După ce a examinat chestiunea, am ajuns la următoarea concluzie:
În scopul calculării primelor de asigurare persoanele care au primit azil temporar în Federația Rusă sunt egale cu ședere TEMPORAR, pe teritoriul Federației Ruse, precum și în scopuri de asigurări de sănătate - pentru a primi îngrijiri medicale, în conformitate cu legislația privind refugiații.
În prezent, plățile în favoarea cetățenilor străini acordat azil temporar în Federația Rusă sunt supuse:
- prime de asigurare la Fondul de pensii (cu excepția celor pentru conferințe video), în cazul în care cu ei un contract de muncă pe durată nedeterminată sau contract de muncă pe durată determinată (contracte pe durată determinată) de cel puțin șase luni în total pe parcursul unui an calendaristic. Rata contribuțiilor de asigurări nu depinde de anul nașterii și este de 22% (10% - pentru plata în plus față de limita bazei de calcul a primelor de asigurare);
- FFOMS, în conformitate cu ratele aplicabile persoanelor asigurate - cetățeni ai Federației Ruse;
- Contribuțiile de asigurare împotriva accidentelor de muncă și boli profesionale;
- PIT, la o rată în funcție de faptul dacă lucrătorul rezidentomRumyniya (13%) sau nerezidentomRumyniya (30%). Rețineți că veniturile participanților programului de stat privind acordarea unui ajutor pentru reinstalare voluntară a compatrioților România care trăiesc în străinătate și membrii familiilor acestora sunt, de asemenea, impozitate la 13%.
Statutul juridic al cetățenilor străini
Ordinea de ședere pe territoriiRumyniyainostrannyh cetățeni apatrizi și persoane (în continuare - cetățeni străini) este guvernată de următoarele reglementări:
- ședere temporară territoriiRumyniya (punctul 5 din 115 N-FL.);
- ședere temporară territoriiRumyniya (punctul 6 al N-FL 115.);
- de ședere permanentă (ședere) (punctul 8 din N-FL 115.);
- refugiu temporar (articolul 12 din Legea pentru refugiați.);
- refugiat (punctul 3 al refugiaților.);
- membru al programului de stat pentru a ajuta reinstalarea voluntară a compatrioților Romania care trăiesc în străinătate (p. 16 al Programului de Stat).
În conformitate cu n. 1 lingura. 1 din Legea privind azilul refugiaților temporar - este capacitatea unui cetățean străin să rămână temporar pe teritoriul Federației Ruse. Și în conformitate cu art. 2 din 115-FZ ședere temporar vRumyniyainostrannym cetățean Legea N este o persoană care a sosit în România pe baza unei vize sau într-un mod care nu necesită o viză și de a primi un card de migrație, dar nu au un permis de ședere sau un permis de ședere temporară.
Astfel, noi credem că un cetățean străin care a fost acordat azil temporar în Federația Rusă este egal cu statutul de ședere temporară pe teritoriul Federației Ruse.
În conformitate cu partea 1 lingura. 7 din Legea N 212-FZ a obiectului impunerii primelor de asigurare sunt recunoscute, în special, beneficii și altor plătitori de remunerare acumulați ale primelor de asigurare în favoarea persoanelor fizice în cadrul relațiilor de muncă și a contractelor civile, subiectul care este realizarea de lucrări și servicii.
- cu domiciliul permanent sau temporar în cetățeni territoriiRumyniyainostrannye sau persoane fără cetățenie;
- cetățeni străini sau apatrizi (cu excepția pentru conferințe video) care stau temporar în Federația Rusă au încheiat un contract de muncă pe durată nedeterminată sau de muncă pe durată determinată (contracte pe durată determinată) de cel puțin șase luni în total pe parcursul unui an calendaristic.
În consecință, primele la Fondul de pensii, cu un venit cetățean ucrainean (non-FSI) acordat azil temporar în Rusia, va fi plătită numai în cazul în care acesta va avea statutul de ședere temporară a contractului de muncă pe durată determinată vRumyniyai (una sau mai multe) vor fi acordate pentru el pentru mai puțin de 6 luni, în total pe parcursul anului. Vă rugăm să rețineți că tariful indicat este limitată la o durată totală minimă a contractelor pe durată determinată într-un an calendaristic (pentru cazurile în care pentru contracte de muncă pe durată determinată de un an, cu angajații vor fi repetate).
Astfel, în cazul în care o ședere temporar vRumyniyagrazhdaninom Ucraina (nu VCS) este un contract pe durată nedeterminată sau contract de muncă pe durată determinată (contracte pe durată determinată) pentru o perioadă de 6 luni sau mai mult într-un an calendaristic, atunci venitul este plătit, aceasta ar trebui să calculeze primele de asigurare la Fondul de pensii ( în cazul în care un cetățean al Ucrainei va primi statutul de reședință permanentă sau temporară pe teritoriul Federației Ruse, cu veniturile plătite în numele său, va plăti, de asemenea, contribuțiile la Fondul de pensii).
Stabilirea pretului primelor de asigurare la Fondul de pensii în ceea ce privește persoanele asigurate în rândul cetățenilor străini sau apatrizi sunt stabilite prin articolul. 22.1 din Legea N 167-FZ, conform căreia, în ceea ce privește persoanele asigurate în rândul cetățenilor străini sau apatrizi care locuiesc temporar pe teritoriul Federației Ruse, precum și cetățenii străini și apatrizi (cu excepția conferințe video), stau temporar pe teritoriul Federației Ruse, au încheiat un contract de muncă pe durată nedeterminată sau contract de muncă pe durată determinată (contracte pe durată determinată) de cel puțin șase luni în total în cursul unui an calendaristic, să plătească contribuții de asigurări la rata aplicabilă la finanțarea TION părții de asigurare a forței de muncă de pensii, indiferent de anul nașterii acestor persoane asigurate.
Astfel, plățile către un cetățean străin, ședere temporar (cu excepția celor pentru conferințe video) sau rezident temporar pe teritoriul Federației Ruse, sub rezerva contribuțiile la fondul de pensii la rata de 22% pentru finanțarea părții de asigurare a pensiilor de muncă, indiferent de anul nașterii sunt persoanei asigurate (Sec. 2, art. 22.1 Act 167 n-FZ) și la rata de 10% - plăți pentru depășirea limitei bază pentru calcularea primelor de asigurare (punctul 2 al articolului 167 33.1 drept n-FZ) ...
Primele de asigurare în FFOMS
Primele de asigurare în FSS
Adică, cetățenii aflați temporar vRumyniyainostrannye în calitate de persoane asigurate în scopuri de asigurare de invaliditate temporară care nu sunt enumerate.
Astfel, plățile în favoarea cetățeanului Ucrainei, aflați temporar pe teritoriul Federației Ruse, a primelor de asigurare în FSSRumyniyane scutite.
Primele de asigurare împotriva accidentelor de muncă și boli profesionale
În conformitate cu art. 7 din Codul fiscal, în cazul în care un tratat internațional al Federației Ruse, care conțin prevederi referitoare la impozitare, să stabilească alte reguli și reglementări decât cele prevăzute NKRumyniyai adoptate în conformitate cu ea acte normative legale privind impozitele și (sau) taxele, regulile și normele tratatelor internaționale ale Federației Ruse.
Să ne amintim că plătitorii de impozit pe venit personal sunt persoanele care sunt rezidenți fiscale ale Federației Ruse, precum și persoanele care primesc venituri din surse din Federația Rusă care nu sunt scutite de impozit rezidentamiRumyniya (Sec. 1, art. 207 din Codul fiscal).
În conformitate cu n. 2 linguri. 207 locuitori NKRumyniyanalogovymi sunt persoane care de fapt sunt vRumyniyane cel puțin 183 de zile calendaristice în termen de 12 luni consecutive. În acest 183 de zile ședere vRumyniyaischislyayutsya prin însumarea toate zilele în care individul a fost vRumyniyav timp de 12 luni consecutive. * (3)
Determinarea statutului fiscal al contribuabilului - cetățean al Ucrainei este necesară pentru aplicarea cotei de impozitare corespunzătoare. Astfel, ca regulă generală pentru rata de impozitare contribuabil rezident este de 13% (n. 1, v. 224 RF). În ceea ce privește veniturile primite de persoanele care nu sunt rezidenți ai Federației Ruse, cota de impozitare este stabilită la 30% (Sec. 3, art. 224 din Codul fiscal).
În conformitate cu n. 2 linguri. 223 venituri NKRumyniyadatoy ultima zi a lunii este recunoscută sub formă de remunerație pentru care a fost acumulate venituri pentru executarea sarcinilor în conformitate cu contractul de muncă (contract). În cazul în care încetarea contractului de muncă înainte de expirarea lunii calendaristice de la data primirii efective a venitului contribuabilului sub forma salariilor este considerată a fi ultima zi de muncă pentru care salariatul a fost acumulate venituri.
Dacă la data primirii termenului de venit al individului la territoriiRumyniyaza 12 luni consecutive este mai mică de 183 de zile, el nu la acea dată, taxa rezidentomRumyniyai venitul său din surse din territoriiRumyniyapodlezhat la impozitul pe venitul personal la rata de 30%.
În cazul în care un angajat la o anumită dată este recunoscută ca fiind un rezident fiscal al Federației Ruse, impozitarea veniturilor sale derivate din surse din Federația Rusă, ar trebui să fie în proporție de 13%.
Astfel, după ce un angajat pentru a furniza dovezi ale programului partidului stat, venitul său este supus impozitării la rata de 13%, indiferent de durata șederii sale pe teritoriul Federației Ruse.
Recalcularea impozitului pe venit personal în legătură cu dobândirea statutului de rezident
În virtutea alin. 1.1 Art. 231 regula generală NKRumyniyapo, rambursarea impozitului pe venitul personal contribuabilului în legătură cu recalcularea perioadei fiscale, în conformitate cu dobândirea statutului de rezidentaRumyniyaproizvoditsya fiscală autoritatea fiscală cu care a fost pus la locul de reședință (locul de reședință), în cazul în care declarația fiscală contribuabil până la sfârșitul acestei perioadă fiscală, precum și documente care dovedesc statutul rezidentaRumyniyav taxei pe această perioadă fiscală, în modul prevăzut de art. 78 din Codul fiscal.
În acest caz, angajatorul - agentul de impozitare ar trebui să fie ghidat de prevederile paragrafului 3 al art .. 226 din Codul fiscal, potrivit căreia calculul taxelor de către agenții fiscale cumulate de la începutul perioadei fiscale la sfârșitul fiecărei luni pentru toate veniturile pentru care cota de impozitare stabilită la alin. 1, art. 224 din Codul fiscal, contribuabilul acumulat pe parcursul perioadei, cu compensare reținut în lunile anterioare ale perioadei fiscale curente, valoarea taxei.
Astfel, începând cu luna în care numărul de zile un angajat este perioada vRumyniyav impozitul curent a depășit 183 de zile, valoarea taxei reținute de către un agent fiscal din venitul său până când a primit statutul de rezident fiscal la rata de 30%, care urmează să fie compensate la determinarea bazei de impozitare în funcție cumulativă valoarea veniturilor angajaților, inclusiv veniturile din care impozitul se reține la o rată de 30%. Trebuie remarcat faptul că la capitolul 23 NKRumyniyapryamo o astfel de procedură nu prevede.
Pentru a verifica următoarele materiale:
- Soluții Encyclopedia. Determinarea perioadei de 183 de zile calendaristice pentru impozitul pe venit personal;
- Soluții Encyclopedia. salariale reprezentând rezidentovRumyniyai RF nerezidenți;
- Soluții Encyclopedia. Plățile în favoarea cetățenilor străini și apatrizilor care locuiesc temporar pe teritoriul Federației Ruse, prime de asigurare neimpozabilă;
- Soluții Encyclopedia. Înregistrarea salariilor lucrătorilor străini.
Expert juridic GARANT servicii de consultanță
Controlul calității este răspunsul:
Referent juridic GARANT servicii de consultanță
auditor, membru al Moapa Melnikova Elena
Materialul a fost elaborat pe baza recomandărilor scrise individuale furnizate în cadrul serviciului avizul juridic.
- Legea N 255-FZ, care vizează includerea în lista persoanelor asigurate de cetățeni străini sau apatrizi (cu excepția specialiștilor cu înaltă calificare), care se află temporar în Federația Rusă au încheiat un contract de muncă pe durată nedeterminată sau contract de muncă pe durată determinată (contracte pe durată determinată) nu mai puțin de șase luni în total în cursul anului calendaristic de la un asigurător.
Astfel, în cazul în care este adoptat proiectul de lege, plățile în favoarea cetățenilor străini care locuiesc temporar pe teritoriul Federației Ruse au încheiat un contract de muncă pe durată nedeterminată sau contract de muncă pe durată determinată (contracte pe durată determinată) de cel puțin 6 luni în total în cursul anului calendaristic în unul asigurat, vor fi supuse contribuțiile la FSS. Excepția va fi doar plăți în favoarea videoconferinței.