- funcționarii publici;
- Servicii de personal de conducere;
- Lucrătorii implicați în buget.
Întreprinderile sunt autorizate să emită un bonus de ani de serviciu în calitate de stimulente monetare de stimulare. Durata de serviciu nu se aplică la câștiguri mai mari, ci pur și simplu determină venituri suplimentare. indemnizație forfetară, care stabilește la nivel legislativ, nu există atât de auto-organizare va calcula suma finală, în baza legii muncii. Calculul se face ținând cont de salariul acumulat și o valoare procentuală este reflectată în situațiile financiare.
În ceea ce privește sectorul public, sporul de vechime se calculează pe baza prevederilor referitoare la remunerare sau prime pentru funcționarii publici ai legii.
În cazul în care funcționarii publici pretind a vechimii
Deci, pentru a calcula o taxă pentru angajații publici de stat, aveți nevoie pentru a studia primele rata dobânzii, în funcție de durata de serviciu:
- Experiența 1 la 5 ani, oferă posibilitatea de a primi o suplimentare de 10% din salariile acumulate.
- Cu o lungime de 5 la 10 de ani este posibil să se aștepte o primă de 15%.
- 20% se acordă funcționarilor publici care au lucrat în beneficiul statului timp de cel puțin 10-15 ani.
- 30% - dimensiunea maximă a plăților suplimentare pentru vechime - emise angajaților, lucrătorilor în vârstă de 15 ani și peste.
Cifrele exacte depind de bugetul și poziția financiară a organizației. Nu trebuie să uităm că sectorul public este acumulat în mod constant bonusuri și alte sume de stimulare este direct dependentă de poziția, tipul muncii prestate de angajat, taxe de locuri de muncă, care cad pe umeri de mai sus norma.
În cazul în care angajatul este angajat direct în protecția secretului de stat, spor de vechime se eliberează valoarea de 10-20% din valoarea salariului, din nou, în funcție de durata sarcinilor lor profesionale.
Pot obține mai multe bonusuri? Da, se poate, dar numai în cazul în care acestea sunt în legătură între ele nu se exclud reciproc. Imaginați-vă o situație: angajați, în mod constant în contact cu informații confidențiale, experiență de lucru este de 10 ani. Luate împreună, acest angajat va primi o varietate de taxe suplimentare:
- promovarea într-o formă concretă pentru păstrarea secretului de stat;
- Suma percepută pentru durata de serviciu într-o anumită zonă;
- completează, dispozițiile privind valoarea de vechime de 20%.
Durata de serviciu pentru Ministerul de Interne
MAI nu rămâne pe margine, și încurajează, de asemenea, angajații de ani de serviciu. Condiții de lucru speciale permite să solicite compensații suplimentare, emise pe o bază lunară a câștigurilor de bază, ceea ce este în joc în textul MVDRumyniya№ 1259. Comenzi pentru standarde în cote legislative sunt emise angajaților MAI, care servesc într-un număr de departamente:
- Aparatul central al Ministerului de Interne.
- GU MVD de capital și din regiune.
- Duty birou.
- Piese minori aranjament temporar.
- Unități Cavalerie.
De exemplu, în cazul în care angajații de stat au grija de cai, suprataxele variază în limitele 10-100% din salariul unui ofițer de poliție. Magnitudinea valorii suplimentare a plăților afectează gradul de pericol și a nocivității de muncă, responsabilitate, precum și riscul de boli profesionale în viitor.
plată suplimentară pentru ani de serviciu pentru personalul militar
- califică pentru 10% din lungimea de serviciu poate fi persoane care au lucrat în serviciul de la 2 la 5 ani;
- soldați, muncitori 5-10 ani, au dreptul la o indemnizație lunară la valoarea salariului de 14%;
- servit 10-15 ani - plus salariul de bază pentru a obține o sumă suplimentară de 20%;
- locul de muncă de cel puțin 15-20 de ani - este necesar să se plătească 25%;
- adăugarea% funcționari 30 de soldați încuraja la o durată de viață de 20-25 de ani;
- serviciul militar cronometre, care a dat patria-mamă 25 de ani de viață sau mai primi 40% din salariul de bază.
taxe Caracteristici și locul de obiecții cu privire la serviciul militar este direct influențat de valoarea plăților suplimentare pentru vechime. În cazul în care aceste divizii de zbor, și angajații sunt membri ai echipajului de aeronave și elicoptere implicate în diferite tipuri de teste, o luna de serviciu este considerat ca 2, și astfel întreaga perioadă de funcționare.
Special formula de calcul preferențial este, de asemenea, utilizat în legătură cu indemnizațiile pentru personalul militar care sar în mod regulat cu o parașută, enumerate printre personalul de facilități moreplavatelnyh de luptă, expediții oceanografice.
Durata de serviciu pentru angajații companiilor private
Vechimea în ceea ce privește lucrătorii în întreprinderile private este definit în textul contractului de muncă încheiat cu angajatorul. Exact aceleași informații pot fi reflectate într-o serie de alte dispoziții și instrumente în vigoare pentru angajații firmei:
- convenție colectivă;
- Reglementările privind stimulentele monetare sau morale;
- LDF.
Compensația financiară poate fi plătită fie lunar sau o dată la câteva luni. Vă rugăm să rețineți că este indicat în contractul de muncă.