Schimbarea de locuri de muncă - sfaturi și recomandări pentru femei.
Motive pentru schimbare de locuri de muncă. Acțiuni suplimentare ca urmare schimbarea locului de muncă. Aceasta este ceea ce vom discuta cu tine și
Toate dintre noi, din când în când a vizitat ideea, în cazul în care nu schimbă activitatea, în cazul în care nu de activitate. Motivele pentru acest lucru poate fi foarte diferită: munca nu merge, totul merge bine, nu aranja relațiile în echipă, salariile, condițiile precare de muncă, stres constant sau oboseala obișnuită. Uneori, chiar și după atingerea unui anumit nivel de satisfacție cu lucrurile materiale, unii oameni nu încep să se gândească la punerea în aplicare a viselor. Un nou hobby - este întotdeauna o provocare, coloanei vertebrale-Răcirea. Și dacă pentru stagnare emoțională plăti bani buni, nu este un motiv pentru a te îngropa în viață.
Din punct de vedere psihologic, o schimbare de profesie - este întotdeauna despărțire cu ceva deja familiar și, în același timp, un pas spre ceva nou și confuz. Și noi trebuie să începem prin a încerca să se înțeleagă. Cel mai important lucru în acest caz - dreptul de a analiza motivele pentru care doriți să le schimbe locul de muncă, pentru a evalua dacă aceste motive sunt valabile și obiective. Este de asemenea important să nu ia decizii pripite care pot conduce la consecințe ireversibile.
În unele cazuri, nu este necesar să se schimbe locul de muncă
► Nu este necesar să se schimbe locul de muncă, datorită faptului că ești doar obosit. Mulți oameni iau decizia de a lăsa un loc de muncă sau o schimbare a domeniului de aplicare a acesteia este de la oboseala acumulata. Este mai bine să ia o vacanță și cum să se relaxeze. De regulă, după ce restul toate nu par a fi atât de rău. Nu este necesar să se schimbe locul de muncă, datorită faptului că colegii plecat cu care comunici bine. Fără îndoială că pierd aderenți și prietenii nu este ușor, dar în această situație, puteți încerca pur și simplu pentru a construi relații bune cu alți colegi.
► Nu lăsați de lucru pentru a „enerva“ cuiva, pentru a arăta că, pentru a face unele de lucru fără tine ar fi extrem de dificil să pună în aplicare cu succes a proiectului. Nimic care nu poți dovedi oricui copilărești, și de a face rău pentru mine sigur.
► Nu schimbați de locuri de muncă doar pentru motivul că, în această poziție într-un alt loc ar putea câștiga mai mult. Desigur, aspectul material este foarte important, cu toate acestea, să analizeze celelalte condiții de muncă, oportunități de carieră în viitor, prezența unor bonusuri.
► Nu este necesar să se schimbe locurile de muncă din cauza opiniile prietenilor și familiei pe care merită să fie ceva mai bun. La urma urmei, nu lucrați pentru ei și pentru ea, și numai tu știi ce e bine pentru tine și ce nu. Da, ei dau sfaturi, sincer în speranța de a vă ajuta, dar sunt ghidate în această numai experiențele lor de viață. Lui, nu a ta. Deci, nu uita din timp în timp pentru a reaminti că ne trăi propria viață pentru a fi propriul dvs., în loc de numeroși consilieri.
► Nu trebuie să schimbe locul de muncă, din cauza faptului că nu poți tolera conducerea. Nu aveți și nu au pe cineva să iubească sau nu de a iubi, ci a construi relații de afaceri și să mențină regulile de bază ale etichetei încă standuri. Încercați să execute perfect îndatoririle, iar acest lucru va reduce la minimum comunicarea cu conducerea.
► Nu modificați orbește domeniul de aplicare al activităților. Ai petrecut mult timp și efort pe ceva pentru a ajunge la anumite înălțimi în profesia lor, și chiar a investit o mulțime de bani în educație, dar în ultimul timp se simt epuizat, că a existat o repulsie față de profesie. Dar nu mă deranjează dacă toate materialele și investițiile morale, care, pentru toți acești ani ai investit în menținerea și dezvoltarea abilităților lor profesionale? Aici este necesar să se conta din nou și să înțeleagă că mai scumpe: trecut investiții sau taxare emoțională actuale și viitoare?
Înainte de gândire despre o schimbare completă de carieră, trebuie să facă eforturi pentru a îmbunătăți condițiile de muncă. Pentru a începe, face o listă de condiții care trebuie să se bucure de munca și pe care nu le place. În cazul în scris, rezultă că nu poate sta seful tau, sau modul de ură „9-18“, sau locație de muncă nu sunt îndeplinite, atunci problema va fi rezolvată rapid, imediat ce modificați aceste condiții. Cu alte cuvinte, nu aveți nevoie de o schimbare de carieră, și locul de muncă.
Dar dacă sunteți convinși că toate problemele provin din însăși natura ocupației, apoi următorii pași ar trebui să vă ajute pe drumul spre o schimbare de cariera.
Ce să faci în continuare?
În primul rând, avem nevoie de setarea psihologică dreapta. Nu ar trebui să fie sentimentul că se execută dintr-o cariera pe care nu le place. motivația primară ar trebui să fie dorința de a părăsi rapid de afaceri obositoare, iar ideea de a trece la obiectivul prețuite, să-și îndeplinească dorințele râvnite că este timpul pentru a începe să curgă. În caz contrar, având punctul de vedere greșit, puteți lua o afacere nouă interesantă, care în timp vor începe să urască în același mod ca și primul.
Încercați să treacă testele de aptitudini și atitudinea față de serviciul curent. Aceste teste pot fi ușor de găsit on-line, în reviste de specialitate și ziare. Amintiți-vă, ce subiecte ti-a placut la școală, ce domenii de interes trebuie și să continue să fie interesați de ceea ce vă interesează nu da drumul de mai mulți ani. Să acorde o atenție la ceea ce revistele și ziarele atrag atenția: tehnic, financiar, psihologic? Ce site-uri de pe Internet vizitați cel mai des? Toate aceste mici detalii - sfaturi pentru a găsi afacerea dvs. reale.
Faceți o listă a valorilor de bază ale profesiei lor viitoare. În parte, nu este necesar pentru a merge, trebuie doar să adăugați ceea ce vrei să faci, de exemplu, opere literare sau crește nimic. Se indică pe hârtie în cazul în care doriți să lucrați: la domiciliu, la birou sau oriunde altundeva. Asigurați-vă că pentru a indica condițiile care vă sunt total inacceptabile. De exemplu, banda de hârtie, multe ore de stat pe scaun, la un calculator, un calendar strict și t. D.
Acum, toate valorile pe care le stabilite, momente neplăcute, interese, abilități, conectați. singura direcția cea bună pentru a încerca pentru a vedea care ti se potriveste.
Exploreaza toate aspectele cariera ta viitoare. Să presupunem că te iubesc ceramica și cred că va călători în lume în căutare de martisoare, iar apoi le vinde în magazinul său. Dar faptul că poate transporta departe o parte a ideii, iar restul problemelor asociate cu această ocupație poate fi destul de deprimant.
Poate fi necesar să contactați departamentul de contabilitate, din cauza pe care o vorbesc, și doresc să scape de locurile lor de muncă. Poate mai trebuie să se ocupe de „bărbați în uniformă“, adică funcționari. Și în locul de muncă actual, care au suficient de gât.
Potrivit cercetării de către psihologi, trei sferturi dintre europeni sunt dornici să-și schimbe profesia. Nu schimbați locurile de muncă și du-te reorientare completă. Pentru media sau Hans Louis este normal să facă după jurnalism, de exemplu, creșterea vitelor. În plus, în Europa, pentru o lungă ședere în aceeași întreprindere, uneori caracterizează angajat ca fără speranță și leneș.
Este posibil ca va trebui să se întoarcă la birou. Când oamenii doresc să schimbe cariera lor, de multe ori au nevoie de noi cunoștințe. Du-te la departamentul de corespondență al cursurilor universitare sau seara, concepute special pentru cei care nu pot pe deplin instruit. Produce toate forțele experiența necesară pentru o nouă activitate. Este extrem de necesar să se aibă bagajele în spate.
Cum de a schimba locul de muncă potrivit? Going, Going.
Deci, v-ați decis ferm să schimbe locul de muncă. Mai mult decât atât, am găsit deja un loc nou, în cazul în care vă așteaptă și sunteți plini de așteptare plină de bucurie a unui nou viitor luminos. Dar nici chiar dacă serviciul vechi a lăsat cel mai bun tort a fost în duș, nu, lăsând, slam tare usa. Cine știe cum tot restul vieții tale? În cazul în care o evaluare sobră a situației, cel mai probabil, nu toate că a fost așa de rău. Deci, dacă v-ați decis în cele din urmă să plece, nu uita despre unele detalii importante.
Prima veste de concediere ar trebui să știe șeful. Și nu contează cât a avut o dorință puternică de a spune prietena ei de la un departament vecin despre ceea ce ați făcut o ofertă minunat de la o altă companie, și că ați acceptat deja să-l - nu dau în! Managerul trebuie să știe despre voi toți personal, și nu pe secretar, care a auzit prietena un mare secret pentru a spune această știre colegului meu.
Se aduce la sfârșitul tuturor proiectelor care sunt atribuite pentru tine. În nici un caz nu părăsi compania până atunci, până când treci toate afacerile lor. Nu ar trebui să-l arunce la asta, pentru că, astfel, va crea colegii lor sunt încă o mulțime de probleme, și este puțin probabil după aceea ei vor aminti cuvintele frumoase. Crede-mă, pentru a merge cu o conștiință curată este mult mai plăcut decât fuga, lăsând o grămadă de afaceri neterminate. Advance rezervare cu șeful fostei companii o perioadă maximă pentru care poate persista pentru a se referi cazuri și să explice tot ce ai nevoie pentru a succesorului său. Liderii noii companii este, de obicei, se referă la acele momente de înțelegere, în afară (ceea ce este foarte important!), Ei vor vedea că sunteți o persoană care poate fi invocată.
Toate bunurile pe care le-ați înregistrat, până la ultimul clip de hârtie, se lasă timp de lucru. În primul rând, de a începe o viață nouă și lucrurile vechi de muncă nu aveți nevoie. În al doilea rând, reputația dvs. de afaceri este mai scump decât câteva foldere și chiar scaun de birou, nu-i așa?
Aranja o petrecere de rămas bun cu gustări, care va invita toți colegii mei, chiar și cei cu care au dezvoltat o relație rece. Nu se aplică tentației de a face ultimul orice ai gândi la ele. Fii prietenos și în același timp moderat reținut. Vă mulțumim tuturor pentru acele momente, atunci când au lucrat cot la cot. Crede-mă, lumea este mică. Într-adevăr, poate fi bine ca, în viitor, tot trebuie să lucreze cu acești oameni, sau de a face afaceri cu organizația. pâine prăjită pretențioasă va fi, de asemenea, de prisos. Totul este bine cu moderatie. Lăsați evenimentul este de dorit să fie printre primii, și în cele din urmă au în mod necesar din nou să le mulțumesc foștilor mei colegi sunt acum.
Cel mai important, dacă ai sta ferm în intenția sa de a schimba locuri de muncă, nimic nu te poate opri! Încercați-l, l joace în condiții de siguranță și nu ezita - noroc.
munca Uf.Na sunt îndeplinite: seful, personal, salariul. Cu capul o relație de mare, aproape prietenos. Dar mă simt stagnantă într-un singur loc. Cred că este necesar să se caute de lucru, mi-e teamă de tot! erori, echipa săraci, șeful - un mic tiran și regret amar care a mers. Nu știu ce să fac. Astăzi a fost invitat pentru un interviu la agenția de ocupare. Prima dată când mă duc, este groaznic.
Pentru a lucra după o lungă pauză de la domiciliu, stapanit mers doar peretrubatsii: o schimbare de conducere, schimbări de personal, și se pare a fi ajustate, dar bystree de încărcare rastet decât salariile și să înceapă să scadă în urmă, obosit și îndoială timp de 1 an managerii 7 neposredstvennyh> cadru dovedit mai puțin cât de mult va rula?