activitatea Schimbarea
Anna Krasovskaya, de 30 de ani, a lucrat în calitate de contabil, a devenit un specialist în departamentul de dezvoltare a personalului
Sfatul meu să-și piardă locurile de muncă - nu o consideră ca o tragedie, nu lasa panica te sperie și nu merg în primul rând. Fiți conștienți de abilitățile dumneavoastră, experiența și cunoștințele. Ales nu numai de noi, dar am ales să lucreze și viitorul lor. "
Găsiți altă specialitate
Svetlana, 43 de ani, a lucrat ca copywriter, a devenit șef al departamentului de politica de informare și relații publice la o universitate
Înapoi la locul în care am folosit pentru a lucra
Găsiți de muncă temporară, până când există o constantă în domeniul lor
Mark Omelchenko, 33 de ani a lucrat ca manager de magazin, a devenit director de vânzări
Începe propria afacere
Lyubov Rassolova, 24 de ani care lucrează în calitate de consultant, și-a deschis propriul studio
Noi nu s-au schimbat domeniul de aplicare al activităților: cum să se ocupe de make-up și de a face. Dar, condițiile s-au schimbat. Am folosit pentru a lucra în magazin: lovitura de la a fost în „Rive Gauche“, adică scopul produsului a fost încă de vânzare. Și m-am proces de machiaj mai aproape. Acum am avea și o fac, dar, în afară de aceasta, responsabilitatea revine pe noi. Aici se pare că tu și un om de afaceri, și un artist de machiaj și un marketing, el a inventat logo-ul în sine caută o cameră, în căutarea foarte clienții.
Pentru a fi sincer, niciodată nu ne-am gândit, care se deschide într-un moment dificil. Ne-am gândit doar dacă proiectul nostru poate fi util pentru oameni, și ce cunoștințe putem împărtăși. Marile economii nu era acolo, dar într-adevăr a ajutat familia și prietenii noștri. Din păcate, majoritatea vede ca o lucrare de rutină - dacă suntem creșterea atât, dacă mediul impune astfel de gânduri. Și aș dori să găsească un loc de muncă care aduce nu numai bani, ci și bucurie. În general, principalul lucru - pentru a găsi un loc de muncă pentru suflet ".
Deveniti un membru al profitului
Natasha Tochilenko, 27 de ani, planificat pentru a deschide un proiect culinar, și în cele din urmă a devenit membru al unei mari companii de investiții
Dacă vom face nici o concluzie cu privire la criza și politica de personal a companiei, aș spune că un angajat face un profit, nu reduce, astfel încât, în sine, este necesar să se dezvolte astfel de competențe. Primul, pe ceea ce pentru a salva -. Tot ceea ce vine la branding, relații publice, design, adică tot ceea ce nu afectează veniturile companiei "
Uita-te pentru un loc de muncă în cadrul companiei, cu sediul în criză
În cazul meu sa dovedit a schimba tipul de activitate, fără pierderi de remunerare - este acum o lucrare legată de tehnologie este dezvoltarea companiei, nu de marketing. Cred că trebuie să caute un nou loc de muncă în companiile care intenționează să crească și să se dezvolte într-o criză. Dar este un mod activ sau agresiv pentru căutarea de locuri de muncă - nu să aștepte propunerile, și să scrie ".
Scrie un post din inimă pe Facebook
Galina Babin, 31 de ani, 4 ani a fost stilistul principal „Moose TV“ și „U“, este acum contribuind la dezvoltarea brandului Julia Kalmanovich
La început am fost ingrozit: un punct de plecare familiar pentru a scrie din propria mea sferă (reviste, TV), recunosc că toate sunt disponibilizări în masă. După aceea, am decis să deschidă un post pe Facebook, care a găsi un loc de muncă, și destul de neașteptat, împărtășesc aproape 200 de persoane - se pare că a căzut în fluxul de boli comune. Într-un post am scris sincer că nu mă tem de noi provocări și cu interes vor lua în considerare toate opțiunile. Propunerile au fost diferite: de la vânzător în showroom-ul de tapet la concert directorul unuia dintre artiștii. M-am dus la cele 12 interviuri cele mai interesante și munca în cele din urmă găsit: Acum am ajuta pe Julia Kalmanovich cu toate obiectivele ambițioase pentru dezvoltarea brandului. Am ajuns la concluzia și a realizat că dorința de a lucra și să nu fie frică de noi, direct proporțional cu numărul de propuneri ".