2.3 Interacțiunea Prelegere oameni în grupuri mici
Întrebări pentru discuție:
1.Ponyatie grup mic, condițiile și stadiul de dezvoltare a acesteia.
2.Klassifikatsiya grupuri mici
4. Structura grupului sociometric.
Conceptele de fire: mic grup, dinamica de grup, structura grupului sociometrică.
Conceptul de un grup mic
Limitele mici caracteristici de calitate de grup definit, principalele dintre care este un contact și integritate.
Contact - aceasta este o oportunitate pentru fiecare membru al grupului să comunice în mod regulat unele cu altele, să perceapă și să evalueze reciproc și să facă schimb de informații.
Caracteristicile grupului mic:
· Spațială și temporală co-prezența oamenilor;
· Prezența unui obiectiv constant al activităților comune;
· Prezența grupului de organizare principiu;
· Diviziunea și diferențierea rolurilor personale;
· Disponibilitate relație emoțională între membrii grupului care afectează activitatea grupului, poate duce la separarea grupurilor în subgrupuri, formează o structură internă a relațiilor interpersonale în grup;
· Dezvoltarea unei culturi grup specific, norme, reguli, standarde de viață, comportament, set așteptări cu membrii echipei în legătură între ele și determină dinamica de grup.
„Trunking - un proces de transformare a comunității aleatoare a oamenilor de lucru un grup mic.
Pentru a stabili un astfel de grup impune respectarea anumitor condiții:
1. Prezența unui teritoriu comun în cazul în care oamenii pot veni împreună pentru a se întâlni și a discuta despre provocările cu care se confruntă. Pentru organizarea, de obicei, necesită o cameră specială, unde puteți face munca împreună.
2. persoane contact direct necesare pentru dragostea lor, stabilirea unor relații formale și informale. Comunicarea între oameni - o condiție sine qua non a activităților lor comune.
3. Timpul de reacție. Stabilirea unei relații puternice de comunicare și de muncă nu se întâmplă instantaneu. Ai nevoie de un anumit timp, pe parcursul căreia se desfășoară dinamica interacțiunii de grup.
Există trei etape principale de dezvoltare a unui grup mic:
1 orientare în situație. În această etapă, membrii focus grup în raport cu fiecare parte, în problema și cum să o rezolve.
2 conflicte. Conflictul, care este rezultatul contradicțiilor dintre diferiții membri ai grupului.
3 dinamic echilibru. echilibru dinamic, care permite funcționarea grupului ca întreg, dar nu garantează apariția unor noi conflicte.