Se colectează documentele pentru înregistrarea de pensii nu ar trebui să fie mai mică de șase luni. Dacă ați lucrat în diferite orașe, sau chiar mai devreme. Istoricul dvs. de muncă - nici nu reprezintă o garanție că va fi acceptată imediat și necondiționat intrările HR. Știu din experiența rudelor și a angajaților acestora. Șicană diferite: ele imprima o înregistrare de angajare nu este complet citit, de imprimare aici, stând pe marginea, astfel încât o parte din ea nu a lovit pagina. În altă parte există un record, „stricăciune“ și corectat nu numai la data angajării, dar numărul de ordine, cere ca livrat al doilea sigiliu (în cazul în care încă mai există organizația) sau au nevoie de un certificat de vechime în muncă și salariul pentru această perioadă. De multe ori activitatea astfel încât inspectorul nu contează.
Ar trebui să adaug că declarația în calculul pensiilor este necesar să se scrie în fondul de pensii în ultima lună înainte de împlinirea vârstei de pensionare. Înainte de a - nu iau, iar mai târziu - a obține pensie amânată. Vărul meu de trei luni nu au primit o pensie mai târziu, pentru că a scris o declarație. Apoi, doar o mână dată.
Am început să se agită angajații lor timp de doi ani înainte de numirea de pensii, deși nu este înfricoșător ca Grefier al evaluării fondului de pensii. Și pentru acest motiv, am so fac. Mulți oameni în orașul nostru - foștii locuitori ai fostelor republici sovietice. Certificatele pentru a confirma momentul lucrătorilor noștri săraci din arhive și din întreprinderile din fostele republici sovietice sunt în așteptare de luni de zile, iar unii - de ani de zile!
angajații fondurilor de pensii găsi vina cu cartea de muncă este teribil: imprimarea nu este complet citit, înainte de data primirii angajatului la locul de muncă sau concedierea de la locul de muncă nu corespunde cu data ordinul de angajare sau de concediere de la ea (și data, în unele cazuri, nu pot fi aceleași, motivele așa că nu va specifica, așa cum am îndepărta de la esența unui anumit subiect). Pe scurt, stinge lumina! Deci avem un început mai devreme să tam-tam, astfel încât mai târziu nu a existat nici o întârziere.
Pentru a veni înapoi pentru prima dată în filiala locală a fondului de pensii (PF) nu va fi mai devreme de câteva luni înainte de ziua ta, care este urmată de vârsta de pensionare. Știu din propria mea experiență: toate documentele au fost în ordine, dar unul dintre înregistrările din registrul de lucru a existat o discrepanță în sigiliile de angajarea și concedierea de acolo. A trebuit să se aplice organizației, beneficiul pe care acesta se află în același loc ca și înainte.
Pe parcursul celor șase luni înainte de data efectivă de numire a pensiilor ar trebui să contactați inspector PF, ca să spunem așa, verificarea aspră a tuturor documentelor.
PF pentru proiectarea pentru a atinge vârsta de pensionare, puteți aplica în orice moment, imediat după apariția dreptului la această pensie (fără limită de timp). Se aplică în persoană sau printr-un reprezentant, și, astfel, este necesar să se aibă în sine necesare următoarele documente: pașaport și de muncă înregistra sau alte documente din partea angajatorului care confirmă experiența de muncă. Aceste documente includ certificate de angajator care confirmă experiența (din care am avut grijă de în avans și vor fi colectate de la toate locurile anterioare de muncă, chiar dacă lucrarea este o înregistrare, referință la îndemână), un contract de natură civilă, poate originalul sau o copie (în cazul în care lucrează în cadrul unor astfel de contracte, iar acestea sunt fără înregistrări de muncă). Într-un număr de organisme teritoriale ale fondului de pensii poate solicita și alte documente: lista completă este pe site-ul PFRumyniya- www.pfrf.ru/list_of_documents/
Tata toate roșii [45.7K]
Acum, fiecare fond de pensii au un departament de evaluare a drepturilor de pensie. Dacă este posibil, ei primesc o listă de pensionari viitoare pentru anul și să le invite la scrisoarea, în scopul de a pre-testa gradul de pregătire a documentelor la pensia. Prin urmare, va fi bine (pentru toate), dacă sunteți un an înainte de data nașterii, contactați fondul de pensii pentru consultări. Și dacă ceva în documentele vor fi greșit sau lipsește ceva, va avea timp pentru a corecta, de altfel, multe dintre cererile (în alte orașe, de exemplu) pot ei înșiși angajați ai fondului de pensii face. Dar pentru a aplica pentru o pensie poate fi cel mai devreme cu o lună înainte de data nașterii.
De fapt, într-o întreprindere normală, care este angajată special pentru inspectorul existent OK. Care vă va duce la ora corectă și să vă spun - ce sunt necesare documente și de unde să le ia.
Șase luni este, în principiu, mai devreme.
Deși totul depinde de numărul de locuri de muncă în timp și distanța acestora față de cel actual.
Contactați departamentul de Resurse Umane. - un specialist vă va spune totul.
Alla Sergeevna5 8 [9.7K]
Nu este prea devreme pentru a colecta documentele, ca și birocrația din țara noastră nu a fost anulat, dar pentru a merge o declarație devreme. 3 ani în urmă -