La o sesiune de consiliere psihologică poziție a aceluiași consultant poate varia în funcție de situație:
1. Munca pe picior de egalitate. Cea mai bună poziție, dar dificil de realizat.
2. Lucrul cu poziția de top. Se ruleaza nativ. Acesta este utilizat în situații de relația copil-părinte.
3. Lucrul cu poziția de jos. Poate că în momentul deconectării, la finalizarea lucrărilor cu clientul.
Dar, uneori, activitatea consultantului, iar clientul vine la un impas. În acest caz, puteți aplica atât confruntare ehniku:
Confruntare - acest consultant de acțiune, nu coincid cu comportamentul obișnuit de client.
Confruntare îndreptate spre comportamentul contradictoriu al clientului. Confruntare expus stilul obișnuit al comportamentului interpersonal al clientului. Acest stil de joc și de comportament în contextul consultativ. Consultant atrage atenția clientului pe drum, pentru a evita discuțiile de subiecte importante. De exemplu: răspunde la o întrebare cu o întrebare.
Există trei cazuri tipice de confruntare în timpul consiliere psihologică:
1. Consultantul a atras atenția clientului asupra sentimentelor sale contradictorii, gânduri și acțiuni. De multe ori sentimente contradictorii, gânduri de client exprimat în cuvintele „da, dar“.
2. Confruntare vă permite să vedeți situația pentru ceea ce este cu adevărat.
3. Aceasta tehnica este buna pentru manipularea atentia clientului la plecarea sa din conversație pe teme importante.
În utilizare, există limitări de confruntare:
1. Confruntarea nu ar trebui să fie un mijloc de a exprima agresiune.
2. Este de a depăși protecția consumatorului psihologic. Scopul ei este de a ajuta clientul să înțeleagă modul lor de protecție. Înainte de a merge la confruntare cu clientul, este important să se înțeleagă sensul apărării psihologic al clientului (de la ceea ce este protejat și că protecția).
3. Această tehnică nu ar trebui să fie un mijloc de exprimare consultant pentru client. Sarcina consilierului nu este de a câștiga sau de a impresiona un client al observației sale, și să înțeleagă și să-l ajute. Aplicarea incorectă a confruntării sugerează că consultantul rezolvă problemele sale.
Confruntare, și-a exprimat un grad de îndoială, se pare mai blând. De exemplu: Dacă nu mă înșel .... Cum explicați această situație.
Confruntare este adesea percepută de către client ca și urmărirea penală în cazul în care acesta nu a primit suficientă atenție și de înțelegere a consultantului.