Familiarizarea cu legile de bază manageriale psihologia carierei va permite managerilor să înțeleagă mai bine și să evalueze tot ceea ce se întâmplă în managementul lor mod în timp util pentru a depăși tendințele negative în dezvoltarea carierei lor și ofițer de promovare a planului intenționat.
Multe prevederi ale cărților ilustrate de cariera situațiilor de viață de manageri bine-cunoscute. În aceste cazuri, sursele de informare sunt diverse mijloace de comunicare (ziare, reviste, televiziune, internet). Exactitatea faptelor au confirmat dublarea lor în mai multe surse.
Un capitol este dedicat valorile și motivele de carieră, încercarea de a analiza principalele motivații ale omului de a alege un plin greu, greu, de vieți manager de dificile de lucru și să se străduiască să se deplaseze în sus pe scara carierei. Ca un exemplu, să ia în considerare treizeci de ore de viață a fostului președinte al România V. V. Putina. Zece dintre ei a petrecut în avion, Președinte și douăzeci de ore - mesele de negocieri responsabile, inclusiv o comună cu liderii politici din alte țări care primesc produse alimentare care ar fi trebuit să contribuie la apropierea cu ei. Este clar că președintele alege în mod deliberat ritmul epuizant de viață asociate cu stresul constant, impactul asupra stării sale fizice și mentale, timp de a face o ședere plăcută în înțelegerea oamenilor obișnuiți în munca grea. Chiar și o simplă vizită la teatru pentru a seta oaspeții de mare, schi slalom schi devine o muncă complexă și responsabilă. Într-o măsură mai mare sau mai mică, constrângerile de timp de încărcare ridicată, subliniază amenințând caracteristica de sănătate pentru orice activitate administrativă. În acest sens, este important să se înțeleagă nevoile și motivațiile managerilor care doresc să pună o presiune mai mare, responsabilitatea, lipsa de timp constantă, și în cel mai rău - la epuizare din cauza comunicării profesionale excesive cu persoane diferite.
Iar atunci când consideră că prosperitatea oricărei țări depinde de numărul de carieră orientate spre oameni de management, răspunsurile la întrebări cu privire la forțele de conducere și motivatorii forța motrice pentru avansarea în carieră devin din ce în ce mai relevante. În medie, un rang înalt manageri americani de lucru timp de 56 de ore pe săptămână, 49 de zile pe an, pe călătorii de afaceri și petrece mult mai probabil decât oamenii obișnuiți devin alcoolici. De ce este acest rang atât de dornici și angajații companiilor americane de fișiere?
Pentru prima dată în serie descrie tipurile și condițiile de deformare profesională a persoanei și a recurs în procesul de mutare sus pe scara carierei. Diferențele de gen, factorii care promovează și pentru a preveni cu succes o femeie de carieră, finalizarea a doua parte a cărții.
O atenție deosebită este acordată managementului și propria planificare a carierei. Considerăm, de asemenea, probleme de management de dezvoltare a carierei angajaților în organizarea și sisteme de formare a personalului administrativ.
Cunoașterea legilor de bază ale carierei permit managerului să fie mai puțin dependentă de influențe externe, pentru a alege în mod conștient sursele principale și modalitățile de dezvoltare a managementului, să ia în considerare propriile lor de vârstă și individuale caracteristici, specificul echipei de management.
Americanii susțin că un efect semnificativ asupra atitudinilor pozitive generale pe baza cunoștințelor științifice, neutralizeaza orice bariere de auto-limitare la succes, cum ar fi starea fizică sau încrederea redusă. În acest sens, această carte are ca scop depășirea barierelor de carieră.