43. Ministerul trebuie:
43.2. Considerat de către Comitetul Central al reprezentarea sindicatului de critici și sugestiile făcute de membrii ai sindicatului în cadrul reuniunilor sindicale, conferințe, întâlniri în grupuri de organizații ale Ministerului sistemului bazat pe industrie, în funcție de rezultatele controalelor efectuate de către organele sindicale.
Pentru a lua în modul prevăzut măsurile necesare.
44. Comitetul Central al sindicatului de ramură este obligat să:
44.1. Furnizarea personalului comercial de formare al Uniunii și activul privind legislația muncii, protecția muncii, punerea în aplicare a prezentului acord.
44.2. Instalați în detrimentul burselor bugetul Uniunii uniunea studenților pentru realizări academice deosebite
și participarea activă la viața sindicală.
44.3. Acordarea de asistență financiară membrilor de sindicat nevoiașe din bugetul Uniunii, în conformitate cu bugetele aprobate.
45. Părțile au convenit:
45.1. Adoptarea unei politici coordonate pentru a crea
și consolidarea organizațiilor sindicale din cadrul Ministerului organizațiilor de sistem.
45.2. Utilizați industria și sistemele de informații locale, pentru a informa cu privire la activitățile părților cu privire la punerea în aplicare a acordului, pentru a promova crearea de organizații ale Ministerului Mediului pentru a asigura transparența în activitățile comitetelor sindicale sectoriale.
45,3. Sindicaliștii - membri ai organelor sindicale alese, nu sunt eliberate din activitatea de bază, posibilitatea de a participa la congrese, conferințe, camera de distribuire, precum și alte activități statutare, pe termen scurt de educație sindicală cu salariul mediu, în conformitate cu legislația privind condițiile prevăzute de contractul colectiv și timp liber pentru a-și îndeplini sarcinile publice în interesul colectiv al angajaților.
Lucrătorii eliberate din locul de muncă, ca urmare a alegerii lor în funcții elective în organele sindicale, cu condiția același sau echivalent loc de muncă după încheierea mandatului lor în organele sindicale alese.
45.4. Pentru lucrătorii implicați în negocierea colectivă, în numele organizației sindicale, salariul mediu este menținut pe durata negocierilor.
45,5. Oferă o oportunitate pentru persoanele autorizate de către comisia sindicale de ramura de a efectua un control public asupra respectării legislației muncii, protecția muncii.
45.6. În promovarea sindicaliștilor premii Ministerul ia în considerare prezența Diploma a Comitetului Central al filialei sindicale.
45,7. În efectuarea de lucrări publice în beneficiul echipei instalate președinte al primare organizațiilor sindicale de prime pentru efectuarea operațiunilor în special importante (urgente), în conformitate cu legislația ratei de până la 50% (salariu). Valoarea totală a plăților la cotele nu trebuie să depășească rata de 50% (salariu). Încurajați unirea bugetului și stimulentele financiare ale sindicalistilor cele mai distinse și membrilor de sindicat.
45.9. Pentru a stabili că furnizarea de structuri organizatorice ale sucursale sindicale pe baza acordurilor colective, acordurile în vigoare în organizațiile de toate formele de proprietate a Ministerului, sediul, vehicule, comunicații și crearea altor condiții sunt efectuate în conformitate cu Legea Republicii Belarus „sindicatelor“.
45.13. Nu traduce sub forma contractului de angajare a lucrătorilor fără consimțământul lor, aleși în organele sindicale, în timpul mandatului lor și timp de doi ani după realegerea fără acordul lor.
În cazul alegerii organelor sindicale ale lucrătorilor transferat la forma contractului de muncă și nu este eliberat din activitatea de bază, la expirarea contractelor cu acordul lor de a încheia sau pentru a reînnoi contractele pe durata mandatului lor și, de regulă, în termen de doi ani de la re-alegeri.
45.14. Concedierea de către persoanele alese de angajator
a organelor sindicale nu este permis timp de doi ani după încheierea biroului elective, cu excepția cazurilor de lichidare completă a organizării Ministerului sau comisia de abatere angajat, pentru care legea prevede posibilitatea concedierii. În aceste cazuri, concedierea se efectuează în modul prevăzut de Codul muncii.
45.15. Expulzarea organizațiilor Ministerului sistemului, impunerea unor măsuri disciplinare asupra studenților aleși la biroul administratori de magazine și sindicatelor, profgruporgov permisă cu acordul prealabil al comitetului sindical al studenților,
și ales în componența organismelor sindicale superioare -
cu acordul prealabil al organelor sindicale relevante.
45.16. (Eliberat regulate) oficiali sindicali, inclusiv președintele comitetului sindical de studenți, sunt membri egali ai echipei organizației și angajații Ministerului au toate drepturile
și garanțiile la egalitate cu ei.
45,17. Recomanda rectori (directori) ai organizațiilor Ministerului sistemului de a oferi președinților comitetelor sindicale de studenți care pot beneficia de cazare într-un cămin studențesc pentru o perioadă de execuție a competențelor.
45.18. Decernarea lucrătorilor de servicii de contabilitate pentru organizarea muncii în timp util și în întreaga colecție de taxe sindicale să efectueze în detrimentul organizațiilor sindicale relevante, în cazul în care fondurile sunt disponibile.