La primirea RVP este necesar să se respecte elementele necesare. Un permis de ședere temporară oferă anumite privilegii pentru cetățeni, pe care le-a emis. Migranții din țările post-sovietice, cum ar fi Ucraina de la intrarea în Federația Rusă, pentru a primi documentul râvnit mai repede. Nu uitați că, după primirea unei astfel de probe este necesar să se efectueze operațiunea pentru a confirma ETA. Acest lucru ar trebui să se facă într-o anumită perioadă de timp. Întârzierea în confirmare de livrare poate duce la anularea RAH. Cum să efectueze un RVP de confirmare? Cum să obțineți un loc de muncă cu ETA?
Beneficiile RVP
Dreptul de a primi un permis de ședere temporară sunt cetățeni străini și persoanele fără cetățenie. Obțineți ușor RVP. Această procedură este una dintre cele mai dificile în procesul de obținere a permiselor de ședere și a cetățeniei. Numărul anual de permise depinde de cota. Unii oameni au posibilitatea de a primi documentul sau imprima ocolind astfel de cote. Citizen este documentele necesare. După ce a primit certificatul pentru dreptul de a avea o ședere temporară în România, cetățean are perspective:
- el are dreptul de ședere și muncă vRumyniyatri ani;
- după o anumită perioadă de timp se poate începe să facă un permis de ședere sau de cetățenie (în anumite circumstanțe);
- pentru că nu ar trebui să fie acordat un brevet;
- cetățean poate solicita instituției medicale și a obține o consiliere gratuită sau asistență;
- este permis să se înregistreze în calitate de întreprinzător individual;
- cetățean poate atribui un TIN;
- dacă se dorește, se poate deschide vize cu intrări multiple pentru călătorii frecvente în străinătate.
există restricții clare în cadrul unor astfel de avantaje. În cazul în care lucrătorul nu este urmat, ea RVP duce la pierderea. Cetățeanul străin, de exemplu, din Ucraina, Kazahstan și alte țări, pentru a emite ATE trebuie să fie în afara predelovRumyniyamenee șase luni la un moment dat. Lucrați și de a trăi poate fi într-o zonă în care s-a obținut un certificat de ședere temporară. În cazul în care eliberarea certificatului este refuzat, a revocat-o, ar trebui să caute noi ETA un an mai târziu. Un rezident străin are drept de vot. El nu poate fi numit în anumite poziții oficiale. În fiecare an, el este necesar pentru a confirma vRumyniyav sejur de timp desemnat.
Trebuie să confirmați
ETA rezultată trebuie să fie confirmată de două ori. Un astfel de proces este adesea confundat cu extensia PMR. Dar acest lucru nu este cazul. Această dovadă de ședere în țară desemnată de normele. Prelungirea autorizației este imposibilă. După trei ani pentru cetățenii din Ucraina, Kazahstan și alte țări, există posibilitatea de a obține un permis de ședere sau de cetățenie. În caz contrar, acestea ar trebui să lase izRumyniyai re-intra, având în același timp, procedura de obținere a unui nou permis de ședere temporară.
Confirmarea autorizației trece la trimiterea notificarea organismului FMS, care ștampilată în pașaport sau în documentul eliberat (pentru apatrizi), acordarea dreptului de ședere temporară. Ar trebui să fie prezentate la sfârșitul anului de la primirea RVP. În cazul în care anul a expirat de două luni începe să se efectueze pentru a confirma procedura ETA. Acest lucru ar trebui să se facă după primul și al doilea an. Trei ani mai târziu, documentul va fi invalid.
Pentru cetățeni, care nu a dat o notificare în timp, poate depune o declarație mai târziu, dar nu mai mult de șase luni de la expirarea anului (două) de la primirea RVP. În acest caz, avem nevoie de dovezi (documente) imposibilității de a prezenta o notificare în timp. De obicei, aceasta este o dovadă de boală sau absență din țară.
Conform legislației, este posibil să se efectueze o confirmare printr-un singur portal. Documentele transmise în format electronic.
Pachetul de documentație pentru confirmare
confirmarea anuală a permisului de ședere temporară se face prin manipulări simple, și anume prezentarea următoarelor valori mobiliare:
- notificare;
- Ajutor cu localizarea veniturilor și valoarea acestora.
Notæ trebuie executate în conformitate cu forma prescrisă (№ 21). Acesta poate fi luat on-line.
Pentru a confirma venit, furnizați unul dintre documentele:
- certificat, preia compania, care angajează un cetățean, executat sub forma 2-PIT;
- certificat de la contul bancar, luat de la banca;
- o copie a declarației fiscale;
- un certificat de un venit relativ atunci când a primit RVP este cetățean al persoanelor aflate în întreținerea lui sau ei;
- Întrebări frecvente despre pensia alimentară acumulată;
- Întrebări frecvente despre plățile de asigurare și așa mai departe. D.
Atunci când prezintă un certificat de la statutul de cont bancar va înțelege că, după modificările aduse legii sunt luate în considerare dobânzile încasate pe fondurile deținute în contul. Suma dobânzii nu ar trebui să fie mai mică decât nivelul minim de subzistență în regiune.
Pentru neconfirmarea migranții ETA din Ucraina și alte țări de așteptare pentru pedeapsa administrativă. Acesta va fi de 2-5 mii de ruble. Pentru locuitorii din Moscova, București, Moscova și regiunea Leningrad există recuperare - 5-7 mii de ruble. În plus față de amenda, puteți fi supus expulzării din Federația Rusă.
Oportunitati de angajare cu rezoluția
Ce garanții atunci când caută de muncă este un migrant din RVP? Un exemplu este un cetățean al Ucrainei. După înregistrarea unui permis de ședere temporară pentru încadrarea în muncă a cetățenilor din Ucraina nu este necesar să se obțină un brevet pentru un loc de muncă în Rusia. Atunci când angajarea unui cetățean al Ucrainei este obligat să prezinte documentele:
- pașaport;
- certificat de asigurare de pensie;
- diplomă sau de altă calificare;
- locul de muncă de carte;
- certificat de asigurare de pensie;
- documentează absența (prezența) a unui cazier;
- alte documente necesare pentru anumite specialități.
În plus față de aceste documente pentru cetățeni ai Ucrainei este obligatorie reprezentarea RVP Imprimare în pașaport sau într-un document separat. Angajatorul face o copie a documentului.
Rezident al Ucrainei a permis să opereze în zona, unde a primit PMR. Potrivit legii, pentru ocuparea forței de muncă între angajator și cetățean este contract pe durată nedeterminată (articolul 58 p.1). Posibilitatea de a încheia contract pe durată determinată este prezent, în cazul în care munca este sezonieră.
În general, limita pentru un cetățean străin care a primit minore PMR. El nu a fost permis pentru a obține un loc de muncă la întreprinderile de apărare și agențiile guvernamentale. Nu există alte restricții. Angajatorul este obligat să informeze angajarea unei persoane cu ETA, Departamentul Serviciului Federal de Migrație.