timp fix, - aceasta este cantitatea de timp necesară pentru a efectua o operațiune specială în condiții tehnice și administrative raționale de lucru.
HBP - norma de timp;
Tp.z. - lucrările pregătitoare de închidere;
To.p. - timpul de funcționare;
To.r.m. - timp pentru serviciile de la locul de muncă;
To.t.l. - pauzele de odihnă și nevoi personale;
Tp.t. - pauzele oferite de tehnologie.
Timpul operator se calculează după cum urmează: To.p. = Pentru a + TV
Asta - timpul de producție principal;
TV - timp auxiliar.
Tot timpul petrecut, cu excepția lucrărilor pregătitoare și finale sunt definite în unitatea acceptată de muncă și formează un timp de o singură parte. TTHS = To.p. + To.r.m. + To.t.l. + Tp.t.
Conceptul și măsurarea normelor de muncă și a standardelor de servicii.
producția normală - acest corp de lucru care trebuie să fie efectuate pe unitatea de timp. Acesta este situat în cazurile în care schimbarea este efectuată în timpul aceleiași lucrări repetitive regulate. producția normală se calculează ca raportul dintre timpul de separare creativă (schimburi durată) pentru rata de timp: Nvyr. = SCI. / NVR.
standarde de servicii - este volumul de echipamente de întreținere, oameni, facilități, pe lucrător pe unitate de timp
regula de serviciu este derivat din termenul pentru calcularea acesteia este necesară pentru a determina rata de timp de serviciu, și anume cantitatea de timp necesară pentru a îndeplini toate funcțiile pentru a deservi unitatea de echipament sau stație de lucru: - (m., h) Nvr.obs = (# 931 Ti Ni) x K Nvr.obs timp standard pentru o bucată de locuri de muncă de întreținere a echipamentelor; Ti - timpul petrecut pe executarea de lucrări individuale incluse în funcțiile de bază; Ni - numărul de facilități de servicii pe stațiile de lucru, executate în cursul unei perioade date; K - coeficientul luând în considerare punerea în aplicare a funcțiilor suplimentare, precum și timp pentru odihnă și nevoi personale.
29. Normele privind numărul și locul de muncă normalizat: Concepte, sistem de măsurare.
reglementarea muncii - baza vila mare-organizare a muncii și a salariilor, ar trebui să fie construit-nsya bazat pe introducerea unor standarde avansate, sunet punct de vedere tehnic. stabilite în mod corect normele de muncă, corespunzătoare pentru a înțelege starea de artă, progresivă organizație pro-ducerii și luând în considerare cele mai bune practici, a spori productivitatea, vă permite să controlați măsura muncii și a consumului, și să ofere un echilibru eficient al Execu-mations de echipamente și forță de muncă.
Numărul Norm - numărul lucrătorilor o anumită cvasi-lifikatsii pentru a efectua o anumită cantitate de muncă. O variație a numărului de reguli este gestionat normate poduri, care arată cât de mulți muncitori ar putea fi subordonat-NII un lider. În funcție de nivelul de control, poate fi de la 3 la 15 persoane.
Normalizată locuri de muncă - stabilirea sumă specifică de muncă, care trebuie să fie efectuate în aceste condiții pentru o anumită perioadă.
Structura REZUMAT și sistemul de tarifare.
Sistemul de tarifare - unul dintre principalele instrumente de diferențiere s / n, în funcție de calitatea muncii, și anume, complexitatea muncii. Sistemul tarifar - un set de categorii tarifare de muncă determinate în funcție de complexitatea lucrării și cerințele angajaților. Factor de tarifare. - o valoare care arată cât de multe ori rata de bază a doua și următoarele descarcarile tarifare mai mare a primei descărcarea de gestiune. Cu tariful sunt formate tarife rata.
TSN = TC1 * Kn (TSN - n-tarifar lea stadiu; TC1 - descărcare 1 rate tarifare;. Kn - factor tarifiny etapă n-lea)
Valoare pentru factorul de tarifare. numitele evacuări extreme. sistem de tarifare bandă