Acasă Echipa Cum de a câștiga respect în echipa de la noul loc de muncă
Ce este o echipă? Echipa - este în primul rând o echipă de echipa ca-minded, echipa este pe cale de a atinge un scop comun (obiective sunt diferite, în funcție de tipul de activități efectuate). Această definiție este fundamentală pentru echipa, și de regulă, este drept și reală. Colectiv - o lungă durată și echipa bine coordonate. Și ce începător, mai ales nu cu experiență, doar începutul carierei sale, care se încadrează în această echipă armonioasă? Cum a câștiga respect? Cu aceste și alte întrebări, vom încerca să înțelegem în continuare. Toate sfaturile date în acest articol se bazează pe propria mea experiență, toate concluziile făcute pe baza propriei lor încercare și eroare.
Deci, cum să se comporte nou venit în echipă? Unele model comun de comportament este imposibil de prezis, așa că încerc să dau un comportament general, sfaturi, în funcție de comportamentul și caracterul viitorilor angajati.
Respectul față de necesitatea de a câștiga în prima zi de lucru. În primul rând, este necesar, desigur, pentru a întâlni oameni cu care vei sta în același birou sau la birou; este important să se înțeleagă atunci când întâlnirea cu care trebuie să vorbești „cu tine“, și cu care este permis „pentru tine.“ De regulă, acest lucru va ajuta să proprii colegi care au oferit fie de nume sau după nume - patronimic. Încercați să vă amintiți toate numele, în cazul în care prima dată face dificilă, pentru că o mulțime de angajați sau dacă există emoție, ceea ce este normal, scrie numele în notebook-ul sau jurnalul său. Dacă prezentați excitare, încercați să nu-l arate, să încerce să concureze cu el de la început. În continuare, trebuie să înțelegeți, ca să spunem așa, de personal, pentru a înțelege de care ascultați, și cine nu. Pentru a face acest lucru, este suficient pentru a citi o descriere de locuri de muncă, cere imediat, datorită ei, de asemenea, va fi mai bine înțeles de la voi, care va fi necesară în timpul angajării. Sub rezerva numai pentru persoanele pe care trebuie să le asculte. Sunt momente când veți primi sarcini sau instrucțiuni, cum ar fi angajații obișnuiți, ca tine, crezând că ei, din cauza mai multă experiență, ei au un drept. Dar este foarte înșelătoare, ar trebui să îndeplinească numai sarcinile și instrucțiunile șefului său și să tragă mai mult. Oamenii care vă va da indicații, răspunde la acest lucru: „Ne pare rau, dar treaba mea dă doar capul, eu sunt dispus să ajute, dar numai după instrucțiunile sale, vă rugăm să contactați prin intermediul șef.“ În astfel de situații, principalul lucru este să nu exagerați, pentru că există situații în care cere pur și simplu pentru asistență, care nu va fi pentru tine o mare de lucru, astfel încât să fie atenți în astfel de situații.
Există o zicală: „Faceți cunoștință pe haine, și escortat la minte,“ este foarte adevărat spune, prin urmare, dacă adresa codului de companie este de dorit, chiar înainte de a angaja să învețe acolo, și dacă este, să se îmbrace în consecință. Și dacă nu, atunci în prima zi toate la fel, este de dorit să se ajungă la un costum clasic, bine, și atunci trebuie sorientiruetes cum să se îmbrace în viitor. Dar totuși mă sfătuiesc să merg să lucreze într-un costum, desigur, dacă nu trebuie să lucreze, ca să spunem așa, mâinile, nu capul. În ceea ce privește comportamentul, sau, mai degrabă, comunicarea cu angajații, nu este necesar să se adapteze la oameni, fie le este că, stick la opinia și punctul de vedere în toate. De exemplu, dacă cineva a făcut o glumă, dar nu are succes, nu este necesar să râdă la o glumă, să arăți tuturor că aveți propria opinie cu privire totul, iar oamenii vor începe să asculte opinia ta. De asemenea, este important să nu se întrerupă conversația altora, încearcă să răspundă numai atunci când a cerut pentru tine, dar asta nu înseamnă că nu au nevoie de nimic pentru a cere altora, relațiile cu colegii trebuie să fie menținute la un nivel decent, așa că, din păcate, cu echipa ne petrecem mai mult timp decât cu familia. În conversații, încercați să rămânem la subiecte neutre, nu discuta despre alti colegi sau superiori, din cauza conversației poate găsi pe cel pe care a vorbit despre rezultatul, cred, este clar. De asemenea, în conversație, nu este necesar să se îngropa în afacerile lor de familie, lasa colegii știu doar că - ai o sotie sau prietena (sot sau iubit) și copii, dar nu mai mult decât atât, în orice caz, nu dedică personalul lor în subtilitățile relația ta casa, indiferent că este relație bună sau rea. Familie - aceasta este casa ta, și numai a ta, e castelul, este sprijinul și fericirea ta, și din el nimeni nu trebuie să știe, dar tu și membrii familiei. De asemenea, nu vorbesc de mult într-o mulțime de timp de lucru, în caz contrar ar putea părea să vă că sunteți un vorbăreț și idler.
Intră în grupuri, așa-numitele petreceri corporate, care au loc adesea cu alcool, dar poate în același timp, să nu bea alcool, din orice motiv, din nou, chiar dacă aceste motive vor rămâne cu tine, ar trebui să spui pur și simplu, „Eu nu beau!“ . Angajații dumneavoastră vor insista să bea, nu se încadrează pentru ea, repet toate același lucru: „Eu nu beau!“, și va fi reținut de la tine și nu va mai insista asupra baut. Dar, dacă nu bea, nu poate ține pasul cu echipa, să fie cu el până la sfârșitul anului, și să se distreze, se pot relaxa, dar doar cu suc de băutură sau apă minerală.
De asemenea, este important să se arate cel mai bine partea lor în îndeplinirea funcțiilor lor, pentru a arăta că sunteți oameni competenți și motivați. Dacă nu înțelegeți cum să facă ceva, nu ezita să ceară colegilor lor sau chiar șeful consiliului - în acest caz, te arăți ca un angajați curios, harnici și motivați. De asemenea, nu uita de auto-îmbunătățire, nu încetează să învețe în mod constant lucruri noi despre procesul cu care lucrați, cu ajutorul literaturii sau de pe internet. Dacă aveți o idee cum de a îmbunătăți sau a eficientiza fluxul de lucru, nu ezitați să-l exprime autorităților, chiar dacă ideea este nebun - nu va musca, și dau seama că sunteți persoana în cauză și vă va duce la un scor bun.
Dacă dintr-o dată ați comis o eroare în sau în comunicare cu colegii, nu este în valoare de mult disperare, și trebuie să analizeze greșeala pentru motivele care au condus la această eroare, și, dacă este posibil, să elimine cauza și să continue să funcționeze fără erori.
Dacă respectați aceste reguli simple, cat mai repede va câștiga respectul în echipă, și să obțină o poziție de conducere. Mult noroc în munca ta!