critica constructiva si distructive - cum să răspundă la ele

Pagina 1 din 2

Fie că există critici constructive? „Pot să vă constructiv critica?“ Acestea sunt cele șase cuvinte cele mai teribile pe care le pot auzi într-o viață. Parțial pentru că fiecare dintre noi are propria idee de constructivă și în parte pentru că nu contează cât de binevoitoare și nici nu a fost critica, foarte puțini sunt capabili să-l aplice bine.

Și pentru că unii oameni folosesc ca o scuză convenabilă, pretinde a fi frumos, pentru a reduce starea ta la un alt nivel sau două.

Dintr-un motiv sau altul, critica, de obicei, se pare mult mai critici constructive, nu a criticat din punct de vedere.

Deci, este termenul „critica constructiva“ auto-contradictorii?

Am așeza cărțile pe masă: Eu cred că critica poate fi constructivă. De fapt, este necesar dacă doriți să devină restante. Cu toate acestea, din moment ce sub critica a însemnat foarte mult diferit, voi începe prin a explica ce vreau să spun prin sale tipuri diferite:

critica constructiva

Acest lucru este atunci când cineva are o părere certă despre munca ta sau rezultatele și se exprimă el, astfel încât acesta beneficii. Critica poate lua forma de sfaturi utile (vi se spune ce să faci) sau doar o evaluare atent (ce să facă în continuare, în acest caz, va decide pentru tine).

critica constructiva poate fi atât pozitive, cât și negative (critici sau nu le place locul de muncă), și includ atât laude și recomandări de îmbunătățire.

Iată câteva caracteristici ale criticii constructive:

  • Obiectivitate - critic clarifica punctul său de vedere, nu pretinde la omnisciență.
  • Concretețe - suficient de detaliat pentru a înțelege exact ceea ce spun criticii, și ce criteriile de apreciere îl folosește.
  • Există exemple - critic întărește afirmațiile lor exemple specifice.
  • Aceasta se referă la cazul - critic se concentrează pe aspectele esențiale ale muncii tale.
  • Se ia în considerare nuanțele - critic recunoaște că rezultatul poate fi măsurat în unități mai mici și pot exista modalități alternative de evaluare.
  • Respect - un critic nu merge la persoana, nu indiciu că ești un cântăreț rău, și presupune că sunt în măsură să facă îmbunătățirile necesare.

critici constructive Îndemnul sau nu - a vă decide. Desigur, dacă cineva vă complimente, sunteți probabil să se simtă un val de putere. Dar chiar dacă criticul dezvăluie multe erori și neajunsuri, aș sfătui să nu-și piardă inima, chiar dacă nu sunteți pe luna.

În cazul în care într-adevăr critica constructivă, acesta oferă o oportunitate de a corecta erorile și de a îmbunătăți. Pot să amintesc mai multe ocazii, atunci când un critic cu respect, dar nemilos „rupt în bucăți meseria mea“, dar când am plecat din camera, nu am putut aștepta să se mute la descoperirea unor noi perspective în fața mea.

Unul dintre obiectivele de carieră ar trebui să fie de a găsi o sursă bună de critici constructive. Ca feedback-ul, vă oferă un avantaj, mai ales împotriva celor care sunt prea egoist să accepte cel puțin câteva observații.

critici distructive

Acest lucru este atunci când cineva are o părere bine definit, dar el nici nu știe cum să-l exprime, sau nu înțelege ceea ce el vorbește, sau ambele în același timp.

Eu numesc această critică distructivă din cauza efectului său: dacă nu ești atent, poate afecta grav motivația, creativitatea și capacitatea de a învăța. În mod similar, definiția precisă ar fi „critic incompetent“: se spune mai multe despre eroarea de critici, și nu criticat. În cazul în care critica - critic de arta incompetent - un artist care poate desena abia un om băț afară.

Aici sunt caracteristicile tipice ale criticii distructive:

  • Bias - critic vorbește ca și în cazul în care este purtătoarea adevărului în ultimă instanță, nu persoana care greșesc.
  • Nebuloasa - locuri de muncă resping formularea vagă ( „teribil“, „rău“, „bun de nimic“), fără a preciza criterii bazate pe hotărâre.
  • Nefondată - criticul nu ilustrează concluziile lor exemple concrete.
  • Irelevant - critic introduce criterii irelevante și sa concentrat pe aspectele neesentiale ale lucrării.
  • Nediferențiat - judecata alb-negru comun, incapacitatea de a recunoaște calitatea absolvirii și punctelor de vedere alternative.
  • Lipsa de respect - critic nepoliticos, agresiv sau nu arată respect pentru sentimentele interpretului.

În cazul în care un critic incompetent - referent, critic în public sau internet troll pot fi ignorate. Cu toate acestea, în cazul în care șeful sau un client, aveți o problemă. Capitolul 37 descrie ce să facă atunci.

insulte personale

Oamenii recurg de obicei la insulte personale ale ignoranței, din cauza prejudecăților, sau atunci când nu aveau argumente, și-au dat seama că sau nu primiți prin intermediul. Dar această înțelegere ajută, de obicei, sunt proaste.

articole similare