Evaluare: opinie pozitivă
nu este clar cum se face acolo. cei care trag castanele din foc opamoili și umilit. cei care au credite marcate. mașini și apartamente.
Evaluare: opinie pozitivă
Pro:
1. Excelent birou nou, produse alimentare și poate încălzi mâncarea. Pure. frumos, rustic. Aproape de metrou.
2. Băieții buni, mai ales în ultimii ani. Un nou sef a respins toate vagabonzi și alcoolici.
3. oferă mereu idei noi cu privire la modul de a vinde, de formare dimineața în fiecare zi. Fiecare manager și ajută și ghiduri. Am lucrat cu cei doi lideri ai echipei.
4. Salariile albe. Puteți face planuri și venituri ridicate de la 55.000; low 30-44.
5. Acum, ia personalului în planul de performanță și a apărut LCA!
6. Premiul pentru punerea în aplicare a planului, cu maprta a apărut!
Pe scurt, care vrea să facă bani și știe cum să-și vândă în mod activ și constant, o modalitate foarte bună de a face un dolar rapid!
Am acumulat pe mașină!
Și totuși, noul șef al departamentului este de a face totul de dragul departamentului, atent onest, drept, tare și cu un mare simt al umorului. Mulțumesc.
Evaluare: opinie pozitivă
Fiica mea a decis să se mute la un alt furnizor, din cauza crizei de bani pe cheltuielile de internet nu a fost suficient în familia noastră. Vechiul furnizor mănâncă mai mult de 1.000 de ruble pe lună. Venerat în internet este acum Internetul a fost mult timp mai ieftin. Care a fost surpriza mea când am găsit rețeaua unui nou tarif de la AKADO „all inclusive“ pentru 399 de ruble! Fără un moment de gândire, și a zis fiica sa - Cauze de masterat! poschitalb că pentru un an, puteți economisi bani pentru un computer frumos nou!
Evaluare: opinie pozitivă
Am folosit pentru a lucra la început, un mare manager de Eugene. el a fost cel care a facut tot managementul oamenilor, și se pisa creierele lor din nou pe drumul cel bun. El este persoana cea mai responsabilă și un fel ca om de cuvânt! El a fost un comandant în inimile noastre. Acum lucrez la o altă firmă, dar este recunoscătoare pentru tot.
Evaluare: opinie pozitivă
Aceasta se referă la personalul de conducere al companiei ca sclavi, salariul este plătit numai alb, gri nu au plătit timp de aproximativ un an de la conducerea auzit promisiunea de a plăti arieratele de gri salariu, dar datoria este în creștere, dar banii sau nu. Atunci când angajații racschityvayut doar concedierea alb. Pe parcursul anului trecut, compania a lăsat aproape toți angajații, cu o mare experienta si profesionalism. Cifra de afaceri de personal este pur și simplu uimitoare - vine un nou angajat va lucra o lună sau două, își dă seama că el a înșelat și a respins, și astfel procesul continuă.
Evaluare: opinie pozitivă
În timpul salariilor plata. Punctele sunt livrate doar în timp, rata și restituiri resping scăzută. ritmul de lucru ca un supermarket, acest lucru nu ar trebui să fie în optica. cereri excesive pe consultanți. Nu este mare pe domeniul de plată de muncă. Munca pe insulă, nu este convenabil, este dificil departe timp de 5 minute.
Evaluare: opinie pozitivă
Evaluare: opinie pozitivă
birou spațios, echipamente normale, plata pentru comunicare, combustibil, sala de mese pentru angajații din starea (de 2 ori pe zi), PC alb, personal decente normală în rândul angajaților (nu-h departament, există gaozari).
HR - overconceited oamenii de timp și nu valoarea altor oameni, a așteptat pe mine cobor acest manager de angajare (nu-mi amintesc numele), vorbind ca un chmom imediat clar - oamenii nu de mult respect, 2 ore protorchal în birou, ca și în cazul în care ar trebui să fie . n „zdts. Ei au spus că vor lua personalul într-o lună (de lângă băieții au spus că nu un fapt). Se pare că au o cifră de afaceri mare, pentru că oamenii au existat multe. Verificați înainte de a ajunge la ei și urmăriți cu atenție ce anume Au luat semnul toate documentele și de a face scanari, întrebarea -. Ce facem acum, este pur și simplu un interviu înainte, nu spune nimic.
Evaluare: opinie pozitivă
Evaluare: opinie pozitivă
Primul lucru pe care capturile ochi - un birou confortabil. El nu este un standard - este Mansarda. Birou de proiectare, mobilier - creează căldură sufletească, care are convenabil de comunicare și de lucru.
La interviu salutat cu căldură, și realizat) Au fost impresie foarte pozitiv. Biroul este situat în apropiere de metrou, literalmente trei minute. De asemenea, este foarte convenabil. Rezultatul interviului nu știu încă, dar dorința de a merge din nou acolo - cu siguranță acolo.
Evaluare: opinie pozitivă
Evaluare: opinie pozitivă
Menținerea companiei la un nivel bun. Mașină în ordinea găsite. Condus masina se spală în fiecare zi. Sub curs de constrângere. Dar, în dimineața mine recunoscător. Du-te la o masina curata este frumos. Echipa a recrutat cu înțelepciune. Uita-te, că experiența a fost. Cifra de afaceri acolo. Dar lăsați cei care caută freebies. Procentul de a vă oferi un maestru decent. Dar am vorbit cu oameni de la alte companii. Există, de asemenea.
Nu regret că a rămas aici.
Evaluare: opinie pozitivă
Încordate la început, este necesar să se plătească pentru tot :. Pentru masina de aproape 2 mii pentru chiuveta 250, pentru eventuale amenzi viitoare (pentru un depozit pus 12,000) pe tabletă sute, dispecerii 25-27 la sută. Dar apoi am prilovchilis. Fiul tabletei privatizate, iar masina a început să ia mai ușor. Încerc să conducă cu atenție, nu depășiți viteza, nu prune până când nu accidente și amenzi. Cu controloare prieteni. sunt furnizate Comenzi. Cu lacatusi, de asemenea, să comunice în mod normal. Mașina devine bună. Deși am în parc toate masinile sunt normale. Oamenii nu sa plâns. Deci, care nu lucrează acum, vă rugăm să vin la noi. Dacă există un cap pe umeri și dorința de a munci din greu pentru a câștiga posibile noastre.
Evaluare: opinie pozitivă
I IEC 743 pentru al doilea an. Nu folosit pentru a fi și alte taxiuri. Am scăpat. extorcare Zadolbali. Masters, dispecerii cu plată, să plătească, să plătească pentru o mașină, să plătească amenzile (neclare și pentru că), muncesc din greu ca al naibii de zile, bani nu cerșească. Standardul 743 este diferit de cele sharaga?
1. Pentru masina nu da bani înainte de începerea lucrărilor, precum și cu veniturile.
2. companie de reparații în sine nu. Am condus trebuie doar să plătească pentru curățenie. Mașini nu distruge, nu scuipă.
3. Cinci zile pe lună car oferit gratuit. Ei bine, cu excepția cazului în care lucrați 28 de zile.
4. Programarea se construiește. Numai autoritățile notificate în prealabil, atunci când ești în tură.
5. Salariul oferit în fiecare zi.
Firește. Pentru o fericire completă, ar fi posibil să se reducă chiriile, și controlorii drepturi de autor, dar nu există nici un sistem de pereshibesh. Peste tot. cel puțin în compania noastră, la cumva la bot de oameni pentru a transforma lucrurile în jurul valorii.