Există trei forme principale de nevroze clinice:
1) neurastenie. Principalele simptome ale sale: iritabilitate, tearfulness, instabilitate emoțională și starea de spirit, care este adesea scăzută, și depresie.
2) isterie. Formele isterice de nevroza sunt foarte diverse și adesea deghizat în diferite boli. Cele mai frecvente dintre ele: tulburări de mișcare, paralizie, necoordonare, tulburări de vorbire, etc. 3) obsesiv-compulsive. În plus obschenevroticheskih simptomele acestei nevroze caracterizate prin apariția unor traume psihologice grave, după o varietate de obsesii de conținut, cel mai adesea sub forma de fobie.
În timp ce o persoană normală este capabil de a depăși adversitate, fără a compromite identitatea lor, toate conflictele nevrotice sunt amplificate într-o asemenea măsură încât face orice soluție satisfăcătoare imposibilă.
tensiune DC atitudine nevrotică față de alții, o reacție dureroasă la criticile și comentariile obișnuite, ostilitate ascunse și dorința de a întotdeauna și pretutindeni stau face această persoană de la începutul conflictului prea. Un nucleu al relațiilor sale cu ceilalți este o rivalitate constantă. Dar, în această nevrotic diferă de oamenii normali. Karen Horney a identificat trei caracteristici care disting nevrotic de rivalitatea de obicei.
1) nevrotic în mod constant le compara cu alții, chiar și în situații care nu au nevoie de ea.
2) Spre deosebire de concurență nevrotic este că acesta tinde să fie un unic și excepțional în toate privințele. În timp ce o persoană normală poate fi conținut cu succes relativ, scopul este întotdeauna superioritatea nevrotika-.
3) Diferența constă în ostilitate ascunsă ambiția inerentă nevrotic, instalarea sa, că „nimeni în afară de mine, nu ar trebui să fie frumos, capabil, de succes.“ O persoană care suferă de nevroze, aspectul distructiv al mai creativ, și încurajează dorința oarbă, fără discernământ și obsesivă de a umili pe alții. Vestea că cineva l-au bătut la ea, poate duce la o stare nevrotică de furie oarbă.
conflictul de rol - o situație în care o persoană se confruntă cu două sau mai multe cerințe simultane sub care descărcarea unuia dintre rolurile face imposibilă executarea altor roluri.
În forma cea mai generală a două tipuri de conflict rol sunt: miere și roluri într-un singur rol. Adesea două sau mai multe roluri (fie independente sau o parte a rolului sistemului) întruchipează drepturi incompatibile, contradictorii ale individului. De exemplu, o soție de lucru constată că cerințele activității sale de fond poate intra în conflict cu îndeplinirea sarcinilor domestice; sau student căsătorit trebuie să reconcilieze cerințele pentru el ca un om la cerințele pentru el, ca student; sau un angajat al poliției trebuie uneori să aleagă între îndeplinirea datoriei sale oficiale și produsul de arestarea unui prieten apropiat. conflicte similare legate de conflictul de rol între rolurile.
Un exemplu al conflictului care are loc într-un singur rol poate fi poziția de manager sau persoană publică, proclamă în mod public un punct de vedere, și într-un interval îngust de declarare el însuși un susținător al opus, sau un individ, care joacă sub presiunea circumstanțelor, nu corespunde nici intereselor sale sau a lui instalatii casnice.
Există mai multe tipuri de acțiuni, cu ajutorul căruia poate fi redus tensiunile rolul și uman „I“ este protejat de mai multe experiențe neplăcute. Acestea includ de obicei, raționalizarea, împărțirea rolurilor și a reglementării. Primele două tipuri de acțiuni sunt considerate mecanisme de apărare inconștiente că o persoană care se bucură pur instinctiv. Cu toate acestea, în cazul în care aceste procese sunt realizate și utilizate în mod intenționat, eficacitatea lor este mult crescut. În ceea ce privește al treilea curs de acțiune, este folosit în principal în mod conștient și rațional.
Împărțirea rolurilor reduce tensiunea rol prin întreruperea temporară a vieții unuia dintre rolurile sale și în afara din conștiința individului, dar cu păstrarea răspunde la sistemul de cerințe de rol inerente în acest rol. Istoria ne dă mai multe exemple de conducători brutale, torționarii și criminali, care au fost, de asemenea, soți și tați buni și grijulii. Principalele activități lor și roluri familiale au fost complet separate.