7. a trecut cu succes de selecție competitivă este considerată a fi challenger, câștigat prin vot secret, cel mai mare număr de voturi ale membrilor Consiliului Academic (Consiliul), dar cel puțin jumătate plus unu din numărul celor care au luat parte la vot, cu un cvorum de cel puțin 2/3 din programarea consiliului academic. La primirea unui număr egal de candidați pentru vot un al doilea vot în cadrul aceleiași reuniuni a Consiliului Academic, Consiliul (hârtie eșantion de vot conform anexei).
8. În cazul în care nu este depusă nici o cerere sau oricare dintre candidați primește mai mult de 50% din voturile membrilor Consiliului Academic (Consiliul), de selecție competitivă este considerat invalid.
Ie în conformitate cu această ordine, în cazul în care mai mulți solicitanți nu a fost, persoana poate fi considerat un câștigător.
Clarificarea clientului
Consiliul Academic nu a fost. Până în prezent, a avut loc doar o reuniune a departamentului. La final, vreau să știu.
universitatea noastră - LEU VPO URAO NF. Filiala Universitatea Academiei Române de Educație. Am găsit nimic despre asta.
Din păcate, în domeniul public nu este, eu nu găsesc
Aceasta este - vocea „abținere“ - nu contează? și votul rezulttom se consideră că ...?
Aceasta este - vocea „abținere“ - nu contează? și votul rezulttom se consideră că ...?
Clarificarea clientului
rezultatul votului se consideră că ar trebui să fie repetat - asa? Și pe ce bază?
Vezi tu, angajatul meu de a face apel faptele, referindu-se la documentele legislative.
trebuie repetat
Categoric nu. Universitatea, în general, nu se poate organiza un concurs, adică fără a lua pe cineva la post. Acesta poate fi vacant
Relațiile de muncă pe baza unui contract de muncă, ca urmare a alegerii concursului pentru ocuparea posturilor respective apar atunci când legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii sau charter (regulamentele) ale organizației identificate lista de posturi care urmează să fie ocupate pe bază de concurs, precum și procedura de alegere competitivă pentru aceste poziții.
Prietenul tău trebuie să fie un apel în scris conducerii că ea a fost dat documentul privind procedura de licitație (trebuie să fie). Dacă el nu dă, vă puteți plânge la biroul procurorului sau Rosobrnadzor.
Ceea ce a fost declarat în replică, aceasta este legea, și deci poate fi găsit peste tot. Dar tocmai din această prevedere a legii și trebuie să procedeze, în întrebarea dumneavoastră.
Dacă LEU VPO URAO NF profesor asistent este o electivă, în care universitatea trebuie să fie aprobate de Carta (regulamente) ale studentului (de exemplu, un document intern), care reglementează procedura pentru alegerea mandatului.
Întrebare despre aprobarea unui post vacant de profesor asociat nu zaoknom stabilit.
Având în vedere că noua lege „Cu privire la educație“ a fost adoptată, care prevede
1. În instituțiile de învățământ, împreună cu posturile de profesori, cercetători cu condiția ca postul de muncitori tehnice, de sprijin administrativ, economic, industriale, educaționale, medicale și a altor angajați în funcții de sprijin.
2. Dreptul de a deține birou, prevăzut în partea 1 a prezentului articol, sunt persoane care îndeplinesc cerințele de calificare stabilite în directoare de calificare și standardele profesionale (sau).
3. Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile angajaților instituțiilor de învățământ, care dețin poziții prevăzute la alineatul 1 din prezentul articol se stabilesc prin legislația România, Carta, regulamentele interne și a altor acte normative locale ale instituțiilor de învățământ, fișele de post și contractele de muncă.
Legea a procesului nu este reglementată, așa că totul depinde de ceea ce este specificat în Carta (regulamentele) al universității, de a vorbi în mod corespunzător, acest proces are loc în comparație cu legile, nu puteți răspunde, deoarece acest proces nu este reglementat prin lege!