Bună Natalia.
În acest caz, esența va fi un raport de muncă între profesor și tabără, precum și o modalitate de a organiza activități de petrecere a timpului liber pentru copii (prin școală sau fără participarea acestuia), precum și reflectarea unei astfel de excursie în curriculum.
În cazul în care relația dintre profesor și tabere au loc (profesorul este o tabără de sănătate angajat), va avea loc o munca la negru de la locul de muncă principal (instituții);
Dacă școala și tabăra nu sunt legate și există un raport de muncă cu profesorul, să emită o astfel de excursie în tabără ca un profesor, puteți călători numai în cazul în care călătoria este parte a curriculum-ului aprobat și responsabilitățile profesionale ale cadrelor didactice, contractul de muncă fix.
În cazul în care, în cazul dumneavoastră, un profesor din proprie inițiativă, va pleca cu un grup de copii, organizat cu acordul părinților pentru o vacanță în comun, indiferent de programe educaționale - relația pot fi soluționate cu contractul de servicii în care reprezentanții legali ai copiilor trimise profesorului pentru a sprijini grupul copiilor.
La stabilirea raportului de muncă cu lagărul au nevoie de un pachet standard de documente pentru ocuparea forței de muncă, cu istoria ocupării forței de muncă este principalul loc de muncă, o înregistrare a part-time, pe baza trimiterii contractului de muncă.
Pentru încheierea unui acord pentru un pachet special de documente nu este necesară.
Gata să răspundă la întrebări suplimentare.
Are răspunsul de ajutor? - + 0 -
Kirill Sergheevici, multumesc pentru raspuns!
Am pune o întrebare pentru clarificare.
1. Len. Zona - un profesor pleacă tabara Leningrad. regiune. cu stabilirea copiilor. Putem face o călătorie de afaceri la Camp Educator? BAZATĂ PE ORICE DOCUMENTE LEGISLATIVE? Ne-am făcut anul trecut: în stabilirea unui cadru didactic merge în concediu, tabăra ia educator profesor sa lucreze part-time.
2. Sud - copii lăsați un grup de instituții în tabără. Profesor plimbari ca a urmat. La sosirea la sud profesorul preda copiilor din tabără. profesor lagăr de muncă nu ia. Este posibil să se facă deplasări de profesori? BAZATĂ PE ORICE DOCUMENTE LEGISLATIVE? Schimbare în tabăra DUREAZA 21 de zile. ACEASTA ESTE O excursie de 2 (pentru a lua și să aducă înapoi), sau se poate pe termen lung (21 de zile, plus drumul acolo și înapoi)? Sau avem dreptul de a trimite PROFESOR călătorie de afaceri, și numai el poate fi urmărit în eliberarea sa OPȚIONAL? DACĂ NU ESTE WILLING MERGI LA PROFESORI HOLIDAY DUMNEAVOASTRĂ, instituțiile trebuie să încheie contracte cu operatorii de turism în copii CONCEDII sud și călătorii profesorilor nu are dreptul de a face afară? Tabăra este sub contract își asumă responsabilitatea numai pentru livrarea copiilor ca un serviciu de transfer de la stația de cale ferată (/ aeroport) la tabără.
3. Referințe normative Vă rugăm (instruire a Comitetului pentru Educație.)
Profesorii, atunci când a călători în tabără, ei doresc să obțină s \ taxa de la facilitatea noastră de la locul principal de muncă, nu pentru a merge în concediu (anual, fără a salva).
În plus față de ceea ce a fost spus mai devreme raportat.
Conform acestei proceduri, pentru a lucra cu copii în timpul călătoriilor turistice, expeditii, excursii, organizate de autoritățile educaționale și managementul instituțiilor de învățământ, de regulă, să fie trimise sau să se angajeze angajați de școli, școli-internat, instituții de învățământ, precum și de pre-școlar și alte instituții de învățământ în perioada care nu coincide cu eliberarea lor.
Ordinea de direcție în drumeții, etc. în perioada de vacanță trebuie să fie stabilită în contractul colectiv, actul normativ local (documente interne ale instituției).
Cu particular trimite un angajat este un acord suplimentar la contractul de muncă și în contractul de colectiv (act normativ local). În ceea ce privește angajații luate în considerare în această perioadă va fi în timpul orelor de lucru, ei vor fi responsabili pentru lucrul cu copii într-o anumită perioadă de timp. Mai mult decât atât, în practică, într-o situație similară pentru stabilirea ordinii este eliberat sub orice formă. Pentru a comanda o aplicație separată a pregăti liste de copiii care însoțesc numiți în cazul în care, inclusiv statele care sunt responsabile pentru lucrul cu copii.
Atunci când direcția unui grup de copii însoțiți de un profesor, de regulă, o instituție emite un ordin, care prevede toate activitățile legate de furnizarea de copii într-o călătorie din lista de aprobare a copiilor, iar ultima numire a persoanei responsabile în excursie.
Astfel, documentul de bază care reglementează relațiile dintre profesor și instituția în cadrul grupurilor de escortă de copii în vacanță sunt reglementările locale ale instituției, ordinele interne, instrucțiuni, etc. reglementarea acestui tip de relație.
În ceea ce privește întrebările:
1. În cazul în repaus și se efectuează un transfer într-o perioadă care nu coincide cu eliberarea profesorului, o astfel de vizită și de muncă de urmărire în tabără poate fi încadrată ca o călătorie de afaceri. În acest caz, circumstanțele descrise de tine, atunci când angajatul merge în concediu pe durata taberei, și acolo este luat în combinație, așa cum este legală și validă.
Am act de faptul că relația va fi emisă, așa cum sa menționat mai sus, pe baza actelor locale ale instituției.
2. În ceea ce privește a doua întrebare, școala în perioada care nu coincide cu lansarea profesorul îl poate trimite într-o misiune de acompaniament, această întrebare este, de asemenea, stabilit regulamentele școlare locale. Aici puteți acționa în conformitate cu dorințele profesorilor. Deci, dacă doriți să mergeți într-o călătorie de afaceri nu este acolo, puteți intra într-un contract cu un operator de turism pentru sprijin.
Deși ordinea №113 și conține posibilitatea de călătorii lungi, eu cred că în acest caz, ținând cont de cazare a copiilor într-o tabără de vară timp de 21 de zile, este necesar să se emită două călătorii pe care angajatul va lua și aduc copiii.
În concluzie, am observat că în formarea poziției dumneavoastră, cheia va avea poziția instituției de învățământ NPA locale, precum și faptul că perioada nu coincide cu eliberarea, care permite să emită o călătorie de afaceri.