Note. 1. Depunerea trebuie să includă următoarele informații:
- titlu special, numele, prenumele, patronimicul respingerea; numărul său personal (pentru acei ofițeri de mijloc, senior și partea de sus a); complet (unabridged), titlu de locuri de muncă, precum și data încetării numirii, dacă este cazul, a făcut, sau afacerile interne numele corpului, eliminarea, care este concediat, iar data înscrierii la dispoziția organismului de aplicare a legii (în cazul de organizare - schimbări de personal). Odată cu reorganizarea afacerilor interne, unde a servit să concedieze angajații, în fața numelui său adaugă cuvântul „fostul“ sau „ex“, a declarat fostul numele autorității de Interne;
- privind educația - în formularea stabilit pentru a umple rândurile respective ale unei înregistrări;
- privind serviciul în Forțele Armate și Ministerul de Interne din România România - luna și anul de începere a serviciului. În cazul în care serviciul a avut pauze, atunci ele sunt scrise secvențial toate perioadele statului în serviciul care indică luna și anul intrării în exploatare și eliberare din funcție;
- de durata de serviciu - numărul de ani, luni și zile de serviciu. În prezența dreptului de a demite durata de pensie de serviciu a serviciului specificat în strictă conformitate cu calculul lungimii serviciului, elaborarea și înregistrarea în modul stabilit;
- cu privire la gradul de valabilitate a demite serviciul - când și cum militară - comisia medicală examinat de către cine și când aprobat de mărturia bolii cu reducerea ea textual formularea gradului de valabilitate al persoanei la serviciul militar. Un membru al personalului pentru un examen medical al militar - comisia medicală nu a fost trimis, motivele pentru aceasta;
- pentru a trimite la înregistrarea militară cu numele comisariatului militare corespunzătoare;
- cu privire la măsurile de încurajare - o propunere (cerere) promovarea, de atribuire, în cazul în care promovarea nu este în competența șefului, care a semnat reprezentare. În absența propunerilor din coloana ar trebui să indice „nu este disponibil“.
2. În secțiunea „deciziile superiorilor Concluzie înregistrate în mod constant superiorii direcți mai mari.
Cu consimțământul unui ofițer superior cu ideea de demisie, el explică decizia sa, precum și o cerere de promovare (în cazul în care promovează angajații de incendiu trebuie să producă un superior).
În caz de dezacord cu demiterea sau comandantul senior depunerea de înregistrare are dreptul de a returna un organ semnat de șef al afacerilor interne cu rezoluția corespunzătoare.
În toate cazurile, decizia finală a șefului de a refuza concedierea, schimbarea motiv de concediere sau de concediere a întârzierii și motivele care au condus la o astfel de decizie, a anunțat primirea angajatului depus la demiterea (prin capul unității în care el a servit, sau recrutarea o divizie a afacerilor interne).
3. În secțiunea „Decizia privind propunerea,“ o intrare cu privire la conținutul deciziei privind propunerea, adoptată de către șeful, având dreptul la concediere.