farmec diavolesc, capacitatea sa de a ajunge, dar înșelăciunea, un sentiment sporit de auto-importanță și o dorință constantă de a manipula pe alții - lideri sunt dotate cu toate acestea în totalitate. Oamenii din autoritate va deveni în mod inevitabil acest lucru. Ești gata să plătească pentru succesul unei astfel de preț ridicat?
Liderul - un tip de personalitate formată. Cu toate acestea, în acest sens, managerii eficace ca suspect de un criminal în serie. Și ambele diferă farmec incredibil, un sentiment sporit de auto-valoare, activitatea în orice situație, precum și absența oricărei reflecție asupra acțiunilor lor și o dorință copleșitoare de a manipula pe alții. Mai puțin frecvente, dar nu și setul cel mai invidiat de calități.
Cracked portal spune. că astfel de oameni nu trebuie să își asume responsabilitatea. Conștientizarea puterii și abilitatea de a folosi pe propria mea personalitate se schimbă drastic: de multe ori am înceta să recunoaștem persoana în cap. Pe lângă există cel puțin cinci motive. Dacă te consideri o persoană în autoritate, încearcă să le găsească în tine.
Motivul №5. Puterea și dragostea de sine merg mână în mână
Probabil ați participat la training-uri de leadership și a observat că, atunci când un grup de oameni este în cameră și nu primește nici sarcini specifice, „instigator“ de idei vorbește cel mai tare tip. Odată ce grupul pe antrenor instrucțiunile de afaceri vor găsi un scop, un lider, cel mai probabil, se va schimba. Se spune că „narcise“ - „califii pentru o oră“: ei pot alege inițiativa „nu-om“, ci să-l păstrați pentru o lungă perioadă de timp nu se poate. Orice ar fi fost, să se simtă propria lor importanță pentru astfel de oameni foarte mult - atât de mult încât să nu se gândească la ceilalți.
Motivul №4. fals sentiment de putere face ca o chestiune simplă
Persoana medie este situată de șase ori pe zi. Persoanele în autoritate, o fac mai des. Uită-te la politicieni, care spun minciuni - mic element element este fișa postului. Cu toate acestea, studii suplimentare efectuate de Columbia Business School, găsit în oameni obisnuiti spun minciuni nivelurile hormonului de stres ridicate. Puterea pentru ei - o acțiune cu efect catalizator necesar al hormonului de stres. Realizarea de auto-valoare este descurcă excelent cu această sarcină.
Motivul №3. Puterea și ipocrizia sunt conectate la creier de nivelul activității umane
Motivul №2. Putere - sursa de noțiunea falsă de omnipotență
Oamenii care știu cum să își asume riscuri, nu numai pentru a iubi adrenalina de fiori, dar, de asemenea, un sentiment de încredere: se pare că acestea sunt în măsură să subjuge întreaga lume. În jurul același sentiment dă putere. Și, într-un efort de a testa puterea propriilor oameni sunt de acord foarte ușor să fie înșelat. Acesta este motivul pentru care oamenii din autoritate nu de multe ori. Acest lucru se întâmplă din faptul că ei se bazează pe puterea lor, într-o măsură mai mică de atenție la detalii, circumstanțele și alte „gunoi“.
Motivul №1. Alimentarea se oprește compasiune
Teoretic compasiune trebuia să fie un sens foarte frecvente într-o epocă a democrației. Dar nu: instrumentale, a fost confirmat faptul că demnitarii nu ating poveștile sfâșietoare ale vieții. ECG lor a fost în esență neschimbată de-a lungul povestea unor oameni reali despre ceea ce sa întâmplat în durerea lor. Acest lucru sugerează că, chiar și în buzunarul hoț care a furat portofelul, știe despre tine și simpatizează cu tine mult mai mult decât oricare dintre numeroși reprezentanți guvernamentali. Astfel, în organismele oficiale, forțele de securitate și a altor tipi care ar trebui să domneasca peste alții, sentimente de nu chiar suficient pentru a încălzi bacteria orfană.
Nu am înțeles ceva, probabil, prost. La un moment dat este scris că există diferite tipuri de lideri. Intr-o alta este descrisa ca lider orice tineri pimply cu complexe specializări. În ceea ce privește „“ LIE „“ - citit despre Steve Jobs, fondatorul Apple. Nici o minciuna precum și adevăr. Liderul nu numai că poate, dar trebuie să vorbească cuvinte diferite în funcție de care se spune. „“ Leader „“ - aceasta nu este un cui bont puternic, care nu pot otsutpat și recunosc greșelile lor, și persoană flexibilă care înțelege cum să conducă aceste bykovatyh puternice „“ cui „“ cu complexe grandomania unui succes de aderare la grup actul sexual proprii oameni.
Falsitate? Aș numi abilitatea de a alege cuvintele potrivite. de altfel, este un alt factor important - capacitatea liderului de a anula promisiunea lui, în cazul în care pentru un motiv sau altul performanța de promisiuni irealizabile.
Auto-importanță? Altele manipulând? Dar oamenii ne-am iubit și nu apreciat pentru ceea ce facem pentru ei, ci pentru faptul că le permitem să facem pentru noi.
Și pentru a fi un lider atât de rău, atunci de ce atât de mulți oameni aspiră să-l? Aparent, nu așa de rău :)
Rustem Valeev punct de vedere interesant! ;)
Rustem Valeev scrie, guvernul nu se schimba o persoană în rău Da, este. Dar. Putere - acest indicator, pentru mulți, mulți, pentru a lucra la proprietarul său. Gaffe comise de către un om obișnuit, de multe ori de interes doar să renunțe la un clanger. Gaffe comise de către un reprezentant al autorităților - aceasta este o oportunitate pentru mulți pentru a atinge obiectivele lor. Și astfel, deținătorul unei autorități de supraveghere va conduce în mod inevitabil la urmă tsugunderu.
Puterea se schimbă oamenii cel mai adesea prin manifestarea exterioară a acestora în raport cu colegii svom ieri și subordonații de astăzi, dezvăluind ceea ce era deja în vigoare într-o stare de depresie sau „somn“.
Dar se întâmplă că, înainte de a pune o persoană noi provocări cu un nou nivel de responsabilitate, autoritate ne face să ne gândim și să regândim modele de gândire și răspunsurile comportamentale de obicei. Și dacă o persoană într-adevăr se schimbă, dar face foarte dificilă în procesul de lucru interior.
Circumstanțele nu forma umana - acestea ajuta dezvăluie ceea ce este deja în interiorul. Și, cu cât nivelul unei persoane de autoritate - chiar mai multă atenție vine de la alții.