a scris (a): a spus, pretinzând ce? n-ai făcut în timpul orelor de lucru, apoi stai. ea nu-i păsa că o astfel de oră înainte de sfârșitul zilei cade acest volum, sau suma totală pe care capacitatea de a face unele lucruri trebuie să faci pentru săptămâni.
Există Codul Muncii, se spune că toată lumea are dreptul de a lucra și în vacanță! Ea are nevoie de acest tyknut Codul muncii drept și încă, în opinia mea, contractul de muncă este scris cât de multe ore pe zi, nu trebuie să lucrați, și nu „dacă“ nu există
Și amintiți-vă întotdeauna că focul pe care pur și simplu nu-i spune că a fost punct de vedere juridic, referindu-se la articolul. Și nimeni împotriva ta nu va urca
Încercați undeva constată că părăsesc biroul la timp, dacă este posibil. În cazul în care este vorba de un conflict de muncă, șeful poate spune că ai plecat înainte de sfârșitul programului de lucru. Sarcina ta va fi de a dovedi că nu au rupt nimic.
santa_pro. 22/11/12 06:50 (Raspuns pentru: Stranger)
nr. nu e nici măcar în prelungiri. Autoritățile cred că în cazul în care tipul este lăsat, nu este rveesh la locul de muncă, nu este suficient de usenrdvuesh etc. imbecilitate. senior management nu-mi pasă. toți șefii de departamente ca o conspirație pentru că nu au stabilit ore de lucru, și nu înțeleg subordonații Thu a revenit la normal.
lăsați întotdeauna la timp, eu pot sta 1-2 ori perioada otcheny, dar acest lucru este maximul. Mi-ar spune șefului tău că dedelayu mâine. Oricum, ai fost avertizat cu privire la reciclare? așa cum arată superiorii?
Da, dar de ce trebuie să plug gratuit și mai mult a regulilor? Să presupunem că luați un ajutor. De ce ar trebui sa fie ca problema ta?