1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Cleaner acceptat și eliberat din Ordinul său post a directorului pentru a fi prezentat în sala de tranzacționare de conducere.
1.2. rapoarte Cleaner Manager direct la podea magazin.
1.3. Cleaner ar trebui să știe:
- normele de igienă și salubritate cu privire la conținutul site-urilor și a regulilor de funcționare a echipamentului și a aparatelor de service dispozitiv recoltate;
- reguli pentru curățarea spațiilor industriale, inclusiv toaletele și toaletele publice;
- scop și concentrarea dezinfectanți și detergenți.
1.4. În activitățile sale este ghidat de curat:
- Această descriere de locuri de muncă.
2. RESPONSABILITĂȚI
Sarcinile de mai curat include:
2.1. Curățarea spațiilor, birouri, hale comerciale, depozite, grupuri sanitare, ferestre exterioare, coridoare, scări.
2.2. Îndepărtarea prafului de pe mobilier, echipamente, ferestre și alte produse, măturarea și spălarea cu mâna sau cu ajutorul unor mașini și aparate pentru pereți, podele, scari, ferestre, etc ..
2.3. Colectarea și transportul gunoiului și a deșeurilor în poziția desemnată. Alinierea de coșuri de gunoi, de curățare și dezinfectare. Curățarea și dezinfectarea dușuri, vestiare și alte zone comune.
2.4. Prepararea de detergenți și dezinfectanți. Pregătirea detergent, inventar și materialul de ștergere.
2.5. Respectarea regulilor de igienă și salubritate în zonele recoltate.
2.6. Conformitatea cu normele de securitate, normele de securitate a muncii și de siguranță la foc.
2.7. Conformitatea cu reglementările interne ale magazinului de lucru.
3.1. Acesta raportează la gestionarea tuturor deficiențelor identificate în cadrul competenței sale.
3.2. Face propuneri de îmbunătățire a activității referitoare la fișa postului prevăzută pentru această taxă.
Cleaner este responsabil pentru:
4.1 neglijent atitudine, neglijentă a îndatoririlor lor
4.2 performanță fuzzy și prematură a sarcinilor stabilite în acest manual.
4.3 Greseli cu informații despre activitățile întreprinderii, pentru păstrarea confidențialității informațiilor oficiale.
4.4. Disciplinară, administrativă și alte curat răspunderea determinată în conformitate cu contractul de muncă zakonodatelstvomRumyniyai Enterprises.
Cu instrucțiunea familiară: ________________ _______________
"___" ___________ 200___
Birouri de locuri de muncă mai curate descriere
1. Dispoziții generale.
1.1. Un spațiu de birouri mai curat este numit și eliberat din funcție de către directorul școlii. Perioada de concediu de incapacitate temporară și spații de birouri de curățare a atribuțiilor sale pot fi atribuite altor membri ai personalului mai tineri. TDY, în aceste cazuri, se realizează prin ordin al directorului școlii, emis în conformitate cu cerințele legislației muncii.
1.2. Un agent de curatare rapoarte spatiu de birou direct directorului adjunct pentru activitatea administrativă.
1.3. În activitățile sale, spații de birouri mai curat este ghidat de reguli și reglementări de sănătate la locul de muncă, securitate și echipamente de protecție împotriva incendiilor, precum și charter și regulamentele școlare legale locale (inclusiv reglementările interne, ordine și instrucțiuni ale directorului, această fișă a postului), contractul de muncă (contract ). Aspiratorul spațiilor în conformitate cu Convenția privind drepturile copilului.
2.Funktsii
Principalele activități ale spațiilor curate sunt
* Menținerea condițiilor sanitare teritoriului stabilite la nivelul cerințelor SES.
3. Drepturile
Curățarea spațiilor Lady îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Acesta prevede:
* De colectare a gunoiului în locuri fixe;
* Menținerea unei zone fixe curată în timpul zilei de lucru;
* Două timp de curățare umedă în timpul orelor de lucru ale spațiilor publice, coridoare, scări;
* Single sali de clasa de curățare umedă (mopul, prăfuire, placi de spalat, pereti);
* Transportul de containere de deșeuri;
* Plasarea de coșuri de gunoi, curățarea și dezinfectarea;
* Nu mai puțin de toalete de curățare și dezinfectare de două ori;
* Prepararea detergenți și dezinfectanți;
* Primirea de detergent, de inventar și materialul de ștergere;
* De două ori pe an, ferestre de curățare.
4. Drepturile.
Aspiratorul spațiilor are dreptul, în limitele competenței sale:
4.1. reprezenta
* Proceduri disciplinare împotriva directorului adjunct privind activitatea educativă-metodică și educațională a studenților pentru abateri, dezorganizarea procesului educațional, în modul prevăzut de normele de stimulente și penalități.
4.2. face sugestii
* Pentru a îmbunătăți activitatea MOS și un serviciu de școală tehnică.
5. Responsabilitatea.
5.1. Pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare fără motive întemeiate statutul și regulile regulamentelor interne de școală de muncă, ordinele legale ale directorului școlii, adjuncții săi și alte reglementări locale, taxele stabilite în acest manual, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor acordate acestor instrucțiuni, un spațiu de birouri mai curat poartă răspunderea disciplinară în modul prevăzut de legislația muncii. Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă în concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
5.2. Pentru încălcarea normelor de siguranță împotriva incendiilor, de siguranță, normele sanitare pentru organizarea spațiilor procesului educațional mai curate care fac obiectul răspunderii administrative în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.
5.3. Pentru a provocat în mod abuziv de școală sau participanți în dauna procesului educațional (inclusiv morală), în legătură cu executarea (neexecutare) a funcțiilor lor, precum și neutilizarea drepturilor acordate acestor instrucțiuni, spațiile de curățare doamnă este răspunzător în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau) dreptul civil.
6. Relațiile. Comunicarea prin poștă.
Un spațiu de birouri mai curat:
6.1. Acesta funcționează conform planului elaborat pe baza de 40 de ore pe săptămână de lucru și aprobat de către principalul obligat.
6.2. Primește de la natura de reglementare, organizatorică și metodică director de școală și de informare adjunct, sa întâlnit o confirmare de primire cu documentele relevante.
6.3. In calitate de director adjunct pentru activitatea administrativă și alți angajați ai MOS în perioada absenței temporare (concediu, boală, etc). Performanța sarcinilor efectuate în conformitate cu legislația muncii și școala charter pe baza ordinului directorului.
PS: acuratețea și consistența nu este verificată, pur și simplu copiate, și, în general, scotocind Yandex, sunt puține fete pe forumurile de multe ori răspândite.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
instrucțiune mea la curat este după cum urmează:
DESCRIERE JOB
femeie de curățare
I. Dispoziții generale
II. Funcție de locuri de muncă
Curățarea doamnă:
1. efectuează curățarea de birouri, cladiri de birouri, coridoare, scări, grupuri sanitare, grupuri sanitare.
2. Îndepărtează praful, matura și se spală pereții, podelele, tavane, ferestre și tocuri de uși de sticlă, mobilier și veselă.
3. Curățați și dezinfectați toalete, căzi de baie, chiuvete și alte echipamente sanitare.
4. efectuează curățarea cutii de hârtie și spălându-le soluții dezinfectante.
5. colecta gunoi și poartă-l în locația specificată.
6. sprijină zonă curată în timpul zilei de lucru fix.
7. să respecte regulile de igienă și sanitare în zonele recoltate.
8. Efectuați alte ordine site-ul șef de fabricație.
Curățarea femeie are dreptul la:
1.Poluchat de către managerii întreprinderilor, informațiile necesare pentru a desfășura activitățile.
2.Predostavlyat pentru examinare de către supraveghetorul lor imediată oferă cu privire la activitățile sale.
3. Solicitare din conducerea companiei pentru a asista în executarea atribuțiilor lor.
Curățarea doamnă este responsabil pentru:
1. Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în limita permisă în conformitate cu legislația muncii aplicabile din România.
2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
3. Pentru pagube materiale - în limitele legislației civile din România forței de muncă existente și.
4. În decizia, contrar cerințelor instrucțiunilor sau conducerii companiei.
5. Pentru reglementările non-interne, normele de siguranță și securitate la incendiu.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:
DESCRIERE JOB
birou curat
1.1. Unitate Nume: OOO "Daisy"
1.2. Numele complet al biroului: curat birou
1.3. Poziția subordonat primește ordine și comenzi de lucru de la directorul „Daisy“
1.4. Artistul post poate fi înlocuit de un funcționar desemnat de către directorul „Daisy“
1.5. la locul de muncă:
1.6. Mod de operare: 5/2 8:00
2. Obiectivele definite pentru acest post:
Curatare oficii la facilitățile de servicii.
3. Responsabilitățile funcționale
2.1. Curățarea spațiului de birouri în clădirea
2.2. Îndepărtarea (ștergere) praful de măturat, spălat manual sau cu mașini-unelte și pardoseli, pereți, tavane, scări, scări, glafuri, rame de ferestre și ferestre, tocuri de uși, mobilă și covoare.
2.3. Prepararea diferitelor soluții de detergent și dezinfectant.
2.4. Colectarea deșeurilor și resturilor din cutii, coșuri; îndepărtarea deșeurilor și a gunoiului la locația specificată, introduceți pungi de plastic în coșurile de gunoi.
2.5. Îndepărtarea prafului și mizeria din locale deschise dulapuri, dulapuri, scaune și fotolii, tapiterie din piele, cu desktop-uri, electronice de larg consum și echipamente de birou, switch-uri, instrumente de scris, lămpi de birou.
2.6. Manipularea și curățarea suprafețelor oglinzilor și de sticlă și pereți.
2.7. Îndepărtarea prafului și a poluărilor locale de pe suprafețele expuse ale dulapuri, noptiere, scaune din lemn și fotolii, tapiterie din piele, cu desktop-uri, electronice de larg consum și echipamente de birou, switch-uri, instrumente de scris, lămpi de birou.
2.8. Îndepărtarea petelor locale cu picioare de scaun, mese și scaune.
2.9. Grija pentru o parte decorativă a interiorului
2.10. Udarea flori.
2.11. Efectuarea comenzilor de service individuale supervizor imediat.
birou Cleaner are dreptul la:
5.1.Svoevremenno primesc pentru consumabile, produse chimice, echipamente, scule, echipamente de lucru, etc., cu privire la domeniul de aplicare al activităților sale .;
5.2.Polzovaniya a aprobat instrucțiuni director, ordine, instrucțiuni, reguli și alte documente care reglementează locul de muncă curat .;
managementul firmei 5.3.Informirovat privind deficiențele existente în instalația de întreținere.
birou curat este responsabil pentru:
4.1. Eșecul și / sau neclare eșec, neglijență de a-și îndeplini sarcinile.
4.2. Omisiunile, având ca rezultat pagube materiale Companiei și / sau deteriorarea imaginii sale.
4.4. Ignorând drepturile pentru această instrucțiune.
4.5. Încălcarea regulilor regulamentelor interne ale muncii, disciplina producției și a muncii, lanțul de proprietate de comandă.
6. În activitatea sa este ghidată de următoarele documente:
6.1. Această descriere de locuri de muncă
6.2. regulamentele interne
6.3. Ordine (instrucțiuni) de management
6.4. Cerințele de sănătate și securitate la locul de muncă
6.5. acte legislative
7. Confidențialitatea și securitate cerințe:
Ea nu are dreptul de a distribui informații care în mod direct sau indirect, poate provoca daune Companiei, este obligat să respecte regulile de informații personale și de proprietate.
Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece: