Ați trăit timp de 6 zile în tabără. Ai o mulțime de afișări. Vă rugăm să le împărtășiți cu noi. Va oferim pentru a răspunde la chestionarul nostru.
- Cum te simți în petrecerea ta? (Subliniere necesar)
1) fin;
2) bun;
3) satisfăcătoare;
4) săraci. - În ce scop ați venit la tabără? (Răspunsurile pot fi mai multe)
1) odihnă;
2) pentru a găsi o mulțime de prieteni;
3) Experiența câștig;
4) acționează pe scenă;
5) să participe la campanie;
6) răspunsul lui. - Știi despre schimbarea înainte de a veni la tabără? (Subliniere necesar)
1) da (adică, scriere)
2) nr. - Ce așteptați de la schimbarea tabără?
___________________________________________________ - Lasă informații despre tine
___________________________________________________
numărul de echipă
Nume, prenume
Vă mulțumim pentru participare
Noi, organizatorii schimbării, este foarte important modul în care te simți în tabără. Va oferim pentru a răspunde la chestionarul nostru.
- Cum te simți în detașament? (Alegeți un singur răspuns)
- perfect;
- bine;
- satisfăcătoare;
- rău. - Ce sentimente ai provoca colegii ta echipa? (Alegeți un singur răspuns)
- bucurie;
- incertitudine;
- anxietate;
- răspunsul său. - Care este atitudinea ta față de tradițiile, legile, regulile taberei?
- le norma consider;
- acestea nu sunt bine înțelese;
- regulile sunt prea stricte;
- versiunea lui. - Vrei să mergi acasă acum?
- da;
- nu;
- Nu știu - Ce echipa ta?
____________________________________________________
„Numărul de familie“
Nume, prenume
___________________________________________________
Vă mulțumim pentru participare!
Metode de studiu de starea de spirit
În fiecare seară, copilul în programul (în fiecare detașament este dezvoltat în mod individual) celebrează culoarea corespunzătoare starea lui în acea zi. Graficul poate fi făcută sub forma unei matrice. Într-un astfel de copil matrice pictează seara kazh╜dy opusul său de culoare caseta de nume corespunzător starea lui. Tsvetogrammu se poate face sub forma unui ecran, pe care există șapte dreptunghiuri mari colorate. În fiecare seară, copilul pune o etichetă cu numele pe pătrat care se potrivește cu starea lui de spirit.
Culorile, care corespund spiritului:
Roșu - rave (7 puncte)
Orange - vesel (6 puncte)
Galben - Lumina și prietenoasă (5 puncte)
Verde - calm, chiar și (4 puncte)
Albastru - Sad, trist (3 puncte)
Purple - anxietate, tristețe (2 puncte)
Negru - declin complet, depresie (1 punct)
Fiecare culoare corespunde unui anumit număr de puncte (1 și 7). Atunci când însumarea scorurilor se adaugă împreună, suma se împarte la numărul de copii din unitate. Astfel, detașarea este detectată starea de spirit generală. În același mod, puteți vedea starea de spirit predominantă în echipă, starea emoțională a fiecărui copil în unitate, suisuri si coborasuri emotionale in echipa.
Testul privind relațiile interpersonale. sociometriei
Obiectiv: Diagnosticul legăturilor emoționale, și anume simpatie reciprocă între membrii plutonului (clase, grupe, etc ...) ...
Tehnica vă permite să facă dinamica felie instant vnutrigrup - relațiile povyh, în scopul de a utiliza ulterior rezultatele la unitatea de restructurare, creșterea coeziunii și funcționarea eficientă. Gruparea temporară a copiilor sub un astfel de test este efectuat de 2-3 ori. Prima reducere se face la sfârșitul orgperioda - începutul primar, a doua reducere - în mijlocul de schimbare, iar aceasta din urmă poate fi pe cale să conducă la sfârșitul schimbului.
Materiale: formular de sondaj sociometric (puteți utiliza foi curate regulate) Lista echipa sotsiomatritsa.
Pregătirea unui studiu. Examinarea poate fi supusă oricărui grup de persoane de toate vârstele, de la pre-școală, având o anumită experiență de interacțiune și comunicare.
Ordinea studiului. instrucțiuni (antrenament sociometric) se efectuează înainte de începerea studiului. În timpul acesta ar trebui să explice scopul studiului sublinia importanța rezultatelor sale pentru ordinea, arată cum să efectueze sarcina, pentru a asigura conservarea răspunsurilor secrete. Este necesar să se încerce să se stabilească o atmosferă de încredere într-o relație cu un detașament. Lipsa de încredere în experimentator, suspiciunea că rezultatele sondajului pot fi utilizate în detrimentul subiectului, duce la incapacitatea de a îndeplini sarcina ca un întreg, sau să refuze să efectueze o selecție negativă.
Un text de instruire exemplară: „În formarea ordinului, desigur, nu a putut fi luată în considerare dorințele dumneavoastră pentru că nu erau familiarizați unul cu celălalt acum relația în unitatea definită suficient pentru tine si pentru consilieri este avantajos să se ia în considerare dorințele dumneavoastră atunci când organizarea activității Try colective .. fii sincer în răspunsurile. Garantam secretul răspunsurilor individuale. "
După aceea, sondajul în sine. El a expus toți membrii grupului. Respondenții trebuie să noteze numele membrilor echipei, alegerea lor pe un anumit criteriu în chestionar (dar nu mai mult de trei pentru fiecare întrebare) și specificați numele său. Consilierul de studiu trebuie să se asigure că copiii nu comunică între ele, în mod constant pentru a sublinia și a le reaminti de obligația de a avea toate răspunsurile. nu ar trebui să se grăbească, copii personalizate cu răspunsurile. În același timp, în cazul în care copiii nu-mi amintesc toate pe nume, și nu au în fața unei liste de echipă, nu ar trebui să împiedice contactul vizual. Numele de lipsă, este de dorit să stea într-un loc vizibil.
sondaj sociometrică Blank
Răspundeți la întrebări, scriind sub fiecare dintre aceste trei nume ale membrilor echipei, ținând cont de lipsă.
- Cine din echipa ta te-ar merge la o excursie mai multe zile?
a)
b)
c) - Pe cine ai de ordinul ar fi invitat la petrecerea de ziua ta?
a)
b)
c) - Cu cine doriți să stați la un birou?
a)
b)
c) - Cu cine ai vrea să lucreze într-o echipă de creație pentru pregătirea ofițerului de companie face?
a)
b)
c)
Prelucrarea și interpretarea rezultatelor
1. Elaborarea sotsiomatritsy.
Sotsiomatritsa - un tabel în care sunt realizate rezultatele sondajului. alegeri reciproce între paranteze sau polukruzhkom dacă reciprocitatea este incompletă (vezi. Exemplu).
2. Pentru a determina relația dintre membrii echipa, pe baza matricei do sociogramă o schemă - „țintă“ Fiecare cerc sociogramă are valoarea sa.
cercul interior - așa-numita „zona de stele“, denumite uneori „stea“ sau „lideri“, care obține liderii care au primit numărul maxim de opțiuni (6 sau mai multe).
A doua rundă - „zonă preferată“, numit uneori „așteptat“, care include cei care obțin alegerile într-o cantitate sub media (3 până la 5).
A treia rundă - „zona prenebrigaemyh“, care îi include pe cei care obțin opțiunile de mai jos medie (1-2).
Și rotund - „zonă izolată“, din afară - cei care nu au primit mai mult de un punct.
Sociogramă reprezintă grafic existența grupurilor într-un grup și relația dintre ele (contacte simpatie). De asemenea, se vede vorbind unul cu altul băieți și fete.