Conducerea Center - Life Technologies

Lider și conducere

Această definiție a unui lider conduce Wikipedia. De fapt, definiția unui lider și de conducere sunt multe, dar esența este: Conducerea - capacitatea de a conduce, în scopul de a atinge anumite obiective. Leader - este cineva care este cu un pas sau mai multe înaintea celorlalți, cel care vede mai mari, mai late, altele mai departe și mai clar. Pe baza acestui fapt, liderul formulează sarcini, stabilește obiective, arată traseul și instrumente, atât pentru ei înșiși și pentru alții.

Conducerea Center - Life Technologies
Lider cum prezice determină viitorul materilizuet, concentrându-se pe rezultatele dorite și viitoare dorite specifice. Liderul este obligat să aibă capacitatea de a vedea. Vision - este abilitatea de a privi în viitor îndepărtat. Viitorul că liderul începe să se formeze deja aici și acum. Vision - dincolo de sistem. Care sunt tendințele și schimbările vor avea loc după un timp? Ce fel de oameni, comunitati si companiile din jurul nostru pot deveni aliații noștri, și ce - concurența? Ce informații vor fi esențiale în viitor, și ceea ce nu este? Care produs va fi în cerere, în viitor? Un lider trebuie să fie capabil să răspundă la aceste întrebări.

Conducerea - crearea unei lumi în care oamenii doresc să aparțină.
Gilles Pajou

Conducerea Center - Life Technologies
De exemplu, Stiv Dzhobs, care a văzut mari perspective și viitorul sistemelor de comunicații, Walt Disney, care a dat un impuls pentru dezvoltarea de animație și de afaceri de divertisment în deceniile următoare, Henry Ford, să traducă în realitate ideea Leonirdo da Vinci despre masini samodvigayuschihsya, precum și pentru intensificarea producției a inventat linia de asamblare Tsiolkovsky, fondatorul teoriei de propulsie cu jet de comunicații și interplanetare, unul dintre teoreticienii aviație și aeronautică, Astronautică, activitatea sa și încrederea în achievability ideile lor, a dat viață la întreaga direcție - astronauticii. Liderul este capabil de a modela evenimentele pe baza viziunii lor, inspira si pe altii cu idei si planurile tale.

Și, desigur, pentru liderul modern, pur și simplu trebuie să știe lumea care ne înconjoară, în care trăim, cu legile și reglementările sale. Un lider trebuie să dețină informațiile necesare, deoarece numai persoanele cu informații suficiente, ar putea fi un lider în lumea modernă - lumea fluxurilor de informații și viteze nebun. Dar, doar pentru a avea informația nu este de ajuns - este important să fie capabil de a filtra fluxul de informații, punctul culminant principal, urmăriți conexiunile potrivite, pentru a evidenția elementele cheie și se calculează punctul necesar de sprijin și de influență, precum și să poată vedea limitele sisteme diferite și să poată să meargă dincolo de limitele lor. Asta este, au abilitățile de gândire sisteme.

Conducerea Center - Life Technologies
Pentru a face acest lucru, liderul merge constant modul de formare, dezvoltare, evoluție, menține un interes deosebit în viață și să se schimbe în jurul valorii, are flexibilitatea și capacitatea de a reacționa rapid. Lider în permanentă schimbare și creștere.

Liderii au nevoie de contacte cu alți lideri, pentru a menține nivelul.

- formală - este procesul de influențare oameni dintr-o poziție a poziției, și

- informale - este procesul de influențare oameni folosindu-și abilitățile lor, abilități sau alte resurse.

Pentru liderul uneia dintre cele mai importante calități sunt:

Tipuri funcționale de conducere:

  • Lider de afaceri - organizează procesul
  • lider instrumental - arată și explică modul în care
  • Liderul comunicativ - oferă link-uri de comunicare
  • lider emoțional - creează o stare de spirit, o atmosferă

Lider de afaceri

Capacitatea liderului de afaceri:

  • transforme provocările în simplă;
  • evidențiați pași pentru atingerea obiectivelor;
  • să adere la algoritmul deciziei;
  • analiza și sintetiza informații;
  • structurare a ideilor și prezintă concis principalele idei;
  • să păstreze calmul, prudența și echilibrată-Ness în situații problematice (stresante);
  • intuitiv de a utiliza rezervele de conștiință;
  • folosi experiența altora, și de a ajuta pe alții.

Diferența dintre un lider si un manager

articole similare