Angajații companiei sau organizației, în calitate de membri de sindicat, de a crea un sindicat primar organi-zatsiyu. Mai multe organizații sindicale sindicale pan-românesc, care sunt situate în cartierul, orașul sau regiunea, sunt unite în organizarea teritorială a Uniunii.
În cazul în care astfel de organizații sindicale teritoriale care operează în mai mult de 50% dintre subiecții Federației, sau OBE-Dinh mai mult de 50% din lucrătorii din industrie, creează un sindicat românesc.
Prin urmare, dacă ați ales deja unele rulează unirea, face pasul următor.
Pasul 3. Este necesar să se negocieze cu organizația teritorială depune-lyami de sindicalizare în Uniune și crearea organizației sindicale primare la întreprindere.
Pasul 4. Acum putem trece la structura organizatorică pa-bot.
Dacă afacerea dumneavoastră este mare sau are o unitate destul de la distanță, putem oferi unități de producție să delege reprezentanții lor la Renzo CONFIGURARE în cazul în care societatea nu este mare, și care doresc vstu-potabilă în Uniunea nu este încă suficient, a avut loc întâlnirea.
Pasul 5. Pregătirea reuniunii (conferința), este necesar să se ia în considerare faptul că se referă la unirea, angajatorul. În cazul în care foarte negativ, aceasta nu poate constitui un obstacol în calea organizațiilor sindicale CREEAZĂ-INJ în întreprindere, dar poate provoca complicații Neko-torye. În acest caz, trebuie să luați câteva măsuri de precauție mi-riu:
- timpul întâlnirii (conferință) ar trebui să fie diferit de timpul de lucru;
- locul întâlnirii vor fi alese în afara întreprinderii;
- toate pregătirile pentru lucrările de întâlnire și de propagandă va trebui să într-o „conspirație“;
Încearcă să explice șefului întreprinderii, CA-Kie „plusuri“, el poate fi găsit în prezența sindicatelor organizatorico-TION în cadrul companiei. În acest scop, puteți utiliza REMOVE Misfed-cheniyami a Codului Fiscal și Codul Muncii din România, care explică faptul că prin producerea unor plăți sotsi cial, angajatorul primește un prestații nalo-corespunzătoare de tracțiune.
Explicați angajatorului că el și uniunea nu este doar poziția de confruntare, dar, de asemenea, interese comune. Și ea și cealaltă parte este interesată de funcționarea stabilă a întreprinderii-yatiya, și, prin urmare, în disciplina de angajați, de mare calif katsii lor în produse de calitate și așa mai departe. N.
Să presupunem că a reușit să convingă sindicat utilitatea angajatorului în cadrul companiei, atunci aveți toate șansele de a calma și organizat pentru a organiza prima reuniune și chiar un coș de-poate cu participarea șefului companiei.
Unele particularități și diferențe în pregătirea și realizarea de organizare (element constitutiv) întâlniri și conferințe