Cu cât este mai sociabil, mai inteligent
Este bine cunoscut faptul că jocurile minții și puzzle-uri tren creierul nostru, capacitatea sa de a dezvolta și de a promova sănătatea mintală. Surpriza a fost rezultatele studiului, Universitatea din Michigan, sa dovedit că comunicarea umană este la fel de eficient pentru a spori abilitățile cognitive.
Construit de cercetare este foarte simplu: în același grup de oameni împărțiți aleator în perechi și trebuie instruiți să afle cât mai mult posibil despre partener, cerându-i întrebări. După zece minute de astfel de exercițiu pe participanții au adus în jos testele de inteligenta. Într-un alt grup de primul warm-up a oferit un joc intelectual, iar apoi aceleași teste. Al treilea grup, de control, testul esențial fără pregătire. Rezultatul? grup „ospitalier“ a depășit rezultatele controlului, și pentru a ține pasul cu grupul, care a efectuat un antrenament intelectual. Din punct de vedere al experimentatori, aceasta înseamnă că activarea creierului în conversație, încercând să înțeleagă punctul de vedere al altcuiva, implică aceleași „gimnastică pentru creier“, precum și jocul mentale.
Mi se pare remarcabil: o modalitate ușoară de a „unge roțile dințate ale creierului“ - pentru a comunica cu oamenii. Și mai puternic cazul pentru inovare deschisă.
proiecte open inovare (companii, se confruntă cu probleme complexe, invita persoane din exterior, astfel încât acestea au încercat să le rezolve) este întotdeauna destul de dificil din punct de vedere cognitiv. Dar ei încurajează să cunosc oameni noi, noi perspective, extinderea limitelor de comunicare umane.
În două studii recente subliniază rolul inovației deschise este ca o formă de comunicare. Primul studiu, realizat de Newcastle Business School, consideră ea însăși un proces de schimb de cunoștințe între instituțiile de învățământ și industrie (un exemplu tipic de comunicare în proiecte de inovare deschise) și ajunge la concluzia că succesul unei afaceri depinde de forma de comunicare, facilitează sau împiedică colaborarea. Al doilea studiu, Universitatea din Laponia (Finlanda), ridică întrebarea de ce să caute lideri, oferind proiecte de inovare deschise. Concluzie: Beneficiile globale de comunicare interdisciplinare, chiar mai mari decât beneficiile constatărilor și soluțiile specifice.
În experiența mea, cei care participă vreodată în astfel de proiecte, așa cum se vede în inovare deschisă în primul rând sub formă de comunicare. Să luăm, de exemplu, una dintre echipele care răspunde în mod continuu la inovare deschisă proiectelor centru medical GE / NFL. Efectuează aceste proiecte NineSigma. GE și NFL împreună în căutarea de noi metode de diagnosticare, lovituri și cineva de la Universitatea din Akron a văzut o legătură aici cu „neuromarketing“, care este angajat în laboratorul de marketing aplicate numit Suarez. Cu toate acestea, a devenit clar că problema ar trebui să fie văzută în alte moduri, astfel încât programul a inclus reprezentanți ai departamentului de educație sport, statisticile Departamentului, Spitalul de Copii si Akron Ohio State University Medical. În primul rând, aceste grupuri nu au mai lucrat împreună și nici măcar nu știu că zonele lor de muncă poate fi într-un fel combinate.
