Entrepreneur imediat după perioada de anchetă ar trebui să fie înregistrate în FSS de organe. Este necesar ca toți oamenii de afaceri care intenționează doar să angajeze lucrători și cei care au încheiat deja acorduri cu ei.
Există unele caracteristici ale comportamentului acestei proceduri, precum și sancțiunile în cazul în care legea sau încălcat termenii acesteia.
Ce documente trebuie să adune?
SP trebuie să fie prezentate:
- exemplare originale și 2 ale pașaportului (muncitorilor și om de afaceri);
- original și 2 copii ale certificatului de înregistrare la biroul fiscal (INN);
- și o copie a documentului original privind trecerea înregistrării de stat a unui antreprenor, precum și extras din EGRIP;
- notificarea sistemului fiscal selectat (ca în documentul precedent - o copie a originalului);
- observă că atât angajator și angajații săi au fost înregistrate în PRF;
- 2 copii ale contractelor inițiale de muncă;
- certificat original care antreprenor pentru a deschide un cont de verificare cu banca.
Poate fi necesară și alte documente de înregistrare în FSS SP, astfel încât trebuie să specificați lista de specialitate.
Legislația încă trebuie să prezinte copii ale tuturor documentelor le-a asigurat în prealabil a unui notar nu a fost aprobat. Cu toate acestea, are sens să-l joace în condiții de siguranță, deoarece unele registratori negat autenticitatea autocertificării de copii.
Este important să ne amintim că pentru a oferi un pachet de documente va trebui, de asemenea, să atașeze un formular de declarație, care poate fi descărcat de serviciile oficiale de securitate site-ului. Pentru realizarea procesului de setare de pe cont, nu trebuie să plătească taxa de stat.
Cum să se înregistreze la antreprenorul FSS, care va acționa în calitate de angajator
este necesară înregistrarea în FSS SP ca angajator în această situație. Pe contul va trebui să pună toți angajații săi și să se înregistreze la Fondul de pensii și Fondul de asigurări sociale de sănătate. Putem spune că întreaga procedură se realizează în mod convențional în două etape:
- Înregistrarea în sine;
- înregistrarea în rolul de angajator și de înregistrare a tuturor angajaților, este atât de cerut de lege.
Nu fi rău să examineze Codul Muncii românesc, ceea ce va permite o înțelegere mai detaliată a labirintul de cooperare. Antreprenorul va trebui să pre-comanda o imprimare, imprimare este apoi aplicată în registrul de lucru fiecare angajat angajat în stat. De asemenea, este necesar să se pregătească un număr suficient de forță de muncă martor.
Pentru o proprietate exclusivă în FSS, în plus față de cererea va trebui să colecteze astfel de informații:
- copii și originalele pașapoartele tuturor angajaților și ale omului de afaceri;
- copii și originalele personalului INN și FE;
- și un extras din OGRN EGRIP;
- notificarea sistemului selectat de impozitare;
- contractele de muncă și înregistrările de muncă ale tuturor angajaților.
În calitate de angajator asigurat va trebui să se înregistreze FSS din cele două tipuri de asigurare: în caz de incapacitate temporară de muncă sau de maternitate, precum și în cazul unui accident de muncă și boli profesionale de diferite tipuri.
După ce documentele au fost primite organism de înregistrare timp de cinci zile, antreprenorul trebuie să pună la dosar și să-l informeze despre acest fapt.
termene de înregistrare
Cerere de înregistrare a PI în FSS ar trebui să se aplice în mod clar și corect completate. Dacă ignorați timpul specificat, puteți obține sub responsabilitatea administrativă și trebuie să plătească o amendă.
Conform Codului administrativ pentru neînregistrarea în cel puțin un fond se bazează amendă de la 5 la 10 mii de ruble. Deci, este recomandat să se facă în ceea ce privește și să respecte toate formalitățile.
În cazul în care un întreprinzător individual a încălcat regulile, el a invocat amenzi și penalități în funcție de natura încălcării. În cazul în care un antreprenor începe să angajeze angajați, dar nu este înregistrată ca un angajator, care poate impune o amendă în conformitate cu legea. Amenzile pot fi dependente de întârziere.
Sancțiuni pentru înregistrare tardivă
Noi ar trebui să evidențieze, de asemenea, încălcările care sunt asociate cu întârzierea în înregistrarea fondului de pensii RF, deoarece încălcarea este considerată o întârziere de o lună de la data începerii lucrărilor pentru antreprenor și se bazează o amendă de 5.000 de ruble.
Dar, în cazul în care antreprenorul individual nu este înregistrat pentru o lungă perioadă de timp, dar continuă și activitățile sale, eventualele penalizări pentru eșec poate crește cu 10% din plata obligatorie pentru întreaga perioadă, care a ratat careu. Este demn de remarcat faptul că, în acest caz, suma totală care trebuie plătită nu poate fi mai mică de 20 de mii de ruble. Prin urmare, este important să fie înregistrate în timp.
Nu am găsit un răspuns la întrebarea dvs.?
Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (499) 350-80-69 (București)
+7 (812) 309-75-13 (București)
Este rapid și gratuit!