Ordinul privind acordarea angajaților (Formularul T-11 și T-11a) - document administrativ privind conducerea organizației să atribuie premiul organizației angajaților. În procesul de activitate a unui lucrător de lucru, el poate fi acordat un premiu pentru îndrumarea nici un merit deosebit în diplomă poate fi eliberată la el ca un premiu, recunoștință, burse sau beneficii. Eliberat un personal recompensa prin elaborarea unui ordin privind angajații de atribuire. Ordinea poate fi făcută într-o formă liberă pe antetul companiei, și puteți utiliza forma convenabilă a unui uniformă T-11 și T-11 a. Prima formă este pentru promovarea unui angajat, al doilea - pentru un grup de muncitori. Cum de a face o comandă de atribuire analiza exemplul formei de T-11.
Ordinea de atribuire a unui lucrător formează umplutura probă T-11
Înainte de biroul de personal se va face o comandă, șeful unității în care lucrătorii trebuie să atragă o idee de a promova, pe baza cărora a fost deja și vor fi emise ordine. Acest punct de vedere este specificat în textul ordinului ca bază pentru elaborarea.
Comanda - acest document administrativ, compilat-l în numele conducerii companiei.
Textul ordinului este necesar să se specifice datele angajaților de bază: poziție, departament, numele. După care a reflectat realizările și meritele angajatului, pentru care este prezentat la promovarea.
Ultimul punct trebuie să specificați tipul de bonus (încurajare). Acest lucru poate fi un premiu în bani, atunci este indicat în cuvinte, în ordine. În cazul în care acest tip de lucru material, un cadou, numele său este, de asemenea, indicat în ordinea. În plus, salariatul poate fi diplome și recunoștință acordate.
Memorandum privind bonusurile - baza de remunerare
Baza pentru atribuirea unui angajat poate fi o notă privind gestionarea realizărilor de muncă ale angajatului. Figura de mai jos reflectă un exemplu de umplere un memorandum de director de producție în numele CEO-ului.
Comanda privind acordarea premiilor angajaților. umplere EXEMPLU
Figura de mai jos prezintă un eșantion de recompensa compensației monetare angajat pe baza de gestionare a comenzilor.
În plus față de recompense monetare pot încuraja angajat folosind un cadou valoros. Figura de mai jos arată ordinea eșantionului.
Descărcați o comandă pe angajații de atribuire. Proba martor și
Descărcați mostre de documente de personal ale organizației:
Formularul T-1 și T-1a. Ordinul privind ocuparea forței de muncă
Formularul T-3. Personal organizație
T6 Forma și T6-A. Comanda de vacanță
Formularul T-7. Întocmește programul de vacanță
Formularul T-8. Ordinul de eliberare
Formularul T-9 și T-9a. Comanda pe excursie
Formularul T-10. certificat de călătorie
Form T-10a. O misiune de locuri de muncă Corporate
Formularul T-13. pontaje
Formularul T-49. registru salarizare
Formularul T-51. de calcul salarial și de salarizare
Formularul T-53. Salarizare pentru salarii
Form T-53a. Logbook salarizare
Formularul T-54. înregistra beneficiile angajaților
Formularul T-60. Notă-calcul pentru concediu
Formularul T-61. Notă-calculul de plecare