De ce am ales specialitatea GMU
copilărie minunată. Asta din copilărie am avut în vedere vis ... să fie profesorul principal într-o grădiniță. Nu, să nu meargă cu locasuri pe nas, și toate fetele prezente la papusa sărbătoare și cărucior, și băieții „pentru a aduce“ o mașină reală pe teren și, în general, la întreaga grădiniță a fost ca elfii lumea basmelor și flori și a existat o vacanță în fiecare zi ...
Anii au trecut. Și el ma invitat să lucreze într-o grădiniță. Procesul de a da copiilor bucuria și darurile nu a fost atât de ușor și simplu. Dupa ce a absolvit de la colegiu de cultură, urmată de Academia de Cultură, știu cum să dea toată bucuria și darurile, dar fiind singurul director muzical al instituției preșcolare nu are autoritatea, și multe altele. Este necesar de a deveni un lider.
Capul - om care guvernează orice, șeful de nimic, fiind mentorul cuiva. O persoană care, în virtutea legii, alte acte juridice sau documentele constitutive ale organizației gestionează organizația sau acționează în calitate de organ executiv unic. director de relații de muncă al organizației sunt reglementate de Codul Muncii al România, precum și o serie de alte legi și alte acte normative.
Trebuie remarcat faptul că, controlul - procesul este destul de complexă și cu multiple fațete. Forței de muncă, materiale și spirituale producția, distribuția și consumul este imposibilă fără o anumită organizație, ordine, diviziunea muncii, stabilirea locului și funcțiile persoanei în echipa, de control. Abilitatea de a stabili și implementa obiective, știu exact ce să facă și cum să o facă cel mai bun mod este de multe ori arta.
Ca domeniu al cunoașterii și științei - managementul organizațional a reprezentat suma totală a cunoștințelor acumulate peste mii de ani de practică și prezentate sub forma unor concepte, teorii, principii, metode și forme de gestionare. Se crede că știința de management direcționează eforturile sale de a explica natura muncii manageriale, stabilirea de legături între cauză și efect, pentru a identifica factorii și condițiile în care activitatea comună a oamenilor și este mai eficient și mai util.
O mulțime de situații. După ce a fost director de performante la Casa de Cultură orașului, m-am ocupat cu rezolvarea multor probleme. Cât de mulți au trebuit să ia decizii de management ... Am avut o echipa de lucru prietenos, care se ales. În timpul celor 20 de ani de muncă în diferite instituții - am înțeles mă întind colegi, ei ascultă părerea mea, au înaintat candidatura mea pentru cap, mi se spune „cardinal gri“. Așa că - liderul și liderul am putea fi.
Pot avea o mulțime de ambiție? Dar „soldat rău, care nu vrea să devină un general.“ Ambitia este o anumită manifestare a personalității, care cresc și se dezvoltă împreună cu ea încă din copilărie. Desigur, anumite cereale de ambiție stabilite în fiecare dintre părinți și viața însăși noastre. Am realizat: Vreau sa, și poate, cu atât mai mult că administrația orașului a aprobat și a stabilit atracțiile sale pe termen scurt.
A apărut întrebarea: cum de a controla va reglementa stabilirea unui proces pentru a realiza un vis din copilarie, nu încalcă alte interese și nevoi? Trebuie să învățăm!
În cazul în care pentru a merge să învețe? Desigur, cu cât mai aproape cu atât mai bine, astfel încât locul de reședință, în orașul Koryazhma. Specialitatea - de stat și administrație municipală. Și o astfel de facultate este în Universitatea Federală de Nord (Arctic), numit după MV“ Lomonosov "
De la prima lectura, a devenit clar - îmi place. Sunt interesat, și cel mai important, știu ce am avut.
maternali profesioniști pentru copii
Tag-uri: De ce am ales specialitatea Psihologie GMU Eseu