Poate că nu există mai mulți angajatori sunt cele care ar fi plătit salariile angajaților în numerar. Din aceasta explică prezența mare varietate de propuneri de proiecte salariale.
O companie specializata in acest domeniu, este banca VTB 24. În ce condiții oferă această instituție financiară, argumentele pro și contra ale produsului lor - totul trebuie să știe un potențial client al băncii.
înregistrare
Cuprins carte de salariu de VTB 24 nu este atât de dificil. În acest caz, clientul nu va trebui să-și petreacă un ban.
În scopul de a încasa „mulțumiri“ pentru începerea lucrărilor creditată cărții de raportare instituțiile trebuie să facă 3 pași simpli:
- Devino proprietarul statutului angajatului, care este un client al VTB 24 și având un acord final privind furnizarea de servicii de proiecte de salarizare.
- După procedura de înregistrare va avea loc la angajatorul ar trebui să clarifice cât de mult este un card de salariu de VTB 24 și locul eliberării.
- A doua zi desemnată să vină la sucursala băncii și ridica o hartă gata făcute. În acest moment clientul pentru a face niciun fel de plăți nu ar trebui să aibă! Toate costurile de emitere și deservire carduri de angajator își asumă!
termeni cheie
deținătorii potențiali de „plastic“ nu strica să cunoască condițiile și cardul de salariu al VTB 24.
Prima dintre ele - validitatea unui card. Este egală cu 3 ani. Și știu data expirării acestei perioade poate fi foarte simplu: este indicat pe partea din față a cardului.
După acest timp, vă puteți da cererea de reemitere și în curând în mâinile clientului va fi un nou „instrument“ pentru salarii. De asemenea, substituția este posibilă în cazul cardului pierdut, furat sau deteriorat.
Principalul avantaj al acestui produs - este o oportunitate de a profita de titularul cardului este suficient de mare cantitate de descoperit de cont. ea atinge valori de 300.000 de ruble. Mai mult decât atât, și rata dobânzii pe ea nu este cerul, iar 24% pe an.
Pentru a conecta servicii de descoperire de cont necesare pentru a satisface numărul minim de cerințe ale clienților prezentate în ceea ce privește stabilirea debitorilor
Programul de la banca
Practic, fiecare instituție financiară încearcă să demonstreze consumatorilor că produsele lor sunt cele mai profitabile și ușor. Nu este nici o excepție de la acest lucru și banca VTB 24.
El este, prin toate mijloacele vrea să convingă clienții cu privire la corectitudinea și transparența în furnizarea de servicii de proiecte de salarizare.
că oferta
Instituție financiară VTB 24 este angajată în producția de carduri de plată, în parteneriat cu renumite sistemele internaționale de plăți Visa și Mastercard. Datorită clienții acestei companii nu sunt doar un mijloc de a obține banii câștigați cinstit, dar, de asemenea, așa-numitele „dirijor“, în calea multor bonusuri și privilegii.
Utilizați cardul pe baza unor astfel de sisteme de plăți bine-cunoscute pot fi aproape oriunde în tot pământul sunt mai mult de 30 de milioane de companii diferite și organizații care doresc să ia acest produs pentru a plăti pentru bunuri și servicii. Printre acestea se numără diverse cafenele și restaurante, magazine și chioșcuri, stații de benzină și spălătorii auto, gări, hoteluri și așa mai departe. D.
VTB 24 oferte de salarii sunt 4 tipuri diferite de „plastic“: clasic, aur, plastic și carte „privilegiu“. Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici, avantaje și dezavantaje. Care dintre a alege clientul decide, pe baza scopurilor și obiectivelor.
Pentru a obține un împrumut pentru a VTB 24 pentru deținătorii de carduri de salarizare sunt prezentate cerințe minime, cum ar fi durata de serviciu trebuie să fie mai mult de doar 6 luni.
Care sunt avantajele cardului de salarizare Banca de Economii, discutate în detaliu în acest articol.
Pentru a ușura sarcina de selectare, dezasambla toate propunerea băncii mai detaliat.
Tabelul de mai jos prezintă principalele caracteristici ale hărții, în funcție de tipul acesteia:
VTB 24 a inclus în serviciul său de card de salariu numit „descoperit de cont“. Dar nu fiecare consumator înțelege că reprezintă programul.
În esența sa, o descoperire de cont - un împrumut pe termen scurt emise numai pe baza proiectelor salariale. Acest împrumut are, de asemenea, sumele maxime și procente. Diferența este de la alte împrumuturi nu este nevoie să introduceți de fiecare dată contractului de credit, pentru a colecta documente, și așa mai departe. N.
instituție financiară în considerare aspectele de descoperit de cont la o rată a dobânzii de 24%. Limita maximă în acest caz este de 300.000 de ruble.
rambursarea datoriei se efectuează imediat după admiterea în contul oricăror fonduri. Și nu trebuie să uităm că valoarea scrie-off va consta nu numai a creditului, dar dobânda acumulată.
După rambursarea integrală a creditului clientului poate reutiliza acest serviciu. Numărul lor nu este limitată la produs.
Trebuie remarcat faptul că, uneori, titularul cardului urcă involuntar în descoperit de cont. Și se întâmplă pentru că el plătește pentru achiziții și servicii peste soldul cardului. Prin urmare, trebuie să recunoaștem din ce în ce mărimea contului și încercați să nu depășească valoarea, altfel va trebui să plătească pentru interesul!
Pro și contra de card de salariu de VTB 24
Utilizarea cardurilor de salarizare al VTB 25 - foarte ușor și convenabil. Acesta este motivul pentru care sunt în cerere mare în rândul populației. Pentru a dovedi utilizarea acestui produs ar trebui să enumere principalele sale avantaje.
- carduri salariale Dimensiune va rămâne acum un secret. La urma urmei, nu mai trebuie să vă abonați la Monitorul, în cazul în care se specifică nivelul de venit, în fața colegilor.
- Cash stocate pe card, nimeni nu va fura. Și în caz de pierdere sau furt de „plastic“, este posibil să se blocheze rapid prin apelarea la Centrul de apel al VTB 24. Și apoi se aplică doar pentru re-emitere. Dacă acest lucru se întâmplă în numerar, ceva despre ele deja și ar putea fi uitate.
- Cash pot fi obținute de la un ATM al oricărei bănci.
- Un număr mare de privilegii pentru deținătorii săi. Printre aceste cadouri pentru achiziții, rate mai mari la depozite au aprobarea rapidă a cererilor de credite, un serviciu gratuit, și așa mai departe. D.
- emitere a cardului este efectuată în cel mai scurt timp posibil, cu toate costurile și eforturile depuse de angajator.
- Grație unui serviciu online, puteți plăti facturile de utilități este ușor și rapid, mobil și așa mai departe. N.
- Pe contul de card pot fi investite și fondurile lor.
Dar, la fel ca toate lucrurile, de la cărți de salarizare de la VTB 24 are dezavantajele sale.
Lista este după cum urmează:
- Comisia pentru retrageri de numerar de la ATM-uri și birouri de numerar ale altor bănci;
- kibermoshennichestva posibil probabilitate.
Întrebări frecvente
Care sunt carduri de salarizare VTB 24 ofera potentialilor clienti?
În momentul de față, instituția financiară are plăcerea de a oferi carduri de salarizare sub numele de „Classic“, „de aur“, „Platinum“ și „Privilege“. Fiecare dintre aceste sume diferite încărcate și privilegii.
Care sunt condițiile de înregistrare a unui astfel de card?
Fiecare produs are propriile sale condiții. Acestea se aplică în limitele pentru eliminarea tarifelor, etc. Valorile exacte depind de tipul de întreprindere și numărul angajaților săi.
Cum de a deschide un card de salarizare al VTB 24?
- Pentru a începe, angajatorul trebuie să se încheie cu banca un acord corespunzător. În continuare, primul selectează tipul de program de card de salarizare și o varietate de hărți. După aceea banca angajații vin la birou și a familiariza angajații cu carduri și tarife pe ele.
- au plecat, de asemenea, în numărul necesar de contabilitate profiluri. Apoi, echipa umple golurile folosind datele lor de pașaport; și contabilul le face referire la biroul băncii. Asta este! Ne putem aștepta doar pentru fabricarea lor.
Ia un card de salariu poate fi în biroul băncii sau la contabilul angajatorului (dacă există). Veți avea nevoie pentru a arăta pașaportul și să semneze documentele relevante de pe chitanța.
Cum a făcut mult timp carte?
De obicei, deoarece completarea chestionarului înainte de emiterea carduri pe mâinile clienților durează aproximativ 2-3 săptămâni.
Are reemitere carte, în cazul expirării valabilității sale?
Da, în cazul în care titularul cardului este încă un angajat al companiei partenere VTB 24. În cazul încetării sau anulării contractului între angajator și prelungirea băncii a termenului nu vor fi efectuate.
Cine plătește pentru un card?
Aceste cheltuieli sunt „pe umerii“ ale angajatorului.
Care este utilizarea de overdraft?
Acest microcredit în mod inerent. Aceasta ajută cu nevoia de bani la statul de plată.
Cum de a conecta o descoperire de cont?
De obicei, acest serviciu este deja inclus în lista oferite în cadrul proiectelor salariale. Dacă nu, atunci este suficient pentru a depune cererea corespunzătoare de pe biroul băncii.
Care sunt condițiile de acordare a unui overdraft?
Rata dobânzii la împrumut este de 24%. iar limita maximă posibilă de 300.000 de ruble.
Cum de a rambursa datoria pe descoperit de cont?
Reducerea datoriilor se efectuează imediat după transferul în contul salariilor.
Costul serviciului pentru primul an de card salarial Visa Classic Sberbank este de 900 de ruble.
Citiți, de asemenea, articolul la link-ul de pe argumente pro și contra ale cardului de salariu de la Alfa Bank.
Ce se întâmplă dacă ofițerii de poliție au blocat cardul de salarizare Banca de Economii, pot fi găsite aici.
Comentarii (6) la „Revista de carduri salariale VTB 24“
În general, proiectul de salarizare al VTB 24 Sunt fericit: service si intretinere la inaltime. Singurul negativ pentru mine - un număr mic de sucursale și ATM-uri.
Nu știu cât timp este nevoie pentru a emite carduri în alte companii. Dar cred că o perioadă de o lună - care este un timp foarte lung. Pe celelalte nuanțe ale cardului nu pot spune.
În cartea mea de salariu de VTB 24 are un astfel de serviciu este „descoperit de cont.“ Și ea mă ajută foarte mult, uneori. De exemplu, recent, a existat o necesitate în proiectarea de asigurare. Și eu nu am destui bani. Ca urmare, am decis să utilizeze descoperit de cont. Rambursarea sa întâmplat automat după transferul salariilor.
Nu știu despre alții, dar proiect am salariu de banca este destul de plăcută. Iar serviciul este excelent, iar serviciul ... doar într-adevăr, foarte puține ATM-uri din oraș.
Cardul de la banca am fost destul de fericit, ca și cardul de card. Dar, uneori, plictisit apeluri constante ale angajaților lor, cu o propunere de a emite un împrumut ...