Document care stabilește natura profesională a bolii care rezultă dintr-un angajat, este actul unui caz de boală profesională este la sfârșitul investigației.
În conformitate cu ancheta și să fie înregistrate boală profesională acută și cronică (otrăvire) (1). apariția care angajații cauzate de expunerea la factorii de producție nocivi în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau de a face față activității industriale pe instrucțiunile unei organizații sau a unui întreprinzător individual.
Pentru lucrătorii care fac obiectul verificării bolii să aparțină bolilor profesionale, dispoziția se aplică:
- persoanele care lucrează în cadrul unui contract de muncă;
- cetățeni care efectuează muncă în baza unui contract de drept civil;
- superior și învățământul secundar profesional, elevii din instituțiile de învățământ ale studenților medii instituțiilor de învățământ de învățământ profesional primar și învățământ general, care lucrează în baza unui contract de muncă în timpul practicii în cadrul organizațiilor;
- persoanele condamnate la închisoare și atrase la locul de muncă;
- alte persoane implicate în producerea organizației sau a unui întreprinzător individual.
Angajatul (sau reprezentantul acestuia) are dreptul să participe la ancheta a apărut în boala lui la locul de muncă.
Faptul recunoașterii de boală profesională, evenimentul asigurat, apariția care implică obligația asigurătorului de a continua furnizarea de asigurare este stabilită la o examinare consecventă a circumstanțelor. condițiile și cauzele unei boli profesionale acute sau cronice.
Inițial, angajatul (persoana asigurată) se duce la facilitatea de îngrijire a sănătății în legătură cu primul său diagnosticat cu boală acută sau cronică, și suspectat caracterul său profesional. Apariția acută sau diagnosticul bolilor cronice (patologice) cu lucrător temporar incapacitate de muncă (asigurate) necesită efectuarea înregistra informații medicale unui medic despre boala si manifestările sale, posibilă cauză, pre principal diagnosticul bolii cu foaie de înregistrare justificare de invaliditate și cauza eliberării acestuia .
În fiecare caz de boală profesională acută sau cronică (intoxicare), indiferent dacă este sau nu este însoțită de o incapacitate temporară de muncă, agențiile de notificare medicale compilate (2).
Investigarea fiecărui caz de boală profesională acută sau cronică (intoxicare) este efectuată de Comisie pe baza ordinelor emise de angajator de la data primirii notificării pentru a stabili un diagnostic final:
- imediat - grup, infecții letale, în special periculoase;
- timp de 24 de ore - un diagnostic preliminar de boală profesională acută (otrăvire);
- în termen de 10 zile - boală profesională cronică (otrăvire).
În timpul anchetei, Comisia a identificat circumstanțele și cauzele evenimentului, rezultatele anchetei de către experți trase sanitară Centrul Inspecția sanitar - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă, care este trimis la instituția de stat sau municipale de îngrijire a sănătății de la locul de reședință sau atașamentul angajatului.
instituție de sănătate, pe baza unor dovezi clinice de sănătate și sanitare lucrătorilor - caracteristicile igienică a condițiilor de muncă sale stabilește diagnosticul final - boala profesională acută (intoxicare). Este un raport medical la Centrul de inspecție sanitară, angajatorul (asigurat), anunțul asigurător de stabilirea diagnosticului final al boli profesionale acute, precum și date privind rafinament sau abolirea acesteia, numele factorilor nocivi și a cauzelor bolilor profesionale.
Diagnosticul final al unei boli profesionale de toxicitate acută nu necesită o confirmare și nu o referire la sol la centrul patologiei la locul de muncă. Acest lucru se aplică bolilor profesionale infecțioase - diagnosticarea bolilor infectioase, pentru prima dată, de regulă, mărturisește natura acută a bolii.
instituțiile de sănătate care au stabilit diagnosticul preliminar - boli profesionale cronice (intoxicații). în termen de o lună trebuie să trimită pacientul la ambulatoriu sau examen stationar de la un medical de specialitate - unitate de îngrijire sau unitate (centru de patologie la locul de muncă, clinica sau departamentul de boli profesionale organizatii de cercetare medicala de profil clinic). Patologie Center, pe baza stării de date și sănătatea clinică a unui angajat al documentelor prezentate stabileste diagnosticul final - boala profesională cronică (inclusiv cele care au apărut după o lungă perioadă de timp după încetarea activității în contact cu substanțe nocive sau factori de producție). Este un raport medical și o perioadă de 3 zile, trimite o notificare corespunzătoare în Centrul de inspecție sanitară, angajator, asigurător și instituția de sănătate, să orienteze pacientul.
Direcția centrului de boli profesionale înregistrate în deciziile minute clinice facilitate medical comisie de specialitate, a stabilit un diagnostic provizoriu de boli profesionale cronice cauzate de incapacitate temporară de muncă, cu o notă în certificatul de incapacitate.
diagnostic confirmat - boală profesională acută sau cronică (intoxicare) pot fi modificate sau anulate de către centrul de boli profesionale pe baza rezultatelor studiilor și a expertizei suplimentare. Examinarea cazurilor deosebit de dificile de boli profesionale este atribuit la Centrul de boli profesionale la Ministerul Sănătății din România.
Notificarea modificare sau anulare este trimis la centrul de diagnostic al bolilor profesionale în Centrul de inspecție sanitară, angajator, asigurător și instituția de sănătate în termen de 7 zile de la decizia.
Raportul medical cu privire la prezența de boală profesională, angajatul este dat o chitanță și trimis la asigurător și instituția de sănătate, pentru pacient dreapta.
Angajatorul în termen de 10 zile de la data primirii notificării pentru a stabili un diagnostic final de boală profesională constituie o comisie pentru a investiga boala la locul de muncă, condus de centrul de medicul sanitar de stat șef. Comisia a include reprezentanți ai angajatorilor, specialist în protecția muncii (sau o persoană desemnată de angajator responsabil pentru organizarea protecției muncii), un reprezentant al instituțiilor de sănătate, sindicatul sau alt organism reprezentativ de personal autorizat. Ancheta poate lua alți specialiști implicați.
Boală profesională care rezultă din angajatul trimis să lucreze într-o altă organizație investigat de o comisie formată în respectiva organizație, unde a avut loc un eveniment de boală profesională specificate. Comisionul include reprezentantul autorizat al organizației (întreprinzător individual), care a trimis angajatul. No-show sau sosirea cu întârziere a reprezentantului autorizat nu este un motiv pentru a schimba calendarul investigației.
boală profesională care decurge din angajat la efectuarea lucrărilor în asociere, investigate și luate în considerare la locul în care lucrarea a fost realizată în combinație.
Investigarea în circumstanțele și cauzele de boli profesionale cronice (intoxicare) la pacienții care nu au în momentul investigării contactului cu factorii nocivi care a cauzat boala profesională, inclusiv un non-de lucru se efectuează la locul de muncă anterioare cu riscurile profesionale.
Comisia de anchetă interoghează coleg, persoanele care au încălcat normele sanitare - epidemiologice, primește informațiile necesare de la angajator și bolnavi.
Pentru a lua o decizie cu privire la rezultatele investigației, următoarele documente:
- comandă stabilirea comisiei;
- sanitare - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă;
- informații cu privire la examinarea medicală;
- un extras din registrul de instruire și protocol de testare a cunoștințelor lucrătorului la locul de muncă de siguranță;
- protocoale de explicații ale angajaților, oameni sondaje, care lucrează cu ei, altele;
- expert aviz specialiștilor, rezultatele cercetării și experimentare;
- Fișele medicale ale naturii și gravității prejudiciului cauzat sănătății lucrătorului;
- copii ale documentelor care confirmă eliberarea echipamentului individual de protecție angajaților;
- extrase din emise anterior pentru această producție (obiect) a centrului de dispoziții sanitare publice
- alte materiale, la discreția Comisiei.
Conform rezultatelor anchetei cazului de boală profesională (intoxicare), într-o perioadă de 3 zile după comiterea perioadei de anchetă se întocmește pe caz de boală profesională (intoxicare), în forma prescrisă, în cinci exemplare, destinate pentru angajat, angajator, centrul sanitar de stat - centru de supraveghere epidemiologică profesională patologie (servicii de sănătate) și asigurătorul (FSS). Actul este semnat de către membrii Comisiei, aprobat de șeful medicul sanitar de stat Centrul și certificat de sigiliu centru.
Prin puterea legală și scopul acestui act nu se instalează sau anula diagnosticul de boală profesională, ci doar stabilește și confirmă o relație cauzală a acestei boli cu condiții de muncă vătămătoare, durata și intensitatea impactului acestora la locul de muncă al lucrătorului medical (asigurat).
În cazul în care Comisia a constatat că neglijență gravă a asiguratului a contribuit la apariția sau creșterea daunelor cauzate sănătății sale, având în vedere încheierea sindicatului sau a altui organ reprezentant autorizat al comisiei asigurate determină gradul de vinovăție al asiguratului (în procente).
Dacă este necesar, să acționeze în caz de boală profesională (otrăvire) pot fi reparate sau puse din nou pe rezultatele unei anchete retrospective a unei boli profesionale (intoxicare), indiferent de statutul de limitări au avut loc și diagnosticată în conformitate cu ordinea stabilită de boală profesională (intoxicare), sau Centrul pentru inspecție sanitară poate fi emis un duplicat al acestui certificat (certificat de sigiliul și semnătura capului).
În cazul lichidării organizației (întreprinderii) un instrument de boală profesională (intoxicare) al comisiei create de ordinul centrului medicului sanitar de stat șef. Componența Comisiei de anchetă privind include profesioniști (specialiști) Centrul de inspecție sanitară, un purtător de cuvânt al instituțiilor de sănătate, sindicatul sau alt organism reprezentativ de personal autorizat, asigurătorul. alți experți pot fi implicați, dacă este necesar.
În cazul confirmării conectării unei boli infecțioase sau a unei boli parazitare cu condițiile de muncă investigarea cazului deținut de un medic - epidemiolog si medic - Centrul Teritorial Parazitologie de inspecție sanitară cu aprobate de umplere Hărți studiu epidemiologic și în vrac frunze, precum și elaborarea actului privind cazul bolilor profesionale. Documentul principal care stabilește posibilitatea de a contracta o boală infecțioasă sau parazitare în îndeplinirea sarcinilor profesionale, servește ca un studiu epidemiologic hartă. Harta studiu epidemiologic este un supliment la actul privind cazul bolilor profesionale și este stocată împreună cu ea. Harta studiu epidemiologic este compilat în cinci exemplare pentru: sănătate - instituții de îngrijire, pentru a stabili diagnosticul de boli infecțioase sau parazitare, de inspecție sanitară Center, centrul de patologie, angajator și angajat.
În cazul apariției unei boli profesionale (intoxicații) sa datorat efectului factorilor nocivi la locul de muncă asupra obiectelor aflate sub controlul Gossanepidnadzor diferite centre, inclusiv în diferite regiuni ale Rusiei, Sanitare de Stat și epidemiologic de la ultimul loc de muncă, după ce a primit avizul de un diagnostic preliminar de boală profesională (intoxicare) sanitar - caracteristicile igienice ale condițiilor de muncă (dacă este cazul - pe baza de material obținut din centrele respective de cerere oficială sanitare de stat).
Notificarea privind stabilirea diagnosticului final al bolii la locul de muncă (otrăvire) este trimis la sanitar de stat și epidemiologic de la ultimul loc de muncă victimei în contact cu factorii nocivi cauzate de boală profesională (intoxicare), unde a efectuat o investigație cu pregătirea actului privind cazul bolilor profesionale și înregistrarea acesteia.
Legea bolilor profesionale cu materialele de investigare sunt stocate timp de 75 de ani în centrul sanitar de stat - supravegherea epidemiologică în organizație, unde au petrecut investigarea cazului de boală profesională. În cazul lichidării faptei organizației este transferat pentru depozitare în centrul sanitar de stat - supravegherea epidemiologică.
Dezacordul privind diagnosticul de boală profesională și a organelor sale de investigare considerate gossanepidsluzhby și instituțiile din Federația Rusă, Centrul de Patologie Ocupationala, Rostrud, asigurătorul (FSS) sau instanța de judecată.
(1) Lista bolilor profesionale este determinată de Ministerul Sănătății din România Ordinul 14.03.96 №90 «Pe ordinea desfășurării examenelor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor și reglementărilor medicale pentru admiterea în profesie„.