România, Novokuznetsk | Comentarii: 43077 | răspunsuri: 110,094
Primul tip de compensare - Taxa suplimentară pentru condiții de muncă vătămătoare sau periculoase. Dimensiunea minimă a creșterilor salariale lucrătorilor se ridică la 4 la suta din rata tarifului (salariu), stabilite pentru diferite tipuri de muncă cu condiții normale de lucru (Art. 147 din LC RF).
lucrătorilor de sănătate ale căror locuri de muncă și specialități incluse în numărul cererii 1. au dreptul la săptămâna de lucru de 36 de ore. Acestea includ, de exemplu, organizații un medic leprosi, medici, de mijloc și de juniori a personalului medical fizioterapie tratament și de prevenire, statii si ramuri de transfuzie de sânge, și altele.
Angajații ale căror poziții sunt enumerate în anexa numărul 2, au dreptul la săptămâna de lucru de 33 de ore pe zi. Acestea includ clinici, medici, de conducere numai de îngrijire ambulatoriu, stomatologi, fizioterapeuți, care lucrează la capacitate echipamente UKVCH de mai mult de 200 de wați.
Anexa 3 conține poziții, ocupând că lucrătorii din sănătate pot lucra mai mult de 30 de ore pe săptămână. Acest patologi, medici, asistente medicale si medie mai tineri ocupate de conservare și piesa de prelucrat sânge cadaveric, și colab.
lucrătorii medicali, care operează în mod direct procedura de gamma-terapie, și de a efectua iradiere gamma experimentale de medicamente gamma radiomanipulyatsionnyh în birouri și laboratoare, nu pot lucra mai mult de 24 de ore în nedelyu3.
Pentru alți angajați, ale căror posturi nu sunt incluse în aceste liste, factorul determinant este rezultatul spetsotsenki. Dacă detectat dăunătoare (3 sau gradul 4-a) sau nesigure (clasa 3.3, 3.4, sau 4), condițiile de lucru, set mai scurt timpul de lucru nu este mai mult de 36 de ore pe săptămână. Acesta este reglementată de articolul 92 din Codul muncii. De exemplu, în cazul în care un angajat a fost săptămâna de lucru de 39 de ore, iar rezultatele evaluării condițiilor speciale de muncă încadrate în clasa 3.3, săptămâna de lucru ar trebui să fie redusă la 36 de ore pe săptămână. În cazul în care starea de sănătate saptamana de lucru profesional și așa a fost de 33 de ore, iar rezultatele clasa de sud-est 3.3 instalat la locul de muncă, durata săptămânii de lucru va rămâne 33 de ore.
Cum rămâne cu compensarea lucrătorilor din domeniul sănătății, care combină profesia
În spitale mărimea personalului insuficient este destul de comună. Prin urmare, atribuțiile posturilor vacante de capete distribuite între personalul existent