Pe măsură ce lucrați, sa întâmplat să se uite în al doilea ajutor Buch. Nu există sarcini și teste nu cer. Dintre întrebările de bază: vă rugăm să aibă cunoștințe de locuri de muncă, de calculator, precum și a responsabilităților. Întotdeauna m-am întrebat de ce a plecat de la precedenta. lucru. și regizorul cere mai multe și contactul cu înainte. loc. pentru a întreba dacă acest lucru.
Dar avem o companie mică, atât în mare, nu știu. În sine a fost aranjată în același peste tot la recomandarea. astfel încât în special cu interviuri nu se confruntă cu: 008:
Pe măsură ce lucrați, sa întâmplat să se uite în al doilea ajutor Buch. Nu există sarcini și teste nu cer. Dintre întrebările de bază: vă rugăm să aibă cunoștințe de locuri de muncă, de calculator, precum și a responsabilităților. Întotdeauna m-am întrebat de ce a plecat de la precedenta. lucru. și regizorul cere mai multe și contactul cu înainte. loc. pentru a întreba dacă acest lucru.
Dar avem o companie mică, atât în mare, nu știu. În sine a fost aranjată în același peste tot la recomandarea. astfel încât în special cu interviuri nu se confruntă cu: 008:
CV-uri nu cere, doar vorbesc, vorbesc o mulțime de vizibile, și orice întrebare test pe care îl puteți întreba foarte liniștit, dacă doriți. Cum rămâne cu lucrarea anterioară poate cere, dar este puțin probabil ca voi suna. La recomandarea nu se potrivea, dar prin LP - da, este. Prin faptul că nu cere obraazovaniyu specială, deoarece techie mine, dar experiența, oricât de mică, este încă de dorit, dar totul depinde de candidat. Noi, contabilul-șef, nu musca, ai încredere în mine.
))
Înțeleg că nu musca. Dar, în afară de rezumatul și narațiunea de locuri de muncă anterioare ale solicitantului, pentru că doriți să verificați nivelul de cunoștințe?
În general, problema nu a venit la fel ca asta. Mult timp în urmă, când eu încă nu cred că pentru a deveni un contabil, dar multe, și a studiat asiduu, am vorbit o dată cu o femeie - firme mediocre contabil șef (5-6 persoane conturi ea a fost subordonată acea vreme). Deci, ea vopsele mi-a descris un fel de fată care a venit la ea la stația care urmează să fie amenajate, dispuse ca un evantai, diplome Fineka MBA, IFRS, sau ca acestea sunt numite acolo și așa mai departe și așa mai departe. Prietenul meu are un pic uimit prin sprijinirea și a pus o întrebare simplă: „Și, după cum ai materialelor?“ Nu-mi amintesc ce fata a spus (destul de departe am fost din punct de vedere contabil și concepte la acel moment), dar răspunsul familiar - evident, brecie nonsens. Și ea a trebuit să colecteze diplomele și du-te caute altceva.
Chiar acum am de gând să acționeze ca un fel de fată, și aș dori să știu cel puțin moral ce Bukhov interviuri cere :)
Caracterul adecvat al. Pentru că în cazul în care conturile nu se desfasora znaet-, dar dacă nu ați dormit logica elementară (și, de exemplu, contul și postarea învățate pe de rost), cazul - cusăturile!
Avem în organizație (companie de consultanță germană - infiintata in efectuarea de contabilitate pentru companii cu capital străin.) Întotdeauna teste scrie contabil. Doar testa diferite niveluri, în funcție de poziția. Eu sunt șef contabil - de asemenea, în timpul său scris un astfel de test - 3 ore mi-a luat: 065: În testul a fost absolut totul, până la echilibrul mic.
Ei bine, interviul a avut loc cu cadrele fatare hands-LEM, și apoi cu gena. director.
Am găsit această metodă de selecție este absolut corectă. Suntem interesați de echipă bună, profesională (și de noi merg foarte rar): DED:
dar eu personal sunt doar teribil de frică de teste = (am terminat liceul este - întotdeauna frică de examene, îmi amintesc încă modul în care examenul în fizică în clasa a șaptea toate lesin speriat lor îmi amintesc de un an și jumătate în urmă, a luat testul într-o companie mare, face greșeli. și apoi, când am fost întrebat dacă văd că e greșit aici, stând și tot corectat =)))
Caracterul adecvat al. Pentru că în cazul în care conturile nu se desfasora znaet-, dar dacă nu ați dormit logica elementară (și, de exemplu, contul și postarea învățate pe de rost), cazul - cusăturile!
Ie subiectul este încă vorbește cu contabilitate? Puteți afla un modicum mai mult: 091:
Ei bine, doar cel puțin una - două exemple: 091:
Sa constatat că societatea în care mă duc, testele nu vor fi, dar vorbesc de vorbire, nivelul general de cunoștințe și caracterul adecvat al controlului va fi în continuare.
Am respins, de obicei, din rezumatele și sarcinilor sale (și competențe), că un potențial angajat scris acolo. Să presupunem că este scris: „comportamentul de cumpărare cărți.“ Puneți întrebări cu privire la TVA, modul în care se formează cartea (ca nu primeste TVA colectat pe teritoriul Federației Ruse, modul în care se reflectă TVA la import, etc.), voi cere cărți cum punct de vedere tehnic proiectate..
În cazul în care persoana indică „încărcare sn și taxe“, întreb despre acest subiect.
Caracterul adecvat al. Pentru că în cazul în care conturile nu se desfasora znaet-, dar dacă nu ați dormit logica elementară (și, de exemplu, contul și postarea învățate pe de rost), cazul - cusăturile!
Sunt de acord. Am avut un astfel de cadou, moștenit. Educație „superior“, mai precis de sus, kilograme de bucăți de pliat. În perioada de probă și de acolo. Gândirea logică pentru un contabil este foarte important, deoarece instrucțiuni și graficele de conturi sunt schimbate, dar esența rămâne contabilitate.
Cum stabiliți o persoană este capabil să gândească logic, sau nu? First-past-ia, și există o perioadă de probă va arăta?
A fost ieri un prieten de-al meu în cadrul companiei în timpul interviului. Ea știe că eu sunt un om de adecvate, fiabile, testat in timp (suntem 6 ani mai devreme într-un alt loc cu munca ei). El știe că, fără experiență. Dar, dacă îndrăznești, puteți gestiona. Suntem foarte mult familiarizați, a vorbit ca subiecte abstracte, și au vorbit despre sarcinile care se aplică această postare de locuri de muncă. Ei bine, chesslovo, nimic supranatural nu este acolo pentru persoana cu studii superioare și bune cursuri de contabilitate managerială, dar atunci când o doamnă întrebat despre experiența mea și am aflat că, în mod direct departamentul de contabilitate, nu m-am așezat imediat ce vor fi acru toate. :(
Spune-mi, câți ani trebuie să stai în departamentul de contabilitate și ceea ce este nevoie să vă completați rapoarte de cheltuieli și pentru a obține bani la casierie, cu un / c călătorii de afaceri?
Noi de obicei, întrebați orice cablare elementară. Tipul de materiale cumpărate care cabluri. produse, care Transportat centurii de siguranță. Banii au venit la RS, orice cabluri. Și apoi, uneori, experți TTAAAKKIE a venit. Ei cer, și ei sunt responsabili și de ce, pentru că toate 1s se face: 010:
Cum stabiliți o persoană este capabil să gândească logic, sau nu? First-past-ia, și există o perioadă de probă va arăta?
Spune-mi, câți ani trebuie să stai în departamentul de contabilitate și ceea ce este nevoie să vă completați rapoarte de cheltuieli și pentru a obține bani la casierie, cu un / c călătorii de afaceri?
Se poate observa imediat, cuvintele nu pot descrie. Și în avans - pentru mine personal va fi suficient de mulți oameni cu o bună cunoaștere a PC-ului și apoi din nou cu gândirea logică, astfel încât atunci când o eroare aleatoare, el a fost în măsură să dau seama, nu intra in panica - Hopa, programul greșit nu.
Când am luat pe fete la un loc de muncă simplu - avansuri bancare, numerar - a luat nici o experiență, dar s-ar fi dorit (în primul rând pe viteza de reacție și strălucesc ochii). Dacă ceva mai sofisticat - (. Dumnezeul meu, Dumnezeul meu, de ce nu am auzit destule) salariul, materiale, transport maritim, în afară de a pune întrebări cu privire la tranzacții. Și când au luat o alternativă, doar vorbind, în căutarea, îmi place un om, nu enervant dacă am fost, și a cerut doar o singură întrebare - aveți nevoie de o săptămână pentru a preda raportul, iar programul nu este nimic (avem o foarte mare a fost organizarea a mii de expedieri extras de cont bancar pe 5 foi de zi cu zi) și a ascultat ce răspund. A fost important modul în care o persoană reacționează la această situație.
))
El a expus ca un fan diplome Fineka, MBA, IFRS, sau ca acestea sunt numite acolo și așa mai departe și așa mai departe. Prietenul meu are un pic uimit prin sprijinirea și a pus o întrebare simplă: „Și, după cum ai materialelor?“ Nu-mi amintesc ce fata a spus (destul de departe am fost din punct de vedere contabil și concepte la acel moment), dar răspunsul familiar - evident, brecie nonsens. Și ea a trebuit să colecteze diplomele și du-te caute altceva.
Chiar acum am de gând să acționeze ca un fel de fată, și aș dori să știu cel puțin moral ce Bukhov interviuri cere :)
Mi-am amintit. „Diploma de cumpărat? Nu, de ce? Prieteni a dat“ :)
Sa constatat că societatea în care mă duc, testele nu vor fi, dar vorbesc de vorbire, nivelul general de cunoștințe și caracterul adecvat al controlului va fi în continuare.
Acest lucru este chiar mai bine. Îmi amintesc. Acesta a fost amenajat într-o firmă foarte mare în Parcul Victoriei. Produse de patiserie umplut (imens, pagina 15) și toate ofițerului activelor și personalul fix, apoi ia CV-ul meu și spune „oh, dar avem nevoie de un contabil de 25 de ani“ .. Și am fost 21 de atunci. Cortina: 010:
Cu toate acestea amintesc cu drag Fin. director. fiind intervievat pe primul loc de muncă. El mi-a cerut câteva întrebări dificile de contabilitate materiale, și am toate răspuns. El esche..Ya din nou. Apoi întreabă el, „și ce tema tezei au fost?“
A trebuit să recunosc că contabilitate si audit a materialelor :) Am luat-o.
Ați calmat un pic. Șansa de a aranja toate aceleași rămășițele fără experiență.
Cu logica și bunul simț am totul în ordine. Piese cu mine în kilograme pune școala elementară înțărcați, și nici o experiență cu o bună cunoaștere a mai candidaturii de mai sus numerar Banca nu este considerată în mod special, și, în consecință, nu cereți aceste cunoștințe. Principalul lucru pe care a fost un om bun, da 019?:
Ați calmat un pic. Șansa de a aranja toate aceleași rămășițele fără experiență.
Cu logica și bunul simț am totul în ordine. Piese cu mine în kilograme pune școala elementară înțărcați, și nici o experiență cu o bună cunoaștere a mai candidaturii de mai sus numerar Banca nu este considerată în mod special, și, în consecință, nu cereți aceste cunoștințe. Principalul lucru pe care a fost un om bun, da 019?:
Și apropo, ce sunt cerințele dumneavoastră. Acesta poate fi personal, dar eu sunt în căutarea unui contabil, atât de încet. Un pic de bani, dar sotsgaranty plin, lipsa de pererebotok - eu însumi nu-i bun venit. Minus sau plus (pentru cineva ca) - un buget.
Ei bine, eu sunt un contabil, mai degrabă extrem de specializate. Sunt salariu stație.
De obicei, interviurile prima conversație cu departamentul de personal, și apoi testa unele (foarte rare, fără teste), apoi un interviu cu glav.buhom (de multe ori împreună cu finlandez. Directorul).
Întrebări despre site-ul meu.
Postarea sn, spital, taxe de angajamente GP.
Cum de a calcula concediu medical sau concediu.
Diferența în acumularea fiscală la traditsionke și simplificat de impozitare.
În plus, întrebați întotdeauna de ce această parte a întregului departament de contabilitate, am ales. De ce ea a renuntat la slujba ei anterior.
Asta e, cum ar fi, asta e tot.
Am respins, de obicei, din rezumatele și sarcinilor sale (și competențe), că un potențial angajat scris acolo. Să presupunem că este scris: „comportamentul de cumpărare cărți.“ Puneți întrebări cu privire la TVA, modul în care se formează cartea (ca nu primeste TVA colectat pe teritoriul Federației Ruse, modul în care se reflectă TVA la import, etc.), voi cere cărți cum punct de vedere tehnic proiectate..
În cazul în care persoana indică „încărcare sn și taxe“, întreb despre acest subiect.
Și, în general, ceea ce toată lumea cere. Cine testează pentru taxe și oferă postări. Cine conduce teste psihologice.