Din ziarul „locuri de muncă“ de lucru pentru mai mult de 3 ani. Captivant amabilitatea, profesionalismul personalului, dorința pură de a ajuta la fiabilitate. Fără a utiliza orice alte mijloace media, rezolvă cu succes toate problemele de recrutare si selectie de personal prin intermediul ziarului „locuri de muncă.“
Vrei să te trezești dimineața zilei de luni, cu gândul: „Ura! Pentru a lucra!? "
Te gândești la schimbarea locului de munca, dar nu și fantezie, în ce direcție să meargă?
Vrei să lucreze fericit și productiv desfășura viața de zi cu zi?
Va oferim pentru a merge pe aceeași cale cu noi companii „Norma“.
Pe scurt despre companie
1. Oportunități pentru creștere și dezvoltare
„Normal“ are grijă de formarea și dezvoltarea continuă a angajaților săi, organizarea de cursuri și seminarii. Compania are un Corporate University of Management, prin care se poate obține o educație de calitate. Exemple de modul în care oamenii lucrează, de obicei, de manager, apoi a devenit un consultant de conducere sau de șef al departamentului avem o multime de lucruri. O astfel de posibilitate este la toti cei care isi iubeste munca, nu se teme de dificultăți și de angajamentul de a succesului.
2. Inițiativa este încurajată
Fiecare angajat poate realiza ideile cele mai îndrăznețe. Noi vă oferim posibilitatea să își asume responsabilitatea, să ia decizii, precum și un impact pozitiv asupra rezultatelor companiei.
3. lucru pentru toate gusturile
„Norma“ de azi - o companie care combină o varietate de proiecte și direcții. Realiza potențialul lor completă poate fi în aproape orice domeniu.
4. Apreciem angajaților noștri
Un angajat la noi - principala valoare. Compania atrage cele mai bune talente și le răsplătește, în conformitate cu realizările. Noi oferim o atmosferă prietenoasă și o inspirație să mențină un echilibru optim între muncă și petrecere a timpului liber.
5. Concentrarea pe creștere și parteneriate pe termen lung
6. Un demn de merit răsplată
„Norma“ oferă angajaților un salariu stabil bonusuri pentru performanta, pachet social, sporuri pentru vechime, și multe altele. Dar materialul recompensa - este doar o parte a recunoașterii noastre.
7. În ceea ce privește bunăstarea și sănătatea angajaților
Ne extindem în mod constant lista de activități care susțin un stil de viață sănătos și dezvoltarea culturală a angajaților.
„Norma sportului“ - un proiect pentru acei angajați care sunt implicați în sport, și monitorizează starea de sănătate.
„Festivalul de Arta pentru copii“ pentru copiii angajaților.
„Ce? Unde? Când?“, Atât în interiorul companiei și cu oameni de afaceri bine-cunoscute ale orașului.
Book Club, club de film și alte activități.
- Serviciul Operator de referință Serghei Bortsova
- Consultant Vânzări
Trimite CV: [email protected]