Lucrătorii implicați în tipuri periculoase de producție și primite ca urmare a unor boli profesionale, sunt eligibile pentru compensare în conformitate cu legislația în vigoare. Faptul că o astfel de boală profesională, care a pus plata de boală profesională a angajatului afectat și ce firele sunt înregistrate - răspunsurile la aceste întrebări pot fi găsite în articolul nostru.
Tipurile de software de asigurare în caz de boală profesională sunt
- plățile pentru perioada de incapacitate temporară de muncă, care sunt numiți după eveniment asigurat (certificat de plată de incapacitate);
- o plată de asigurare de o singură dată;
- plăți lunare cu privire la cazurile de asigurare;
- compensa pentru diverse cheltuieli legate de reabilitarea medicală și profesională a lucrătorilor cu boli profesionale.
Ce este o boală profesională și de modul în care să confirme
Pentru a confirma angajatului handicap de la factorii nocivi de producție, este necesar:
- pentru a stabili dacă la întreprindere există (locul de muncă), factorii de producție nocivi (conform Codului Muncii);
- confirmă posibilitatea și faptul că impactul factorilor nocivi asupra sănătății angajatului (în conformitate cu prevederile Rospotrebnadzor);
- obțină un certificat din partea instituției medicale, care să confirme natura industrială a bolilor profesionale.
După ce a primit spital ajuta compania să efectueze o anchetă pentru a verifica afilierea profesională a angajatului bolii. Apărarea intereselor victimei, legea permite unui angajat să participe personal în cadrul procedurii de investigare. În timpul procedurii, a numit o comisie specială, care, printre altele, examinarea și confirmă (sau neagă) natura profesională a bolii angajatului. În cazul recunoașterii membrilor profesionale ale Comisiei bolii constituie un act de caz boala profesională, care este baza pentru compensarea ulterioară
Plățile pentru boli profesionale ale angajaților: tipuri de plăți
Pentru beneficii în cadrul bolilor profesionale se poate aplica doar angajaților asigurați, adică, cei ale căror salarii sunt listate cu fonduri în fond extrabugetare pentru asigurarea împotriva bolilor profesionale și a accidentelor la locul de muncă. De asemenea, afectate de boală profesională plățile pot fi primite de către rude ale victimei, în cazul morții sale.
După confirmarea primirii bolilor profesionale ale angajaților, acesta din urmă are dreptul de a primi plăți compensatorii. Un angajat poate primi atât o singură dată și de compensare lunară. În plus, legea prevede rambursarea cheltuielilor efectuate pentru achiziționarea de medicamente și reabilitare profesională ulterioară.
Cote înalte de plăți pentru perioada de incapacitate temporară de muncă
concediu medical legate de angajat de invaliditate din cauza prof. boli sunt plătite până la recuperarea lucrătorului sau până în ziua în care angajatul este recunoscut în imposibilitatea de a lucra pentru o perioadă mai lungă sau permanent (de exemplu, atunci când se confirmă dizabilitatea într-o anumită măsură). În această perioadă, plata se calculează la o rată de în raport cu salariul mediu al cardului victimă sută la sută, reguli de calcul coincide cu plata concediului medical normal (de exemplu, să ia în considerare mărimea salariului oficial pentru ultimii doi ani).
Există anumite limitări în valoarea acestor plăți: indemnizație pentru fiecare sumă limitată de 4 luni completă ori mai mare decât plata maximă de asigurare timp de o lună. maxim stabilit pentru fiecare an financiar, și 2.1.16 cetățean care suferă de o boală profesională, pe o bază lunară este limitată la 278.000 de ruble (în cazul în care permite salariul mediu să acumuleze o sumă similară).
Cote înalte și opțiuni pentru calcularea sumei forfetare lunare și plățile
Cea mai mare cantitate de o sumă forfetară va fi plătită rudelor care suferă de o boală profesională, în cazul morții sale (de multe ori acest lucru se întâmplă din cauza accidentelor în producție). Acest beneficiu este limitat la un milion de ruble.
- anul anterior lunii in care a stabilit în mod oficial diagnosticul bolilor profesionale;
- anul anterior lunii in care a stabilit în mod oficial pierderea capacității de muncă;
- anul anterior lunii in care angajatul a încetat să funcționeze, care a implicat prof. boală.
Cheltuielile de compensare legate de reabilitarea medicală și profesională a lucrătorilor cu boli profesionale
Această compensație în următoarele cazuri:
- în cazul în care cheltuielile au fost efectuate pentru tratamentul unei boli profesionale până la un tratament sau o definiție a dizabilității;
- dacă ați cumpărat medicamente, produse medicale. programare pentru tratament prof. boală;
- dacă este nevoie de îngrijiri medicale plătite pentru prof suferință. Boala (plata, de asemenea, de îngrijire a gospodăriei);
- Dacă reabilitare și tratament în sanatorii (disponibil sub formă de concediu anual plătit în plus față de cheltuielile anuale, de călătorie) necesare;
- în cazul în care este necesar pentru fabricarea sau proteze sau orteze de reparații;
- dacă este necesar pentru a asigura transportul personalului asigurat modificările necesare (pentru med.pokazaniyam);
- dacă aveți de gând să prof. reconversie profesională.
Aceste compensații bănești realizate prin decizia birourilor regionale ale fondului social. Asigurare în conformitate cu programele de reabilitare. Programul genereaza ITU Biroul a aprobat regulile și formele.
Documente necesare pentru obținerea plăților în cadrul bolilor profesionale
- declarație în numele asiguratului de o boală profesională, organele fondului social. de asigurare (rolul jucat de locul de înregistrare a societății angajator)
- kit format din încheierea clinica patologiei profesionale privind stabilirea prof. boală, un act de astfel de boli, ajuta la Biroul de ITU% (procente) pierderea capacității de muncă, precum și programe care vizează reabilitarea angajatului, a primit prof. boală;
- Informații privind salariile angajaților (sub formă de certificate pentru perioada selectată angajat);
- carte de muncă de înregistrare (o copie certificată de către departamentul de personal);
- În cele din urmă, o formă fixă de recunoaștere de asigurare caz;
- informații cu privire la numirea de boală profesională (sub forma unui ordin, emis de ramură FSS);
- datele privind contul curent asigurat muncitorului, pentru ajutoare de transfer suplimentare.
Timpul maxim pentru obținerea documentelor necesare pentru certificatele de emisii cu scop
Pregătirea documentelor durează ceva timp:
- declarație în numele asiguratului de o boală profesională, organele fondului social. Asigurare - executat dupa colectarea întregului set de documente;
- kit format din încheierea clinica patologiei profesionale privind stabilirea prof. boală (- eliberat în urma examinării), acționează asupra unei astfel de boli (- eliberat pentru trei zile) de referință de BMSE% (procente) pierderea capacității de muncă (- emise în curs de examinare). precum și programe care vizează reabilitarea angajatului, a primit prof. boala (- transmise până la treizeci de zile);
- Informații privind salariile angajaților (sub formă de certificate pentru perioada aleasă de angajat) - timp de până la trei zile de la data solicitării;
- carte de muncă de înregistrare (o copie certificată de către departamentul de personal) - până la trei zile de la data solicitării;
- În cele din urmă, forma stabilită, recunoscute cazuri de asigurare - până la zece zile după transmiterea documentelor;
- informații cu privire la numirea de boală profesională (sub forma unui ordin, emis filiala FSS) - în termen de zece zile de la depunerea documentelor;
- date privind contul curent asigurat lucrătorul, pentru ajutoare de transfer suplimentare (alocație transferate într-un cont înainte de luna de expirare pentru care are loc plata).
Evidența plăților către angajați în cadrul bolilor profesionale
taxe și plăți de contabilitate cu privire la bolile profesionale recunoscute în contul de 69.1.2. Atunci când se calculează sumele sunt realizate prin conectarea Am 69.1.2, atunci când transferul de cereri de compensare a sumelor de lucrători și care reflectă operațiunile Rm 69.1.2.
Plățile accrual sub boli profesionale
SA „Metallurg Plus“ este angajată în producția și vânzarea de fier vechi laminat. Datorită nivelului ridicat de risc la locul de muncă pentru lucrătorii angajați în producția primară, SA „Metallurg Plus“ este obligat să perceapă prime lunare la fonduri nebugetare în cazul bolilor profesionale. Tarif pentru „Metallurg Plus“ SA este stabilită la 1,4%.
Evaluarea contribuțiilor în cadrul bolilor profesionale au fost considerate ca un contabil al SA „Metallurg Plus“, astfel: