de cercetare a pieței muncii efectuate de către specialiști careerist.ru. arată că solicitanții de locuri de muncă pentru angajatori, în ultimii ani, au cerințe pentru multitasking, ceea ce înseamnă capacitatea de a face mai multe lucruri deodată. Ei cred cu naivitate că capacitatea unică Yuliya Tsezarya sunt inerente tuturor angajaților. Se crede că multitasking crește eficiența, dar este într-adevăr?
Cercetătorii au descoperit experimental că, în realitate, nimeni nu este capabil de a rezolva mai multe probleme simultan. Creierul nu se poate gândi în mai multe direcții simultan. Doar unii oameni sunt capabili de a schimba foarte rapid atenția de la o problemă la alta. Dar o productivitate mai mare pentru acei angajați care efectuează un loc de muncă, deoarece creierele lor sunt activate la 100%.
Asigurați-un plan de lucru. Încă sfaturi vechi relevante cu privire la planificarea necesară. Planul de lucru pentru viitorul apropiat face posibilă prioritizarea și va stabili ce cazuri ar trebui să fie făcut mai întâi.
Transferul responsabilităților subordonații săi. Nu aspiră la toate problemele pentru a rezolva pe cont propriu. Odată cu formularea corectă a problemei, delega activitatea care urmează să fie efectuate la un nivel ridicat de calitate.
Se concentreze pe rezolvarea problemei de bază. Nu luați o cantitate mare de informații care nu se aplică muncii efectuate.
Permiteți-vă să se relaxeze. în același timp, soluția de multe probleme este oboseala, de aceea este recomandabil din timp în timp, pentru a permite-vă să vă relaxați și relaxați-vă. exerciții ușoare se va întoarce de performanță.