Pentru mass-media corporativă include orice periodice care publică societatea. Cu vedere întinderea mass-media corporative, poate fi găsit dimensiunea impresionantă a ziarului, și compact „pliante de luptă“, iar revistele lucioase groase, iar buletinele subțiri alb-negru. Formatul nu contează. Este important ca o anumită ediție își îndeplinește sarcinile care îi sunt atribuite.
Decizia de a elibera propriile lor mijloace de informare depinde de politicile corporative și de mărimea companiei, precum și cu privire la modul de dezvoltare a comunicațiilor între diferitele entități. În cazul în care angajații diferitelor departamente pentru a comunica doar o dată pe an, pe ramuri de sărbătoare sau companie de Anul Nou împrăștiate în diferite orașe și dificil de a menține cultura corporativă, este timpul să se gândească la problema de ziar sau revista lor.
de ieșire de publicare corporativă nu este doar o modalitate de diseminare a informației, dar, de asemenea, un eveniment semnificativ în viața colectivului. În așteptare pentru numărul următor și discutarea știri creează emoții pozitive și oferă un motiv suplimentar pentru angajații de comunicare.
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Astfel, presa corporativă trebuie să: comunice tuturor angajaților informații importante despre companie; a crea un sentiment de comunitate în rândul angajaților, echipelor; traducă și să mențină standardele și valorile corporative; să fie un canal de feedback între angajați și conducerea organizației.
Alegeți formatul de presă Corporate
Pentru a publica un ziar sau o revistă corporativă, trebuie mai întâi să dezvolte conceptul de publicare. Cu alte cuvinte, pentru a decide cine va fi cititorii dvs., care vor fi consacrate materiale, pentru a decide cum va arăta ediția corporativă, unele circulație și cât de des se va merge. Aceasta depinde de scopurile și obiectivele pe care le pune în fața ziarului (revista), precum și de oportunități de firme financiare.
circulație optimă publicare corporativă poate fi calculată folosind formula: cantitatea de circulație = 1,5 x angajați. Un astfel de număr mare de copii va fi de ajuns pentru toți angajații companiei au fost capabili să citească ziarul și arăta prietenilor.
Dacă ediția corporativă este creată pentru a traduce standardele și valorile companiei, pentru a forma angajaților un sentiment de „noi“, un sentiment de mândrie în organizarea lor, atunci, pentru astfel de probleme este revista cea mai optimă. Acesta poate fi un minim de știri și o mulțime de cameră pentru a exprima poziția companiei, pentru a oferi exemple de viață colectivă, și așa mai departe. D.
Ei bine făcut publicare ar trebui să fie în mod clar rubrication. Să ne amintim că coloana combină materialele de același tip (de exemplu, știri, felicitări) sau materialele pe aceeași temă (unități de prezentare, industrie sau reviste de specialitate și așa mai departe. N.). A decide ce subiecte sunt de interes pentru publicul și ce tipuri de materiale trebuie să fie în publicația, creați coloana. Cele mai multe dintre coloanele trebuie să joci dintr-o cameră, aceasta va ajuta cititorii naviga ziar sau revista. Dar pot exista coloana periodică și plutitoare, care pot să apară în funcție de necesități.
litera legii
Despre ceea ce se poate scrie în ziar corporativ?
Desigur, nimic nu împiedică știri limitate și felicitări. Dar trebuie să recunosc, poate fi mai completă și distractiv de a utiliza spațiul informațional.
De exemplu, într-un ziar publicat de compania IKEA, are o coloană dedicată diferitelor propuneri de raționalizare a personalului. În ziarul corporativ al „Wimm-Bill-Dann“ există liste periodice - „Demisii și numiri“, „News Regional“. In revista „Poșta Română“ din coloana obișnuită în care scrie despre evenimente culturale, arta despre oameni, despre branduri, produse Poșta Română. Categorii ziar MOE România sunt educaționale în sine: ei spun despre noile tehnologii și asistență cu privire la modul în care să se comporte în situații de urgență.
Puteți prezenta activitatea diferitelor divizii ale companiei sau să publice fotografii amatori ale angajaților și chiar de a organiza o competiție a acestor lucrări. Puteți deschide o secțiune dedicată sfaturi utile privind organizarea timpului de lucru, sau de a face o campanie de alfabetizare de calculator. Corporate Edition - un bun instrument pentru a preda angajaților ceva util.
Natalia Knyazev,
Director al departamentului pentru lucrul cu personalul de conducere al companiei OJSC „MTS“ în regiunea Ural (Ekaterinburg):
Pentru a instrui lansarea ziarului?
Contăm bani
producția de valoare publicații corporative se calculează pe baza parametrilor specifici ai ordinului.
Iată câteva opțiuni care pot fi ghidate. *
1. ziar alb-negru, A3, volumul 4, pagini, Circulation 1000 de exemplare, hârtie de ziar - $ 400-500 (materiale de instruire pe cont propriu).
2. Două hârtie de culoare (negru, plus o culoare, cum ar fi culorile companiei), A3, volum de 8 pagini, tirajul de 5000 de exemplare, hârtie cretată - 5000- $ 6000 (prepararea materialelor de către agențiile specializate).
3. full color ziar, A3, volum de 8 pagini, tiraj de 5000 de exemplare, acoperite cu hârtie - 7000 $ (pregătirea materialelor de către agențiile specializate).
* Calculul se face pe baza prețurilor la Moscova.
Și cum te simți?
Am pus o întrebare pentru angajatori:
ale cărui forțe de creat publicația corporativă și cât de des se merge?
Natalia VOLODINA, "Moscova Compania Nut" HR Director (Bucuresti):
Pavel Komissarov, director de relatii publice pentru companie "Bridgetown Foods" (București):
Ziarul nostru „Regatta“ este aproape complet ne pregătim le scrie despre știri, participarea la expoziții. Este posibil, ca ziarul este publicat o dată la două luni. Doar 20 la suta din oferta de materiale de atras copywriteri care scriu despre noile produse vegetale (băuturi alcoolice), se pregătesc interviuri cu tehnologi, restauratori, spune istoria de băuturi alcoolice de elită din lume.
Anunțuri de numere viitoare