Cel mai rau lucru pe care îl poate face după un chiul - spune o minciună cu cele trei casete
Dacă citiți acest lucru, cel mai probabil, de asemenea, au existat cazuri în practica profesională, atunci când sunt absente de la locul de muncă „din cauza bolii“. De fapt, este complet sănătos. Toată lumea o face, și toată lumea știe că este rău, fără îndoială Forbes. Și dintr-un motiv sau alte autorități sunt din ce în ce uita la astfel de cazuri printre degete. Dar ceea ce este comun între criminal și omul care fură de la orele de lucru companiei sale? Asta-i drept, un alibi. Lie că ești bolnav și nu raportează pentru muncă ?? Aceasta, desigur, nu este o infracțiune. Dar te poate costa locul de muncă sau pur și simplu pentru a strica ziua colegilor.
Site-ul Careerbuilder.com. a efectuat un studiu al acestui fenomen, spune în ultimii doi ani, 25% dintre directori concediat angajați pentru un motiv valabil insuficient de absență de la locul de muncă. În final, timp pentru acești oameni ?? este de bani. Potrivit companiei, este angajată în cercetarea personalului CCH. absenteismul costa companiile mari (din 1000), o medie de 760,000 $. pe an.
Cel mai probabil, șeful tău a avut, de asemenea, o astfel de experiență, și a auzit toate explicațiile posibile. Deci, nu cred că trebuie să reinventeze roata, atunci când apelul la începutul zilei și spune, de exemplu: „Ma simt disconfort din cauza sarcinii soției mele“ „Ieri am fost beat, laminate de pe acoperiș pe un snowboard și-a rupt piciorul“, sau
Sunt scuze și mai rău
„Am strănutat atât de tare încât a tras înapoi“
Acesta este un exemplu real din lista Careerbuilder.com. Site-ul nu specifică modul în care a fost în vârstă de această persoană, la momentul incidentului. Și care e diferența? Din cauza absurdității sale, această explicație poate fi considerată aproape bună, pentru că sincer. Cel puțin putem spera că este cinstit, deși sună ridicol. Companiile, în acest caz, ar fi necesar să se ofere angajatului de a face exercitii fizice, pentru a evita incidente similare în sezonul de alergie.
„Mama mea este în închisoare“
Din nou, un răspuns sincer, dantelat cu unele stangacie. caz rar în cazul în care cineva, spunând că a trebuit să ajute mama înseamnă. De fapt, dacă aveți într-adevăr să se confrunte cu o astfel de situație, timpul liber la locul de muncă care rezultă cu greu poate fi considerată cea mai gravă dintre problemele tale.
act fals de la un medic
„Vă rugăm să eliberați (introduceți numele dvs.) pentru a lucra la această săptămână. Mi-a rupt brațul în timp ce lupta pentru ultimul pachet de batiste de unică folosință Kleenex, care, în biroul dumneavoastră pare să fi bucurat ca un cip de negociere, cum ar fi țigările în închisoare.“
Cea mai bună apărare, ca întotdeauna, onestitate. Chiar dacă cota de onestitate
Dacă ai noroc, iar seful tau este un om normal, cel mai bine este doar să-i sau spune-i că ați atins limita. Și ziua în care ai putea tulpina celulele creierului cât mai mic posibil ?? este o necesitate. Poate că aveți, de asemenea, unele mai multe motive personale.
purtătoarea de cuvânt Careerbuilder.com Jennifer Sullivan a spus: „Din fericire, în ultimii ani, conducerea se arată din ce în ce înțelegerea faptului că angajații ar putea avea nevoie de zi suplimentară off.“ Rețineți că cuvântul „zi“ este la singular.
O altă opțiune absențe sună absolut nebun, „Ia spital.“ Mai precis, ar suna ca și cum nu era absolut adevărat. Cine dintre noi nu a putut sta pe picioare gripa banală? Și, poate, a meritat să meargă la doctor? lucrătorii fanatice care în nici nu au vrut să rămână acasă, chiar dacă acestea sunt grav bolnavi, ?? De fapt, nimeni nu are nevoie. Companiile de-a dreptul caută modalități de a nu lăsa să meargă la muncă. CCH spun că acest comportament se numește „întoarcerea voită la locul de muncă.“ Iar 54% dintre companii sunt insistând asupra faptului că, în cazul lucrătorilor în caz de boală nu a mers la locul de muncă, iar 40% dețin sesiuni speciale de instruire cu privire la importanța dreptului la concediu medical.
Și cum justifica absențele?