Cauti un popor unic, plin de idei proaspete, care poate arunca combustibil în departamentul de marketing? Cel mai adesea nevoie pentru a găsi un cuplu de talent, a cărui creativitate va fi suficient pentru campaniile de marketing de înaltă calitate.
Cel mai important lucru - pentru a asambla o echipa care va fi capabil să gândească în afara caseta și va face inovații în tehnicile tradiționale de marketing. Dezvoltarea de marketing de înaltă calitate începe cu procesul de recrutare. Ai nevoie pentru a obține cea mai bună gestionare posibilă a companiei. Acest articol dezvaluie secretul simplu, care vă va ajuta să alegeți persoanele potrivite. Cei care într-adevăr trebuie să agita lucrurile și de a schimba strategia de marketing pentru mai bine.
Utilizați simplu interviu întrebări
După audierea solicitantului, îi oferă un scenariu ipotetic pentru a testa abilitățile sale de marketing. De exemplu, în cazul în care compania dvs. dezvolta software-ul, ofera-i situația: „Am dezvoltat recent un nou sistem informatic de management. Cu toate acestea, nimeni nu știe încă despre produs. Ceea ce trebuie să facem, oameni pentru a afla mai multe informații despre sistemul nostru? "
Există mai multe opțiuni pentru dezvoltări ulterioare.
prea evident
Cu toate că acest răspuns este foarte logic și evident, nu este ca tehnologie, nici creativă, nici inovatoare. Nu uitați că atunci când sunteți în căutarea pentru un marketing bun, pe care doriți să obțineți un profesionist care va gândi altfel. răspunsuri tradiționale ca acest lucru este probabil să vă dea rezultate mediocre.
deasupra mediei
Aceste sunet oferta este mai bine, dar ideile nu sunt inovatoare. Ei au epuizat deja în sine și nu poate aduce nimic nou în campanie de marketing.
Cel mai bun dintre cele mai bune
Cei mai buni candidați pentru această poziție, oferind soluții, după o reflecție vă va da răspunsuri la următoarele întrebări:
- Ce ar trebui să efectueze sistemul de informații?
- Deoarece produsul poate îmbunătăți viața clienților dumneavoastră?
- Care este publicul țintă?
- Ce tehnologii sunt utilizate de către concurenții dumneavoastră?
- Care sunt așteptările pentru acest produs pe piață?
Aceste răspunsuri vor ajuta să înțelegeți că candidatul este interesat de dezvoltarea afacerilor și nu este aruncat direct în foc, fără a examina în mod corespunzător produsul. El încearcă să pre-l evalueze, să știe cum este mai profitabil să vândă și care strategia de a alege. De multe ori, numai răspunsurile la aceste întrebări permit puțin pentru a vedea imaginea completă. Identificarea problemei rădăcină - cel mai bun mod de a scăpa de ea. abordare deductivă - cel mai bun mod de a incepe sa se dezvolte idei noi.
Tendința de a pune o mulțime de întrebări indică abilitatea oamenilor de a gândi diferit și de a merge dincolo de limitele stereotipurilor. Procedura obișnuită garantează stabilitatea și conștientizarea deplină, dar de marketing necesită inovare constantă și idei creative pentru produsul rămas interesant pentru consumatori.
Rata și Spune-le prietenilor