prefață
0.1. Documentul vine în vigoare de la data aprobării.
0.2. Document Developer: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul a fost de acord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a documentului se efectuează la intervale de cel mult 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințele de calificare - domeniile relevante de învățământ superior complete de educație și calificare profesională de nivel de masterat, profesionale. Experiență profesională în serviciul public în calitate de specialist principal de cel puțin 2 ani, sau în funcții de conducere în alte domenii de management de cel puțin 3 ani. Experiență în managementul personalului. Studii Postuniversitare în Management: Maestru de Administrație Publică pentru specializarea respectivă.
1.3. Cunoaște și se aplică activității:
- Constituția Ucrainei și legile Ucrainei, decrete ale Președintelui Ucrainei, acte juridice de reglementare ale Radei Supreme a Ucrainei, Cabinetul de Miniștri al Ucrainei, Codul de Disciplină și alte acte juridice și documente normative privind activitățile de stat speciale Serviciului de conexiune și Serviciul Public;
- Politica de stat în direcția activităților departamentului;
- Cadrul de guvernare, economia, legislația muncii, psihologia muncii;
- procedura de pregătire și depunere organismelor relevante ale actelor normative;
- reguli de eticheta de afaceri;
- normele și reglementările de protecție a muncii și de protecție împotriva incendiilor;
- funcționarea de bază a unui calculator și software-ul corespunzător. Ar trebui să dețină limbă oficială.
1.4. șef adjunct al departamentului este numit și eliberat din funcție prin ordinul organizației (companie / institutie).
1.5. Șef adjunct al Departamentului de rapoarte direct _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Șef adjunct al Departamentului gestionează _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Șef adjunct al Departamentului în timpul absenței, înlocuit de către persoana desemnată, în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile de lucru, sarcini și taxe
2.1. Supraveghează activitățile de departament în cadrul competențelor delegate ale șefului de departament.
2.2. În absența șefului departamentului îndeplinește atribuțiile.
2.3. Acesta asigură punerea în aplicare efectivă care îi sunt atribuite direcțiile Departamentului pentru punerea în aplicare a politicii de stat în domeniul managementului.
2.4. El este responsabil pentru executarea la timp și corespunzătoare a sarcinilor încredințate departamentului; Departamentul de stat activități oficiale, eficiența utilizării forțelor și mijloacelor disponibile, statul de drept în lucrare; formare, educație, disciplina și moralul personalului din cadrul departamentului; ordinea internă, starea și siguranța bunurilor, punerea în aplicare a măsurilor de siguranță și securitate la incendiu.
2.5. Organizează și supraveghează luarea în considerare în timp util și adecvată a personalului departamentului de apel din partea autorităților executive, organisme de auto-guvernamentale locale, întreprinderi, instituții și organizații cu privire la aspectele legate de atribuțiile departamentului, organizează instruirea cu privire la aceste proiecte, după caz.
2.6. Asigurarea punerii în aplicare, în limitele competenței lor și furnizate de starea de lucruri de competențe de control în domeniul de activitate al departamentului, trebuie să ia măsurile necesare pentru îmbunătățirea acesteia.
2.7. Intenționează să organizeze cursuri de formare a personalului departamentului, monitorizează progresul acesteia.
2.8. Acesta asigură conformitatea cu departamentul de personal a cerințelor legislației actuale din Ucraina.
2.9. Efectua alte sarcini manuale.
2.10. El știe, înțelege și aplică documentele de reglementare aplicabile cu privire la activitățile sale.
2.11. Cunoască și să respecte cerințele reglementărilor privind protecția muncii și a mediului, să respecte standarde, metode și tehnici de performanță de muncă în condiții de siguranță.
3.1. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și rezolva cazurile de neregulile sau neconcordanțe.
3.3. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea sarcinilor lor și exercitarea drepturilor.
3.4. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a solicita crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.
3.5. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a examina proiectele documentelor referitoare la activitățile sale.
3.6. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a solicita și de a primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru a îndeplini sarcinile și gestionarea comenzilor lor.
3.7. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Șef adjunct al Departamentului are dreptul de a face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Șef adjunct al Departamentului este responsabil pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Șef adjunct al Departamentului este responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. șef adjunct al departamentului responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizația (firma / institutie), referitoare la confidențialitate comercială.
4.4. Șef adjunct al Departamentului este responsabil pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a cerințelor documentelor normative interne ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.
4.5. Șef adjunct al Departamentului este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.6. Șef adjunct al Departamentului este responsabil pentru daunele organizării de proprietate (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.7. șef adjunct al departamentului responsabil de utilizarea abuzivă a puterilor oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.