1. Care este obiectul de studiu al eticii?
2. elemente de structură Nume etică.
3. Definiți conceptele de „moralitate“, „moralitatea“ și să explice diferențele lor.
4. Care sunt caracteristicile distinctive ale perioadelor de formare morală
Etica în afaceri este un set de principii pentru conduita persoanelor care lucrează în domeniul de management al afacerii.
Etica de stat - un set de standarde etice care caracterizează stilul de comportament și atitudinea funcționarilor publici, atât în cadrul organizației lor și în mediul extern.
Etica de producție - un set de principii și norme care reglementează relația dintre participanții la procesul de muncă. etica de producție, în primul rând, presupune respectarea eticii de afaceri în sectorul de activitate, produc orice produse.
Etica managerială - un sistem de cerințe morale pentru conducătorul întreprinderii sau la oricare dintre diviziile sale de la subordonați, alți lideri și parteneri;
- un fel de etică profesională, ca activități de management ia în considerare în mod legitim opiniile profesiei, și anume un anumit tip de activitate utilă social, ca urmare a diviziunii muncii și a forței de muncă cooperare în condiții tehnice și organizatorice specifice, caracterizate printr-un set de cunoștințe și competențe dobândite de angajat, ca urmare a formării sau a experienței specifice.
Etica în afaceri - un set de reguli morale și de afaceri care guvernează relațiile dintre părți în comerț, comerț, servicii de consum, etc.
Etica de afaceri umbra - stabilit în domeniul penal definit un set de principii morale, practica penală relevantă „nu acționează conform legii, ci“ în conformitate cu ideile ".
Etica în afaceri din diferite culturi - acest lucru este unic pentru sistemul fiecărei țări de principii morale și de afaceri care au dezvoltat ca rezultat al interacțiunii dintre normele de afaceri globale și naționale. În acest sens, pot fi identificate în etica de afaceri americane, asiatice, europene și românești.
Cele mai importante elemente ale eticii în afaceri:
· Reguli de conduită - este preceptele morale, stabilirea ordinii acțiunilor omului, atât în permanentă și în condiții diferite. Uneori regulile morale pot intra în conflict cu beneficiile economice. Într-o astfel dilemă un antreprenor de conștiință este rezolvată în favoarea alegerii morale.
· Principiile de comunicare de afaceri - poziția morală de bază, determinarea naturii activității profesionale. Principiile de comunicare de afaceri sunt discutate în comunitatea de afaceri sunt luate și fixate în orice document (Carta, cod, contractul, acord, etc ..). Un astfel de document nu are statut legal, dar este un fel de lege etică în afaceri. Respectarea principiilor de comunicare de afaceri este un semn al unei grave organizare, bună, cu o reputație pe care puteți avea încredere.
· Modele de relații interpersonale - o relație și interdependență a fenomenelor și proceselor existente în mod obiectiv, care au loc în timpul contactelor de afaceri.
· Drepturile personale și de muncă sunt componente esențiale sotrudnikov- filozofie (cod moral) al organizației, care reflectă principiile de bază ale existenței societății.
Codul (lat. Codex) reglementarea sistematică unică care reglementează un anumit domeniu al relațiilor sociale.
- costurile forței de muncă, asigurarea unui trai decent pentru ei și familiile lor;
- securitatea persoanei;
- demnitatea umană, onoarea și reputația;
- dezvoltarea liberă a personalității;
- să fie protejate împotriva abuzului și imixtiuni arbitrare în viata privata, familie, și altele.
· Stilul de conducere - un set de tehnici și metode originale de control inerente într-un anumit tip de lider. (Ghidul stilistic se referă la anumite reguli morale de conduită și principiile relațiilor cu angajații, partenerii, alți manageri și subordonați);
· Cultura Managementul ca activitate de management al tehnologiei este strâns legată de etica relațiilor de afaceri în domeniul soluțiilor umanitare în sectorul de producție și de afaceri; sistem de principii interne și antreprenor credințe, în conformitate cu care își desfășoară activitatea profesională.
· Filosofia de afaceri - sistemul de principii interne și antreprenor credințe, în conformitate cu care își desfășoară activitatea profesională.
· Relații oficiale - un set de reguli morale și administrative care determină natura managerilor de relații și subordonați, angajați, parteneri. Etica relațiilor de afaceri a condus la apariția a fundamentelor morale ale subordonare oficiale și moralitatea de parteneriat de afaceri.
· Rezolvarea conflictelor conflicte -technology nivelare care apar în procesul de producție.
Fiecare element are propria valoare etică. Cu toate acestea, ele formează împreună pentru a forma etica in afaceri.
principii și norme de conduită a oamenilor de afaceri etice este un standard în lumea afacerilor, principiile de comportament. Acestea includ reguli obschenravstvennye: respect pentru alții, curtoazie, bunăvoință, sinceritate, umilință, sinceritate, veridicitate, diligență, corectitudine, tact, sensibilitate și delicatețe, justiție, respectarea de afaceri obligatorii de promisiuni și contracte, etc ..
Principiile private sunt derivate din condițiile specifice și specificul unei anumite profesii:
· Principiul de bun simț. în general, care vizează menținerea ordinii, organizarea, economie de timp, precum și în alte scopuri rezonabile;
· Principiul conveniență. de birou ntindea înainte de introducerea echipamentului în ea, de la uzura de afaceri la regulile de conduită la locul de muncă;
· Principiul conservatorism. Fiabilitate, soliditate, stabilitate - trăsături atractive din lumea afacerilor. Ei au o relație semnificativă cu conservatorismul;
· Principiul „nu face rău“. Consecința acestui principiu nu este loc pentru eroare. Profesionalismul implică un sentiment plin de responsabilitate, concentrare, concentrația maximă la locul de muncă. Desigur, oamenii sunt oameni, și, prin urmare, poate fi greșit, dar neglijență inacceptabilă, din greșeală greșeală, lene sau indiferență;
· Principiul secretului profesional;
· Conflict de interese. Toate profesiile necesită renunțarea la utilizarea poziției oficiale pentru câștig personal, fără privilegii în legătură cu profesia. Un conflict de interese este depășită prin efectuarea de datoria lor profesională;
· Dreptul de a critica;
· Printsip.Gedonizm principiu hedonistă de etică, potrivit căreia căutarea plăcerii și evitarea durerii este un drept natural al omului. Hedonismul în activitatea profesională salută orice lucru care se extinde bucuria vieții, înmoaie și netezește inconvenientul de probleme, oferă confort și plăcute. Hedonismul cere optimism profesional, imagine pozitivă, vitalitatea, capacitatea de a inspira.
Principii și reguli de conduită etică alfabetizare sunt specificate în normele de etichetă în situații particulare.